هل يجب علي حضور معتكف للشركة؟ - هي تعلم

سؤال:

في حين أن القسم الذي أعمل فيه يضم ثلاثة موظفين فقط ، فإن شركتنا توظف سبعة وستين شخصًا. أنا جديد في الشركة وأعرف فقط زملائي في العمل ومشرفي. لقد أومأت برأسي إلى شخصين في الممرات ، لكن بخلاف ذلك احتفظت بنفسي.

قصة ذات صلة. هدايا جيدة النية لا يجب أن تقدمها لشخص يعاني من العقم

عندما بعثت مشرفي بالبريد الإلكتروني إلى الجميع في قسمنا بأن شركتنا تخطط لعقد "معتكف" خارج الموقع لبناء الفريق يوم الجمعة ، سألتها عما إذا كان بإمكاني البقاء في مكتبي والعمل في ذلك اليوم. أخبرتني أن الخلوة ستكون "ممتعة" وأن عدم الحضور ليس خيارًا.

أكثر:وضعني مشرفي وزميلي في العمل في منتصف دراماهم

أخبرتها أنني أكره التحدث في مجموعات وقالت: "يشعر الكثير من الناس بهذه الطريقة في البداية. لكن الجميع سعداء دائمًا لأننا عقدنا معتكفًا بنهاية اليوم ".

لم أقل شيئًا لكنني قررت الاتصال يوم الجمعة المرضي ، ولكن قبل وقت الإغلاق يوم الخميس ، جاء مشرفتي إلى محطة العمل الخاصة بي وقال ، "لا داعي للمرض غدًا." عندما نظرت إليها مصدومة تمامًا ، قالت: "اعتقدت ذلك ،" كما لو كانت ترى مباشرة من خلالي ، ثم ذكّرتني بأنني لا أحصل على إجازة مرضية عن التسعين الأولى أيام.

ماذا أفعل؟

إجابة:

اعتبره جزءًا من وظيفتك لحضور هذا الخلوة. تمنحك شركتك يومًا "واجبًا خفيفًا" ستكتشف خلاله أشياء عن شركتك وزملائك في العمل قد تستغرق شهورًا لتتعلمها.

إذا استطعت ، فعليك أن تدرك ما يقدمه لك هذا المنتجع. يمنحك فرصة لمعرفة من هو وأين تتجه شركتك ككل. قد تقابل أفرادًا ترغب في التعرف عليهم كأصدقاء.

أكثر: مديري القديم يعطيني إشارة سلبية

بالتأكيد ، يدفعك هذا التراجع إلى الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك وقد يجبرك على التفاعل مع أشخاص لا تعرفهم. لكنك لست فقط جزءًا من قسم ، بل جزء من شركة ، ألا ترغب في معرفة المزيد عن هذه الشركة التي انضممت إليها؟

أخيرًا ، مشرفك على حق. معظم الناس لا يحبون التحدث في مجموعة كبيرة. لذلك ستكون من بين الآخرين الذين يفهمون ما إذا كان صوتك يرتجف عندما يُطلب منك التحدث أولاً. إنها محقة أيضًا في أنك قد تجد أنك سعيد بحضورك. حتى محاولة إعطائها. ماذا لديك لتخسر؟

© 2017 ، لين كاري. إذا كنت ترغب في الحصول على إجابة على مسار مهني مسار وظيفي سؤال ، إنه سهل. اكتب [email protected]. تأليف لين التغلب على الفتوة في مكان العمل (أماكوم ، 2016) و حلول. يمكنك أيضًا متابعة Lynne @ lynnecurry10 على تويتر أو الوصول إلى منشوراتها الأخرى على SheKnows ، www.workplacecoachblog.com أو www.bullywhisperer.com.