بدأت عيون الإنترنت بالبكاء على صورة منشورة لـ المدرسة الثانوية معلمة تحمل طفل أم شابة. الصورة التي أصبحت الآن فيروسية تم نشرها بواسطة كيمي لوبيز ، وهي أم لطفل يبلغ من العمر 10 أشهر أحضرته إلى الفصل لأنها لا تستطيع تحمل تكاليف الرعاية النهارية.
لوبيز ، حاليًا إنهاء تعليمها الثانوي في برنامج إعادة المشاركة في سبرينغفيلد ، ماساتشوستس ، تعيش في مأوى مع ابنها الصغير. كانت لوبيز محقة في قلقها من أن نقص رعاية الأطفال قد يعيقها ، نظرًا لأن القليل من المدارس الثانوية والكليات لديها مرافق رعاية نهارية في الموقع. لحسن الحظ ، كان مديرو المدرسة الثانوية متعاطفين مع وضع لوبيز وسمحوا للأم الشابة بأخذ ابنها إلى المدرسة معها كل يوم. تقول لوبيز إن مدرسها السابق ، السيد جاي ، قطع شوطًا إضافيًا من خلال مجالسة ابنها خلال ساعات الدراسة حتى تتمكن من الدراسة والتخرج مع فصلها.
أكثر: يمكن للأمهات العاملات استخدام القليل من المساعدة - من الأمهات في المنزل
تم نشر هذه الصورة قبل ثلاثة أيام فقط ، وتم نشرها عبر Facebook ، مع أكثر من 3000 مشاركة وما يقرب من 10000 إعجاب. أصبح الإنترنت مجنونًا بسبب تصرف المعلم العشوائي اللطيف لأنه شيء لا نراه كثيرًا بشكل كافٍ: دعم بدون قيود للآباء العائدين إلى المدرسة أو العمل.
في العام الماضي ، شهدنا حالتين أخريين لمعلمين يستوعبون الآباء الوحيدين في الفصل. احتل أستاذ علم النفس سيدني إنجلبيرغ عناوين الصحف مرة أخرى في مايو لحمله أ طفل الطالب صعب الإرضاء أثناء قيامه بإلقاء محاضرة (تم تضمين صورة لوبيز في منشورها الأصلي على Facebook). بعد بضعة أشهر ، صورة لجامعة ديفراي انتشر البروفيسور جويل بونكوفسكي فيروسي عندما حمل أيضًا طفلًا نشطًا لأم عزباء أثناء الصف. والآن لدينا السيد جاي ، وهو مدرس طيب القلب كان على استعداد لمجالسة الأطفال أثناء الفصل حتى تتمكن الأم في المدرسة الثانوية من إنهاء تعليمها.
أكثر: كوني أب يعمل في المنزل يجعل من الصعب أن أكون هناك من أجل أطفالي
نحن نعلم الآن أن المعلمين هم الأبطال المجهولون (الذين يعملون فوق طاقتهم ويتقاضون أجورًا منخفضة) ، لكن هؤلاء المعلمين المستعدين لمساعدة أحد الوالدين في مأزق يتقدمون على المجموعة. إن المدرسين الذين يتواصلون مع الطلاب من أولياء الأمور هم من يصنعون فرقًا حقيقيًا - من خلال تغيير الطريقة التي ننظر بها إلى الآباء كثقافة.
قطعة أمس في اوقات نيويورك رسم منظرًا قاتمًا جدًا للآباء العاملين بشكل عام ، واستدعاء عائلة حديثة نموذجية "متوترة ، متعبة ، مستعجلة." أشار المقال إلى أنه استنادًا إلى أحدث أبحاث بيو ، حتى العائلات المكونة من والدين لا تمتلك كل شيء حقًا. الآباء العاملون ، الذين يشكلون الآن الأغلبية ، لأن معظم الأطفال يعيشون في منزل يعمل فيه كلا الوالدين ، يشعرون دائمًا بالضغط والضغط من أجل الوقت. أماكن العمل لا تؤجل نهايتها من الصفقة. في حين أنه ليس من العملي أن يحضر الآباء أطفالهم إلى العمل والفصول الدراسية كل يوم ، لا تزال هناك مشكلة كبيرة لم نتوصل إلى حل لها: معظم أصحاب العمل والمدارس لا يعرفون كيفية دعم الوالدين.
أكثر:توقفوا عن إخبار الأمهات العاملات أنهن لا يربين أطفالهن
باستثناء عدد قليل من الشركات المختارة ، فإن معظم سياسات الإجازة الوالدية كئيبة ، وأصبحت إجازة الأمومة مزحة. تكاليف رعاية الطفل تعد أمرًا مثيرًا للسخرية ، ولا تقدم معظم مؤسسات الرعاية النهارية المحلية ساعات عمل ممتدة للآباء العاملين بجداول زمنية غير تقليدية. وحاول فقط العودة إلى المدرسة بعد إنجاب طفل - حظًا سعيدًا مع هذا الطفل. كما ذكرنا سابقًا ، يوجد عدد قليل جدًا من الكليات ، وخاصة المدارس الثانوية خيارات رعاية الأطفال في الموقع. إن دفع تكاليف رعاية الأطفال أثناء دفع رسوم المدرسة دون وظيفة بدوام كامل هو أمر شبه مستحيل.
في هذه القصة الفيروسية الحماسية ، نرى مدرسًا في مدرسة ثانوية يساعد أمًا مراهقة محتاجة ، لكن الرسالة الأساسية تظل كما هي. عندما يتواصل المعلمون مع أولياء الأمور في المدرسة الثانوية أو الكلية ، فإنهم لا يساعدون طالبًا واحدًا فقط - فهم يظهرون مقدار التغيير المطلوب في جميع المجالات. إذا بدأت المدارس وأرباب العمل في إيجاد بدائل مستوحاة من المعلمين الذين جعلوا فصولهم الدراسية صديقة للأطفال ، فقد نحل مشكلة الأبوة والأمومة الثقافية لدينا. عندما نجعل نجاح الآباء أسهل ، يكون لدينا المزيد من الأشخاص المستعدين للتعلم والعمل ، ويفوز الجميع.
