في مكان ما بين #MeToo و COVID-19 و الحساب العنصري والعمالي بعد ذلك ، توتر الناس بشدة فكرة "girlboss". خليفة الحركة النسوية "Lean In" ، أ girlboss هي سيدة تعمل في مجال الأعمال وتزعم أنها تقود التعاطف بدلاً من الصفات القيادية الذكورية التقليدية - لكنها في الحقيقة تزين مكتبها بالكثير من اللون الوردي الألفي. في حين أن "girlboss" بدت في الأصل بمثابة اختراق لتمكين المرأة ، إلا أنها كشفت عن نفسها منذ ذلك الحين على أنها مجرد أداة أخرى الرأسمالية وثقافة الصخب: طريقة تجعل المرأة سامة وقصيرة النظر في مكان العمل مثل نظرائها من الذكور. وبينما شهدت ذروة الحركة النسوية للمدربات برامج تلفزيونية مثل Netflix جيرلبوس، استنادًا إلى مذكرات مؤسسة Nasty Gal Sophia Amoruso والتي تهدف إلى إلهام أبطالها روح المبادرة ، فإن ثقافة ما بعد الفتاة اليوم تتصارع مؤخرًا مع كيفية تصوير الطموح النساء على شاشة التلفزيون.
نظرًا لأن الوباء على وجه الخصوص جعل الكثيرين منا حذرين من التفكير في الإنتاجية أولاً ، وأقل ميلًا إلى المشاهدة القيادة المستهلكة على أنها ملهمة ، لقد تغيرت القصص التي اخترنا أن نحكيها عن النساء الدافعات أيضًا - وأدت إلى موجة من
التصوير السلبي لطموح الأنثى على التلفاز.كانت أموروسو نفسها هي التي صاغت مصطلح "girlboss" في عام 2014 ، واستخدمته كعنوان لمذكراتها # جيرلبوس عن صعودها إلى القمة كمؤسس رائد لعلامة تجارية للملابس Nasty Gal. وهي تصف الفتاة الرئيسة بأنها "التي يتم تعريف نجاحها على عكس عالم الأعمال الذكوري الذي تسبح فيه باتجاه المنبع." لكن قصة أموروسو الخاصة واستطردت لتعرض إخفاقات المجاز الذي ابتكرته - وبعد سنوات ، نرى نفس النماذج الأصلية المضطربة والنجاح بأي ثمن في جميع أنحاء التلفزيون.
بعد وقت قصير من نشر مذكراتها ، استقالت أموروزو من منصبها كرئيسة تنفيذية لـ Nasty Gal وسط مزاعم بأنها التمييز ضد الموظفات الحوامل والمصابين بأمراض مزمنة. في عام 2016 ، رفعت العلامة التجارية دعوى إفلاس. ولم يكن أموروزو الزعيم الوحيد الذي اعتنق عقلية البنت وواجه لاحقًا مزاعم مقلقة.
في عام 2017 ، تم اتهام مؤسس شركة الملابس الداخلية النسائية Thinx Miki Agrawal نمط من التحرش الجنسي والسلوك غير اللائق. في عام 2020 ، استقالت أودري جيلمان ، مؤسسة مساحة العمل المشتركة للنساء The Wing ، باعتبارها فترة راحة نسوية للنساء في عالم الأعمال الأبوي ، واستقالت أيضًا - عندما تحدثوا عن معاملتهم في النوادي. لقد حقق أولئك الذين أطلقوا على أنفسهم رؤساء الفتيات نجاحًا في البداية: لكن إخفاقاتهم كانت متناقضة بشكل حاد مع الصراخ النسوي الأبيض القائل بأنه إذا أدارت النساء العالم ، فلن يكون هناك عدم مساواة. عندما نجحت الفتيات ، لم يؤد ذلك إلى تغيير حقيقي لفرص المرأة ، ولكن تم تبنيها في السن أنظمة السلطة - رفع امرأة واحدة (عادة بيضاء) في وقت واحد ، على حساب غير حصين. عندما فشلت رؤساء الفتيات ، انعكس فشلهن على النساء في كل مكان.
مع تزايد انتقاداتنا الواقعية لرئيسة الفتاة ، تغيرت تفسيراتنا للمرأة الطموحة التي تشبه الرؤساء على التلفزيون أيضًا: من المناسب أن العديد من النساء الأكثر طموحًا اللائي رأيناهن على التلفزيون في العام الماضي كن مجرمات ، من Shonda ريمس ابتكار آنا ل سلسلة إليزابيث هولمز التسرب. هذه العروض ، جنبا إلى جنب مع هولو'س دمية الوجه، اعتمدوا تعريفًا أكثر قتامة للنسوية girlboss في جوهرهم ، مستخدمين ذلك كمبرر لـ الكذب ، وتجاوز الحدود ، أو القيام بكل ما يلزم للمضي قدمًا في عالم مكدس هم. يتراوح طموح النساء في هذه العروض من المضلل إلى التهديد ، وهو تغيير حاد عن قصص النجاح في عصر girlboss.
ابتكار آنا، عرض Shonda Rhimes الذي طال انتظاره على Netflix القصة الحقيقية للمخادعة الروسية الألمانية آنا ديلفي (née Sorokin) ، التي كذبت على المستثمرين والأصدقاء على حدٍ سواء بشأن كونها وريثة ألمانية ، فاحتال عليها بمئات الآلاف من الدولارات لتمويل أسلوب حياتها الفخم وآمالها المهنية. بدأ العرض أولاً في إظهار علامات احتضان آنا كفتاة رئيسة حيث دافعت شخصيات متعددة عن أفعال دلفي مع توضيح أنه إذا فعلها رجل ، فسيكون ذلك مجرد يوم ثلاثاء آخر. ابتكار آنا يبدو أنه يطفو نظرية صحيح تبدو الحركة النسوية وكأن المرأة تتصرف بشكل سيء مثل الرجل وتفلت من العقاب - وهذا بالتأكيد هو الروح التي يبدو أن العديد من رؤساء الفتيات في الحياة الواقعية يحتضنها.
ثم هناك قصة إليزابيث ميريويذر التسرب، مرتكز على مؤسس ثيرانوس المهين إليزابيث هولمز، الذي استحوذ على الملايين من المستثمرين لتكنولوجيا فحص الدم التي لم تنجح أبدًا وخاطرت بصحة المرضى بنتائج اختبارات غير صحيحة. كانت إليزابيث أماندا سيفريد (وما نعرفه هولمز الحقيقي) طموحة بلا هوادة ، وتأكدت من فكرتها و ستغير التكنولوجيا الناتجة العالم - ومن المثير للاهتمام أن نرى تلك القصة المعينة تُروى في حاضرنا ، حقبة حرجة girlboss.
في التسرب، إليزابيث من Seyfried ، تكافح من أجل دورها كرئيسة ، مما يؤدي إلى عدد من الخيارات حول مظهرها وطريقة عرضها على مر السنين. استخدمت هولمز مظهرها بشكل خاص للتعبير عن جدية معينة ، من صوتها العميق سيء السمعة إلى زيها ذي الياقة المدورة الأسود وشعرها الأشقر الدائم (وإن كان فوضويًا) ومكياج العين الداكن. قامت هولمز بتوازن الأنوثة التقليدية التي ناشدت زملائها الذكور بتوحيد ستيف جوبز / مارك زوكربيرج الذي اقترح أنها لم تفعل ذلك اهتم حقا حول مظهرها - إنها ليست مثل الفتيات الأخريات ، فهي تركز على الأعمال التجارية.
كما ظهرت إليزابيث من Seyfried وهي تتأرجح عدة مرات في التأكيد على أن نجاحها سوف يساعد المرأة في مجال التكنولوجيا والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات اكتساب المزيد من موطئ قدم - ولكن على الشاشة وفي الحياة الواقعية ، لم تستطع هولمز الهروب من تأثيرها مسار فرص النساء الأخريات: عندما فشلت ، تم الحكم عليها لفشلها كرئيسة تنفيذية وليس كذلك مجرد رئيس تنفيذي. رئيسة الفتاة ليست مثالية: لكن التسرب يقترح أن مجرد محاولة أن تكوني رئيسة ، كامرأة ، لا يزال غير ممكن.
أخيرًا ، هناك موسم جديد من دمية الوجه، عرض هولو تحت الرادار حول نساء جيل الألفية من بطولة كات دينينغز ، بريندا سونغ ، شاي ميتشل ، وإستير بوفيتسكي. Jules (Dennings) متهرب دائم قررت هذا الموسم تغيير الوضع ومحاولة النجاح في شركة Woom للعافية النسائية الساخرة ، حيث تعمل جنبًا إلى جنب مع Izzy (Povitsky). تحاول إيزي الإبحار في علاقة عملها مع رئيسها سيليست (مالين أكرمان) وفصل عملها عن العلاقات الشخصية. تم إجازة ماديسون (سونغ) ، واستقالت ستيلا (ميتشل) بعد يوم واحد من عملها المالي لبدء إصدار شريط من The Wing ، والذي يُطلق عليه اسم Gi Spot. كل هذا يحدث في خضم أعياد ميلاد جول وماديسون الثلاثين التي تلوح في الأفق ، "آخر سنوات شبابهم" لقد خسروا بسبب الوباء ، وخوفهم من أنهم لم يبقوا على رأس الفتيات بما يكفي في تلك المرحلة الأرواح.
في حين أن كل من الشخصيات في مراحل مختلفة من رحلتها عن الفتاة ("[أنا] مثل غلوريا ستاينم وروث بادر جينسبيرغ تقاتل من أجل النساء الحق في شرب الكثير من الورد "، أعلن ماديسون في وقت ما) ، يوضح العرض أنه لا يغذيهم دائمًا في الاتجاه الصحيح ، مما يجعلهم الشعور بالذنب بسبب المواعيد النهائية التي تلوح في الأفق والنجاح التي يفرضونها على أنفسهم أو تشجيعهم على بذل المزيد والمزيد من العمل عندما يحاولون الرسم حدود. تحاول شركة عافية نسائية منافسة تنضح بطاقتها القوية أن تستدرج إيزي لفريقها هذا الموسم بتلميحات بأن سيليست "تعاملها كموظفة" وليس صديقًا أو فردًا من العائلة.
تواجه كل امرأة حسابًا لتقدير الذات من حيث صلته بنجاح وظيفتهن ، ويقترح العرض مسارًا أكثر تعقيدًا للمضي قدمًا من كل امرأة تسعى بإصرار لإمبراطوريتها الخاصة. إنه تصوير دقيق وموثوق لكيفية قيام المرأة بتصحيح طموحها المهني في سوق عمل متغير بشكل كبير - وهو أمر يمكنني تتعلق بالتأكيد بعد رؤية العديد من أحلامي تذهب إلى المرحاض في عام 2020 وأدركت في عام 2021 أنني لم أكن مستعدًا للتخلي عن هم.
إذا تمكنا من تعلم أي شيء من سقوط رئيس البنات ، فهذه القيادة الفردية وضيقة الأفق مثل آنا سوروكين وإليزابيث هولمز غير مستدامة. يجب أن نتحرك نحو النجاح المتبادل - ما السابق اتصل بصديقتك يسمي مضيفو البودكاست أميناتو سو وآن فريدمان "نظرية التألق". عندما تنجح ، يفعل أصدقاؤك أيضًا - يتماشى أكثر مع روح جول وشركاه. على دمية الوجه. لكن في كل من التلفزيون والحياة الواقعية ، كافحنا من أجل فصل أهداف تحقيقنا من خلال عملنا عن فكرة الفتاة ، ومن المهم أن نفصل بين الاثنين بينما نمضي قدمًا.
الطموح ليس كلمة قذرة ، لكن فكرة الفتاة جعلت من السهل إدانتها ، ونحن على وشك أن نحسب حسابًا جديدًا. أشعر بالقلق من أن فشل girlboss سوف يديم الموقف القائل بأن المرأة في الأدوار القيادية كانت تجربة رائعة ، لكن يجب أن نعود إلى الرجال الذين يديرون العرض. أخشى أن تصوير النساء الكاذبات مثل إليزابيث هولمز و آنا ديلفي سوف تعطي المرأة الطموحة فقط اسمًا سيئًا ، تمامًا كما فعلت حركة girlboss. ولكن دمية الوجه يجعل نقطة أكثر صدقًا من "الطموح غير جدير بالثقة" وسط اللكمات على رئيس الفتاة: إنه يجادل من أجل تغيير حقيقي في كيف نتعامل مع العمل وتقدير الذات ، والابتعاد عن المثل الرأسمالية دون التضحية بالرغبة في ذلك نجاح. في عصر الوباء الذي أعقب الفتاة ، الأمر يستحق القتال من أجل رؤية جديدة لنجاح الإناث.
قبل أن تذهب ، انقر فوق هنا لمشاهدة أفضل الأفلام والتلفزيون التي تحولت إلى نساء مشهورات.
