ماذا يعني أن تكون أما هذه الأيام؟ الجواب غير واضح. على مدار العامين الماضيين ، حيث أثر الوباء على كل جانب من جوانب حياتنا ، تغيرت الطريقة التي نتعامل بها مع الوالدين تمامًا. بين الحجر الصحي ، والتباعد الاجتماعي ، والاختبار ، والتعلم عن بعد والعمل ، والتخفي ، والتطعيم - من الصعب تصديق أن 24 فقط منذ أشهر ، نادرًا ما تفكر الأمهات الأمريكيات في معظم هذا ، ناهيك عن مناقشة هذه الموضوعات بغضب على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مجلس المدرسة الاجتماعات.
مع أكثر من 850 ألف شخص في الولايات المتحدة ماتوا من COVID-19 والأزمة الصحية لم تنته بعد ، فقد غرقت أمتنا في حالة ممتدة من الخسارة الجماعية والحزن وعدم اليقين والخوف. وقد أدى ذلك إلى تفاقم التحديات التي لطالما ابتليت بها الأمهات العاملات ، مثل الفزع التحول الثاني الأعمال المنزلية غير مدفوعة الأجر وتقديم الرعاية ، والفجوة المستمرة في الأجور بين الجنسين ، والتي هي متساوية أكثر وضوحا بالنسبة للأمهات. في كثير من الحالات ، تسبب عدم الاستقرار المستمر في توقف بعض الأمهات عن العمل تمامًا.
"في البداية ، كما تفعل الأمهات دائمًا في الأزمات ، تمكنا من التماشي والقيام بالكثير من التضحية بأنفسنا" ، هكذا قالت إليزابيث كوهين ، أخصائية نفسية إكلينيكية مقرها نيويورك ومديرة
مركز العلاج المعرفي السلوكي في مدينة نيويورك ، يقول SheKnows. "لكن الآن الأمهات يخبرنني ،" يجب أن أعتاد على ذلك ، يجب أن أحصل عليه معًا. لماذا أنا مكتئب للغاية؟ "لكننا لا نتعود على الصدمة - فهذا سيكون غير صحي من الناحية البيولوجية. كأشخاص ، لدينا أجزاء كثيرة ؛ الأمومة هو واحد فقط. ولكن بسبب COVID ، أصبحت الأجزاء الأخرى منا - الجزء العامل والجزء الحسي وجزء الصداقة - أصغر بكثير. إن الأمومة ، على الأقل بالنسبة لي ، تسبب لي الوقوع على ركبتي في بعض الأحيان. خزانات الغاز لدينا فارغة فقط ".ومع ذلك ، ليس كل شيء كئيبًا وعذابًا. تعرف كوهين بعض الأمهات اللواتي وجدن مضايقات في عاداتهن المعتادة ، لا سيما اللواتي يتمتعن بامتياز العمل عن بعد. ساعد اكتساب الوقت من التنقلات الضائعة وساعات العمل المرنة والقدرة على التعامل مع الأعمال المنزلية السريعة مثل إلقاء حمولة من الغسيل خلال اليوم على تحقيق المزيد من التوازن بين العمل والحياة. استخدم آخرون الانقلاب الوباء لمتابعة مسارات جديدة ، على الصعيدين الشخصي والمهني ، استخدام هذا البريد الإلكتروني أن ترسل لي العروض الخاصة، أو اتخذ خطوات وظيفية جريئة.
يقول كوهين: "هناك الكثير من التحديدات". وتضيف: "في بعض النواحي ، أصبحت الأمهات أكثر حزماً على احتياجاتهن لأن الكثير من الناس يحتاجون منا أشياءً". "أعتقد أننا نبني المرونة كأمهات حول ما يمكننا وما لا نستطيع السيطرة عليه."
ومع ذلك ، يحذر كوهين من أن الطبقة والعرق والدعوة هي عوامل مهمة في إعادة تصور الأمومة اليوم. بالنسبة للأمهات العاملات الأساسيات ، أو ليس لديهن رعاية أطفال كافية ، أو اللائي يعانين من انعدام الأمن في الغذاء أو السكن ، أو فقدن أحبائهن ، كان الوباء أكثر صعوبة بشكل ملحوظ. يقول كوهين: "عندما لا ندفع إجازة للراحة وتجديد شبابنا ، لا يمكننا التعافي من الصدمة". "كمجتمع ، نحن نلحق ضررًا فظيعًا بالأمهات قائلين ،" فقط تمتص الأمر ". لم نحصل على استراحة."
إليكم لمحة سريعة عن الأمومة بالأرقام.
يرغب عدد أقل من الأمهات في وظائف بدوام كامل أو جزئي
بحسب أ أكتوبر 2020 مسح مركز بيو للأبحاث، 27 في المائة من الأمهات اللائي لديهن أطفال دون سن 18 عامًا لا يرغبن في العمل مقابل أجر ، ارتفاعًا من 19 في المائة في عام 2019. والأكثر إثارة للدهشة هو أن نسبة الأمهات اللاتي قلن إنهن يفضلن العمل بدوام كامل انخفضت من 51 في المائة إلى 44 في المائة. يبدو أن واجبات رعاية الأطفال الإضافية للأمهات تلعب دورًا في هذا الاتجاه ، مع الأخذ في الاعتبار أن أعداد الآباء ظلت كما هي إلى حد كبير.
الأمهات العاملات يكافحن من أجل رعاية الأطفال
بينما اتفق الآباء والأمهات العاملات على أنه مع استمرار انتشار الوباء ، أصبح أداء واجبات رعاية الأطفال أكثر صعوبة (52). في المائة ، ارتفاعًا من 38 في المائة في عام 2020) ، شعرت نسبة أكبر من الأمهات (57 في المائة) من الآباء (47 في المائة) بهذه الطريقة ، وفقًا لـ يناير 2021 مسح مركز بيو للأبحاث.
توقفت الأمهات العازبات عن العمل أكثر من الأمهات الشريكات
في حين أن أكتوبر 2020 مسح مركز بيو للأبحاث وجدت أن نسبة الأمهات والآباء الذين توقفوا عن العمل أثناء الوباء كانت قابلة للمقارنة تقريبًا (بالنسبة للأمهات ، كانت 63.4 في المائة ، انخفض من 69 في المائة وبالنسبة للآباء ، انخفض بنسبة 85.6 في المائة من 90.5 في المائة) ، وانخفضت نسبة الأمهات العازبات العاملات بشكل ملحوظ ، كما يتضح في أ نوفمبر 2020 مسح مركز بيو للأبحاث: 67.4 في المائة من الأمهات العازبات لأطفال دون سن 18 عاما كن يعملن مقارنة بـ 76.1 في المائة في سبتمبر 2019.
تعاني العديد من الأمهات العاملات من الإرهاق
وفق بحث ديسمبر 2020 بواسطة Great Place to Work وشركة Maven للرعاية الصحية، كانت الأمهات العاملات 28 بالمائة أكثر عرضة للإرهاق من الآباء ، والأمهات السود والآسيويات واللاتينيات هم الأكثر تضررًا.
تدهورت الصحة العقلية للأم
لكي نكون منصفين ، لقد عانت الصحة العقلية للجميع إلى حد كبير أثناء الوباء. ومع ذلك ، وفقا ل ضغوط الجمعية الأمريكية لعلم النفس في آذار (مارس) 2021 في أمريكا، قالت نسبة أكبر من الأمهات (39 بالمائة) من الآباء (25 بالمائة) أن صحتهم العقلية قد ساءت. لكن قد تطلب الأمهات المساعدة فقط: فقد وجد التقرير نفسه أن عددًا أكبر من الآباء (82 بالمائة) قالوا إنهم يتمنون أن يحصلوا على دعم عاطفي أكبر من الأمهات (68 بالمائة).
جوليانا ميناسي هورويتز مدير مشارك لبحوث التركيبة السكانية والاتجاهات الاجتماعية في مركز بيو للأبحاث يقول أن أيا من هذه القضايا ليست جديدة ، لقد اشتدت للتو خلال الوباء. قال هورويتز لـ SheKnows: "لقد درسنا تحديات الأمهات العاملات لفترة طويلة" ، مشيرًا إلى أن أجريت معظم هذه الدراسات في عام 2020 وأوائل عام 2021 ، مما يعني أنها قد لا تعكس مكان وجود الأمهات اليوم. تقول: "بصفتي باحثة ، فإن الأمر يمثل تحديًا". "كنا على وشك تحديث بعض الأعمال التي قمنا بها بشأن من يعمل من المنزل واعتقدنا أن يناير 2022 سيكون وقت عودة الناس إلى أماكن عملهم. فقط عندما تعتقد أنه الوقت المناسب لطرح شيء ما ، يتغير العالم من حولك! "
حتى مع تأخير زيادة أوميكرون العودة إلى الوضع الطبيعي (أو حتى الوضع الطبيعي الجديد!) ، هناك أمل للأمهات في عام 2022. بالنسبة للجزء الأكبر ، يعود الأطفال إلى المدرسة بدوام كامل ، ويسمح بعض أصحاب العمل للآباء بمواصلة العمل من المنزل ، وهذا له فوائد. من المحتمل أن تسفر هذه الاستطلاعات اليوم عن نتائج مختلفة ، وقد ألهم الفوضى التي خلفها الوباء العديد من الأمهات لإعادة تقييم أولوياتهن.
تقول كوهين: "الأمهات في حاجة ماسة إلى أن يُنظَر إليهن ويُسمع لهن ويُثبّت من صدقهن". "نحن نرى ونتعلم عن أجزاء من أنفسنا لم نضطر إليها من قبل".
تحقق من هؤلاء الأمهات المشاهير الذين قاتلوا اكتئاب ما بعد الولادة.
