لنكن واقعيين: تواجه معظم الصناعات مشكلة عندما يتعلق الأمر بذلك المساواة بين الجنسين. والنساء اللائي يعانين أكثر من غيرهن هن من لا تظهر وظائفهن للعامة ، مثل الأشخاص الذين يعملون وراء الكواليس في السينما والتلفزيون. بينما كان الجمهور يدفع من أجل المزيد من التنوع على الشاشة لسنوات ، بدأنا في التفكير مؤخرًا فقط مكان العمل الذي يهيمن عليه الذكور خارج الشاشة. اكتشفنا كيف تعمل هوليوود للحصول على المزيد من وظائف النساء وراء الكواليس في السينما والتلفزيون ، و- ليس مفاجئًا هنا- أن الحركة يقودها البعض امرأة قوية لا تصدق في الصناعة.
تتغير ديناميكيات ما وراء الكواليس (أخيرًا) في هوليوود. وفق هوليوود ريبورترهناك "مشروع سري" قيد التنفيذ يساعد على خلق المزيد من فرص العمل للنساء. The Women’s Production Group ، وهي منظمة للنساء دون المستوى ، وهذا يعني أعضاء الطاقم الذين ليسوا مديرين أو ممثلين أو منتجين.
بلغ عدد النساء العاملات كمخرجات وكاتبات ومنتوجات ومحررات في الأفلام المستقلة في جميع الأوقات أعلى مستوياتها في العام الماضي ، وفقًا لبحث جديد - لكن لا يزال عدد الرجال يفوق عدد النساء بنسبة 2 إلى 1 في ما وراء الكواليس الأدوار.
https://t.co/E7wCeN3SEL- NBC News (NBCNews) 19 يونيو 2019
وفقًا لمحلل صناعة السينما ستيفن تليس ، بالنسبة للأفلام في الولايات المتحدة التي حققت أكثر من مليون دولار في عام 2018 ، فإن 13.7٪ فقط من الصوت كانت أطقم العمل من النساء ، و 7.9٪ فقط من أقسام الكاميرات والكهرباء من النساء ، و 12.3٪ فقط من أقسام النقل النساء. تخيل لو ، عبر جميع الأفلام التي شاهدتها ، كانت 7-14٪ فقط من الشخصيات من النساء. صادم جدا ، أليس كذلك؟
نظرًا لأن العمل وراء الكواليس رائع جدًا وراء الكواليس ، يعتقد الممثل والمخرج زوي ليستر جونز أن العمل يبدأ بالتوعية. قالت: "لا يزال هناك وعي كافٍ حول النساء تحت الخط في أدوار غير تقليدية" THR. في حين أن الأرقام أفضل قليلاً في المشاريع المستقلة ، إلا أنها تقول إنه مع المساعي ذات الميزانية الأكبر ، "يبدأ النطاق والحجم في تخويف أولئك الذين يتخذون قرارات التوظيف".
يضيف خلاط الصوت من Union Lori Dovi أنه حتى عند تعيين النساء ، غالبًا ما يكون إنتاج يحاول الحفاظ على "عدد" النساء التي تبدو جيدة - دون تقديم فرص جديدة ذات مغزى أو إمكانات نمو. ”عدد الموظفين النساء في المجموعة غالبًا ما تتم مواكبة ذلك من خلال توظيف النساء في الأدوار التقليدية: مشرف السيناريو ، والشعر والمكياج ، والأزياء ، وسكرتيرات الإنتاج ، "أوضح دوفي.
وتعتقد لولو إليوت ، التي أسست وكالة خصيصًا لتمثيل أطقم النساء في الكاميرا والصوت والإضاءة ، أن هؤلاء الأطقم التي يهيمن عليها الذكور ليست من قبيل الصدفة: "ما زلت أسمع مواقف حول عدم جودة النساء في التكنولوجيا أو أنه ليس لديهن ما يكفي الخضوع ل. ولكن هذا عمل يتعلق بالقدرة على التحمل والتقنية ".
إذا كانت حجتك هي أن النساء لم يصنعن أفلامًا جيدة بما يكفي هذا العام…. نعم….. ناقش نقص التنوع والفرص أمام النساء خلف الكواليس حينها
- ميرنا (leotolstoys) 9 ديسمبر 2019
لذا ، كيف يخططون لمكافحة التحيز المتأصل ، ناهيك عن سنوات من الطاقم الاستمرار في توظيف نفس الرجال عملوا معهم من قبل؟ مابلثورب تقول مديرة التصوير نانسي شرايبر إن التغيير يجب أن يأتي من القمة ، من خلال تعيين رئيسات أقسام.
يقول شرايبر ، واصفًا مشروعًا حديثًا ، "لقد جعلت من عملي لتنويع الطاقم - لأنني أستطيع ذلك. كان قسم الكاميرات الخاص بي يضم عددًا من النساء أكثر من الرجال... ثم أخطأت في أمر وجود بعض النساء لأنه لم يكن لديه أي منهن في البداية. لذلك اتصل به ، وأصبحت امرأة ، إيلي إيفانز ، تعمل كهربائيًا في يده اليمنى ".
شرايبر هي إحدى النساء في هوليوود اللواتي يعملن في المشروع السري لمجموعة الإنتاج النسائي. كان المشروع يحتوي على طاقم معظمهم من الإناث وتم إنشاؤه من خلال تعاون بين Time’s Up Entertainment ، Sara Fischer من شوندالاندوديبرا بيرغمان من قناة Paramount TV ودانا بيلكاسترو من فوكس.
يقول نجوك نجوين ، المدير التنفيذي في Time’s Up ، إن هذا المشروع "سيسلط الضوء على المجموعة الحالية من النساء الموهوبات في الإنتاج" ويساعد في "الترويج المسارات الوظيفية للمرأة الجديدة في هذه الصناعة ". من خلال النظر في الإحصائيات ، والاستماع إلى ما تقوله هؤلاء النساء ، لا يمكن لهذا المشروع أن يأتي بسرعة يكفي.
دعونا نأمل أن يكون عام 2020 هو عام مساواة أفضل بين الجنسين: على الشاشة وخارج الشاشة وفي كل مكان بينهما.
