تنقذ الطبيبات أرواحًا أكثر من نظرائهن من الذكور ، لكنهن ما زلن يتقاضين رواتب أقل - SheKnows

instagram viewer

بعض الناس يفضلون رؤية الأنثى الأطباء لمجموعة متنوعة من الأسباب ، بما في ذلك الشعور براحة أكبر حولهم في ركاب فحص gyno أو مناقشة التفاصيل الطبية الشخصية. الآن دراسة جديدة تشير إلى أن المرضى الذين يعالجون من قبل طبيبات أيضا أقل عرضة للموت.

حكاية الخادمات
قصة ذات صلة. الرقابة على الكتاب السنوي في فلوريدا يطالب الآباء بإنهاء رموز اللباس الجنسي

البحث السابق أشارت إلى أن الطبيبات يميلن أكثر إلى الالتزام بالإرشادات السريرية وبدء رعاية وقائية أكثر شمولاً ، مما يؤدي إلى توفير مستوى رعاية أعلى من الأطباء الذكور. لقد تعلمنا الآن أن الطبيبات في المستشفيات لديهن معدلات أقل لوفيات المرضى لمدة 30 يومًا ومعدلات إعادة القبول ، مما يعني أن مرضاهم أقل عرضة للوفاة.

أكثر:صحة المرأة: نصائح للعثور على الطبيب المناسب

على الرغم من أن مؤلفي الدراسة المنشورة في المجلة جاما للطب الباطني, وصف الاختلاف في معدل الوفيات بأنه "متواضع" ، أشاروا إلى ذلك "سوف يموت 32000 مريض أقل إذا تمكن الأطباء الذكور من تحقيق نفس النتائج مثل الأطباء الإناث" كل عام. ال خلص المؤلفون أن الاختلافات في أنماط الممارسة الطبية بين الأطباء الذكور والإناث قد يكون لها عواقب مهمة على نتائج المرضى.

click fraud protection

"إن فهم سبب وجود هذه الاختلافات في جودة الرعاية وأنماط الممارسة قد يوفر رؤى قيمة لتحسين جودة الرعاية لجميع المرضى ، بغض النظر عمن يقدمها رعاية،" كتبوا.

أكثر:الأطباء الذكور لديهم الأجزاء الخاطئة لفهم جسدي الأنثوي

لذا ، قد تعتقد أن كونك طبيبة أكثر فاعلية سيعني أن المرأة تكسب ما يكسبه زملائها الذكور ، إن لم يكن أكثر ، أليس كذلك؟ لا. افتتاحية أشارت الدراسة المصاحبة للدراسة إلى أن الطبيبات الأكاديميات ما زلن يتقاضين أقل من الرجال ، كما أنهن أقل عرضة لتسلق الرتب حتى يصبحن أساتذة كاملين.

ال حل المؤلفين: "الدفع مقابل الأداء" - أو مكافأة الأطباء الذين لديهم نتائج أفضل للمرضى - قد يساعد في تضييق فجوة الأجور.

أكثر:ما تحتاج النساء لمعرفته حول فجوة الأجور بين الجنسين والتفاوض على الرواتب

هذه النتائج تشير إلى أن طبيبات الطب الباطني يقدمن رعاية عالية الجودة للمرضى في المستشفيات ، ولكن يتم ترقيتهم ودعمهم ودفع أجورهم أقل من أقرانهم من الذكور في البيئة الأكاديمية يجب أن تدفعنا إلى إنشاء أنظمة تعزز المساواة في حزم الشركات الناشئة والتقدم الوظيفي والمكافآت للجميع الأطباء ، " كتب مؤلفو التحرير.