Це не те, що ви знаєте; це ти кого знаєш. Скільки з нас це чули... і засмучуються, тому що не трапляється регулярно терти лікті великими перуками?
Схоже, що поки існує кар’єра, люди говорять, що мережа - це ключ до успіху. Але чи справді вам потрібно йти на мільйон маркетингових заходів та потиснути руку незнайомцям?
Ні, ні, якщо експерти, з якими ми говорили, мають щось сказати з цього приводу. Ось що кар'єра експерти повинні були розповісти про те, як добре налаштувати мережу.
Зосередьтеся на своїй роботі
У творі про мережу може здатися безглуздим повернути увагу до своєї роботи - але це добре робота є фундаментальною необхідністю створення мереж, за словами Джейшрі Сет, головного адвоката науки 3 млн. "З мого досвіду, те, що дійсно добре працює, - це робота", - розповідає вона SheKnows. «Робіть хорошу роботу і говоріть про це».
Це також заважає вам відчути одну з основних скарг, що стосуються мереж, а саме те, що вона відчуває себе нечесною. «Коли у вас є робота, вам є про що поговорити. Це змушує вас почуватись справжнім та автентичним щодо того, щоб поділитися ним. Ви не усвідомлюєте, що те, що ви робите, розширює вашу мережу ", - каже Сет.
Детальніше:5 разів Кріссі Тейген повністю привернула увагу працюючої мами
Почніть з людей, з якими ви вже працюєте
Мережа стала поганою, і багато хто з нас може уявити, що люди, які надсилають холодні листи, просять дати кави, намагаючись витягнути з них інформацію чи можливості. Але це не спосіб. Натомість почніть вибудовувати стосунки з людьми, з якими ви вже працюєте, радить Сет.
Є багато способів це зробити. «Коли я працювала з людьми, я подбала про те, щоб, окрім команд, були випадки, коли я зустрічалася з ними один на один», - каже вона. Вона також підкреслила розсилку пояснювального листа, коли надходили результати проекту, копіюючи всіх, хто працював над проектом, та їх менеджерів. "Це допомогло привернути увагу до того факту, що ми з ними працюємо", - каже вона, а також поставила проект на очі керівництва.
Детальніше:3 кроки, які ви не можете пропустити, визначаючи, скільки ви повинні заробляти
Будьте конкретними, коли звертаєтесь
Розпливчастість - це велика помилка, яку люди роблять, коли намагаються побудувати свою мережу, наприклад просять піти на каву без чітких ознак того, що вони сподіваються обговорити або чому вони сподіваються поговорити з людиною, до якої звертаються до. "Ми всі настільки зайняті, і у нас вже є стільки наставників через офіційні та неформальні програми, і коли ви отримуєте таке запрошення, ви не знаєте, де його розмістити",-каже Сет. Тож, якщо ви збираєтесь звернутися, зрозумійте чому. Чи давала ця особа нещодавню презентацію з повідомленням, яке ви могли б просунути далі? Ви працюєте над подібними проектами і, можливо, зможете поділитися інформацією?
Зрозумійте, що шукаєте, і повідомте це. "Це виглядає набагато більш продуманим і поважаючим час інших людей", - каже Сет.
Детальніше:Чи повинні керівники однаково ставитися до батьків та не батьків?
Не обмежуйте, з ким ви спілкуєтесь
Ви ніколи не знаєте, чия наступна робота може бути надто актуальною для вашої галузі чи цілей, тому не думайте, що вам слід працювати лише з людьми, які, на вашу думку, випереджають вас у їхній кар’єрі. «Мережа повинна виходити за рамки структури організації», - сказала Пенні Квеллер, старший віце -президент та генеральний директор компанії Монстр, розповідає SheKnows. Якщо ви віце -президент, абсолютно створіть робочі відносини з директорами, менеджерами та іншими працівниками - вони можуть з’єднати вас із вашою наступною можливістю.
Крім того, ви не встановите багато міцних зв’язків, якщо орієнтуєтесь лише на людей, які думають про те, що вони можуть зробити для вас. "Люди зазвичай займаються, тому що хочуть, щоб це було безпрограшним",-каже Квеллер. "Якщо ви зосередитесь лише на підйомі по корпоративних сходах та спілкуванні з людьми, які мають більший титул, ніж ваш, ви досягнете обмеженого успіху".
Існує більше, ніж просто фініки кави
Люди зайняті, і ви можете мати стільки телефонних дзвінків або особистих зустрічей. Тож використовуйте соціальні медіа та інші методи на свою користь, коли справа стосується підтримки зв’язку з колегами чи знайомими на роботі. "Знайдіть можливості для спілкування, будь то платформи соціальних медіа, рукописні нотатки, електронний лист або нагадування про щось, що може їм допомогти і над чим вони працюють", - говорить Квеллер.
І так, соціальні медіа цінні. "Це як би відновлює ці відносини", - каже вона. "Я знаю, якби вони мені були потрібні для чогось, або якщо я хотів би поділитися з ними чимось важливим, я знаю, що вони відповіли б, просто встановивши цей маленький зв'язок у соцмережах".
Вважайте це тривалою грою
Незалежно від того, чи відчуваєте ви себе цілком влаштованим у кар’єрі, або шукаєте нову можливість зараз, почніть поступово будувати свою мережу, тому що це не те, з чим можна поспішати пізніше. "Це не може бути епізодом типу" Зараз мені потрібна робота ", - каже Квеллер. "Подумайте про це як про відповідальність перед собою, своєю кар'єрою та засобами до існування, своїм довгостроковим успіхом, щоб з часом мати здорову мережу".
