Ми показуємо вам розумний спосіб мислення, який показує вам, як ставити короткострокові та довгострокові цілі для кар’єри своєї мрії.
Навіщо ставити кар'єрні цілі?
Щоб отримати кар’єру, про яку ви мрієте, спочатку потрібно поставити перед собою реалістичні цілі. Подивіться на цілі як на інструменти навігації, на своєрідну “супутникову навігацію” для подорожі на новій кар’єрі.
Постановка мети особливо корисна, якщо ви плануєте розпочати кар’єру чи галузь, яка є популярною або особливо конкурентоспроможною, що може лякати будь -кого.
Ви повинні поставити два типи цілей: короткострокові та довгострокові.
Які мої короткострокові кар’єрні цілі?
Вони повинні бути досягнуті приблизно через один -три роки. Наприклад: Освітній або навчальний курс, перенесення або реклама вашого резюме. Щоб ваші довгострокові цілі були досяжними, ви повинні заздалегідь досягти певних цілей.
Які мої довгострокові кар’єрні цілі?
Ці цілі мають бути досягнуті приблизно через три -п’ять років. Наприклад: підвищення в посаді, підвищення заробітної плати, нові завдання з роллю, просування до кращої/певної компанії, досвід, відкриття власного бізнесу. Ці цілі можуть стати сходинками до вершини вашої нової професії, коли ви успішно увійдете в галузь.
Створюйте розумні цілі!! (Конкретні, вимірювані, досяжні, відповідні та обмежені у часі)
Конкретні: Ви повинні вміти визначити мету.
Вимірюваний: Ви повинні знати, коли мета досягла успіху і в якій мірі.
Досягається: Вам потрібно знати, що у вас є час, гроші та або занурення, щоб досягти своєї мети.
Відповідні: Мета повинна сприяти кар’єрі, якої ви намагаєтесь досягти.
Обмежений у часі: Вам потрібно вирішити, скільки часу займе досягнення мети і скільки часу ви реально можете собі дозволити.
Розумна короткострокова мета кар'єри
Приклад з’єднання короткострокової мети з довгостроковою: Якщо ви хочете, щоб ви володіли юридичної фірми (що може бути вашою ідеальною кар’єрою), тоді короткостроковою метою може бути спеціальність Закон. Ви б поставили та відповіли на такі запитання: Як би Ви оцінили успішність свого юридичного диплому? Пройшовши або отримавши кваліфікацію першого класу? Чи можна отримати ступінь юриста? У вас вже є достатньо коштів, щоб розпочати курс навчання? У вас є час?
Ви точно обираєте правильний ступінь? Чи був би більш актуальним інший рівень кваліфікації юриста? Чи можете ви розпочати та /або закінчити свою кваліфікацію за належний термін? На здобуття ступеня зазвичай потрібно три роки. Якщо ви не хочете займати більше часу, щоб пройти кваліфікацію, ніж вам потрібно, то дотримуйтесь часової шкали і не витрачайте рік.
Розумна довгострокова мета кар'єри
Як тільки короткострокова мета буде встановлена, можна переходити до довгострокової мети. Наприклад: Якщо ви хочете мати власну юридичну фірму, вам, можливо, доведеться орендувати або придбати приміщення для управління вашою компанією. Як би Ви оцінили успіх наявності приміщень? Підписавши договір оренди або обмінявши юридичні договори на покупку. Ваші власні приміщення є чимось досяжним?
Чи відповідає офіс до того типу компанії, яку ви хотіли б? Можливо, вам взагалі не знадобиться приміщення, можливо, ваша мотивація - керувати своєю компанією в Інтернеті, і в цьому випадку ви можете мати можливість зробити це вдома. Чи встигли б ви керувати своєю компанією з окремого офісу? Можливо, у вас є сім’я та маленькі діти, тому ведення онлайн -бізнесу вдома - це набагато кращий варіант для вас.
Залишайтесь гнучкими!
Пам’ятайте, що ви повинні бути гнучкими! Цілі не встановлені в камені, і ви повинні бути готові змінити свою мету в міру необхідності. Під час подорожі ви можете виявити, що вам потрібно зробити інший або несподіваний поворот, щоб дістатися до місця призначення.
Якими б не були ваші прагнення до кар’єри, не допускайте, щоб відсутність розумних цілей стримувала вас. Якщо ви точно знаєте, які цілі вам потрібно поставити на шляху до успіху, не втрачайте більше часу. Але якщо ви зупинилися на шляху до пункту призначення, дайте собі час від часу емоційний поштовх, щоб залишатися зосередженим і керованим. Іноді фокусування та спонукання для початку запалюють саме постановка цілей.
