Підприємці-це наші сучасні герої, але чи це просто дорослі діти, які хочуть мати це по-своєму? Чи потрібно більше мудрості, сили та витривалості, щоб досягти успіху у корпоративному світі?
Я пам’ятаю вираз їхніх облич. Вони дійсно думали, що я збожеволіла.
t
t Мушу визнати, я бачив їх думку. Чому розумна людина залишила б перспективну кар’єру, безпеку звичайної зарплати та безпечні межі роботи від 9 до 5? (Ну, здебільшого з 9 до 5, так чи інакше.)
t Ви знаєте, це не полягало у тому, щоб з’являтися на узгоджену кількість годин у Cubicle Nation, щоб отримати велику зарплату. Були вихідні та пізні ночі в офісі. У масових звітах я досягла кінцевих термінів, лише щоб дізнатися, що проект опинився на льоду ще на півроку. Були тижневі робочі місця, які змушували мене відчувати себе інопланетянином, якому загрожує потрапити в полон для розтину. Я була 21-річною, білявою жінкою-інженером у морі тестостерону, намагаючись проводити спеціалізовані тести з деякою подобою авторитету протягом цілодобової операції.
t Був тиск на те, що від мене чекатимуть знати, як робити те, чого я ніколи не навчався, а також була моя вперта відмова визнати, що я зовсім не знаю. Потім був постійний стрес плюс пізні ночі та вихідні, витрачені на спроби Зроби це.
t Я жив з постійним нудотою в кишківнику. Я відчував себе шахраєм, боявся, що мене колись виявлять і визнають недієздатним. Виявилося, що людські ресурси припустилися помилки і що насправді мій диплом був недійсним, і я взагалі там не мав ніякого бізнесу.
t «Як вона прослизнула через щілини? Цск-цк ",-сказали б вони.
t Виявляється, часом багато професіоналів відчувають себе такими. Існує навіть термін для цього: "синдром самозванця".
t Залишення безпечної корпоративної кар’єри для невідомих підприємництва зазвичай сприймається як величезний стрибок віри, пірнати у невідоме, брати долю у свої руки, мати велику мужність і бути готовим підтримати себе 100 відсотків.
t Все правда. Крім… іноді, мені цікаво.
t Правда в тому, що корпоративне життя може бути важкою роботою. Дійсно важка праця. Мені часто здається, що людині потрібно набагато жорсткіше поставити свій слід у межах і структурі великого звіра, нанести на неї печатку авторитету на її частині та зуміти змінити ситуацію.
t Підприємець має свободу створювати свій бізнес на свій розсуд. Вона ні перед ким не відповідає. Вона може мріяти і творити без обмежень.
t Однак корпоративна структура також може бути використана для отримання великої винагороди та впливу. Термін «стояти на плечах гігантів» стосується не лише ваших зусиль щодо особистого розвитку. Це стосується вашої роботи, вашої кар’єри та різниці, яку ви можете зробити у цьому світі.
t Іноді мені цікаво, чи залишити свою перспективну корпоративну кар’єру для підприємництва та самозайнятості це було свідченням того, що мені не вистачає певної витривалості, сили та мудрості, необхідної для того, щоб зробити це всередині корпоративної структури. Я дуже поважаю жінок -корпоративних керівників. Вони одні з найсильніших жінок, яких я знаю. Їм доводилося боротися зі скляними стелями, бюрократією, іноді негнучкими практиками на робочому місці та великими очікуваннями. Щоб вийти на перше місце серед усього, що потребує особливої сили.
t Як підприємець я часто відчуваю себе дитиною у пісочниці. Так, мені доводиться працювати багато годин, забезпечувати прибутковість, суєтись як божевільний і боротися з непередбачуваністю нерегулярного доходу. Але зрештою я відчуваю, що просто граю. Мені весело.
t Хіба ми, підприємці, трішки божевільні? Або ми просто досить сміливі, щоб бути вірними собі, незалежно від того, що думають усі інші?
