Чи сім’ї, у яких мама є основною годувальницею, є новою нормою у Сполучених Штатах? Згідно з новим звітом, зараз це правдивіше, ніж будь -коли раніше.
Детальніше:15 вакансій з гнучким графіком для зайнятих працюючих мам
У звіті, опублікованому вчора, Центр американського прогресу виявив це у 2015 році 42 відсотки працюючих матерів були єдиними чи основними годувальниками у своїх сім’ях, а це означає, що вони відповідали за 50 відсотків або більше заробітків своєї сім’ї. Ще 22,4 відсотка становили годувальники, відповідальні за 25 до 49 відсотків усіх заробітків. Щоб дати вам трохи перспективи, відсоток сімей, які годують матері становив 11 відсотків у 1960 році та 34 відсотки у 2000 році. (Ці цифри також відображають зміну американської сім’ї, оскільки кількість одиноких матерів з 1975 року збільшилася майже вдвічі - з 14,6 % до 26,4 %.)
У звіті виявлено деякі цікаві відмінності на основі географії, раси та віку. Білі жінки, наприклад, найменш ймовірно будуть головними годувальниками в порівнянні з чорношкірими та латиноамериканськими матерями. Насправді, відсоток білих матерів, які є єдиними годувальниками у своїх сім’ях у 2015 році (37,4 відсотка), майже такий самий, як і у чорношкірих жінок у 1970 році (36,4 відсотка). Сьогодні 70,7 % чорношкірих матерів є єдиними годувальниками.
Детальніше:Уважність для зайнятих працюючих мам - так, це можливо
З точки зору географії, матері на Середньому Заході, швидше за все, були основними заробітками, тоді як матері на західному узбережжі були найменш ймовірними. І, нарешті, хоча молодші матері частіше були основними годувальниками, ніж літні матері, вони рідше були годувальниками. Сара Джейн Глінн, автор доповіді, теоретизує, що це частково може бути пов'язано з тим, що молоді жінки частіше є самотніми матерями, і молоді люди, як правило, заробляють менше, ніж літні Люди.
Ці дані говорять нам про те, що хоча це здорово, що більше жінок працюють і заробляють більше грошей, тут є деякі важливі проблеми, які повинні турбувати всіх нас. Той факт, що так багато чорношкірих і латинських матерів є єдиними годувальниками в порівнянні з білими матерями, є явною ознакою інституційного расизму, з яким США продовжують боротися. Крім того, як каже Глінн, «той факт, що національна політика на робочому місці не була оновлена, щоб відобразити Природа сучасних робочих сімей стримує працюючих жінок, а також чоловіків, які опікуються сім’єю обов’язки ”.
Оскільки матері, які годують, як ніколи, наша потреба змінити американське робоче місце та політику догляду за дітьми стає лише нагальнішою. Ми продовжуємо залишатися однією з небагатьох розвинених економік, де не вистачає прогресивної, дружньої до сім'ї політики на робочому місці, і ми повинні соромитися цього.
Детальніше:Як подолати кризу впевненості на роботі
