Дівочий бос Річард Бренсон оголосила нову політику відпустки у зв’язку з батьківством, яка дасть батькам до одного року відпустки по батьківству на повну заробітну плату.
Це надзвичайно щедро в порівнянні з новою системою, нещодавно представленою урядом, яка дає новоспеченим батькам можливість розділити між ними 50 тижнів батьківської відпустки.
Політика Бренсона стосується як чоловіків, так і жінок і включає батьків, які усиновляють.
Детальніше:Що означає спільна батьківська відпустка для вашої родини?
Однак до пропозиції додається кілька умов. Тільки працівники, які працювали з Virgin протягом чотирьох років або більше, мають право на відпустку по батьківству або по вагітності та пологах за повної оплати праці. Тим, хто пропрацював у компанії менше чотирьох років, виплачуватимуть частину їхньої заробітної плати, від 25 відсотків за роботу менше двох років.
Крім того, лише ті, хто працює у Virgin Management, відділі інвестицій та ліцензування брендів міжнародні Virgin Group, мають право на участь, що дорівнює приблизно 140 людям, які працюють в офісах у Лондоні та Женева.
В заява на веб -сайті Virgin, Сер Річард сказав: «Якщо ви піклуєтесь про своїх співробітників, вони піклуватимуться про ваш бізнес. Як батько, а тепер дідусь трьох чудових онуків, я знаю, наскільки чарівним є перший рік життя дитини, але і скільки важкої праці потрібно для цього. Я радий, що ми можемо запропонувати цю підтримку нашим співробітникам, щоб вони могли повною мірою користуватися відпусткою по догляду за дитиною, поки ми продовжуємо нашу роботу щодо зміни бізнесу назавжди ».
Більше від SheKnows UK
Хізер Міллс хоче зробити веганство модним
Смертельно хвора жінка вилучається зі списку трансплантологів для здійснення мрій
Gemporia представляє ідеальне обручку для заздрісного хлопця
