14. Що найнебезпечніше, що ви коли -небудь робили?
Якщо ви не бухгалтер, навряд чи будь -який роботодавець, який задає це питання, хоче почути, як ви говорите, що ніколи не робили нічого ризикованого. Хтось, хто задає це питання, шукає, щоб ви були готові прийняти те, що вони вважають відповідним рівнем ризику. Вони не хочуть чути про закон, який ви порушили, або про те, як ви нарвалися на палаючу будівлю, замість того, щоб чекати пожежників. Вони хочуть почути, що ви не боїтеся розфарбовувати поза лініями.
15. Якби ви могли бути кимось у світі (мертвим, живим, вигаданим, знаменитим ...), ким би ви були і чому?
Ідеальна відповідь - ви не хочете бути кимось іншим. Але якщо вам потрібна відповідь, перерахуйте її. Виберіть дійсно чудових людей, які роблять справді великі справи для світу (Принцеса Діана, Опра, Анджеліна Джолі тощо). Також не відчувайте, що вам потрібно дотримуватися знаменитості. Якщо твоя мама неймовірна, сміливо!
16. Які ваші п’ять улюблених місць для покупок?
Це питання може мати будь -яку форму, але загальна ідея полягає у тому, щоб визначити, чи справді ви матеріал компанії. Технічна компанія може запитати про останні завантажені вами програми. Дизайнерська фірма може запитати про ваші улюблені дизайнерські шоу. У будь -якому випадку вони прагнуть переконатися, що ваша чутливість відповідає їх власній. Якщо ви берете співбесіду на роботу в шикарний бутик у центрі міста, неважливо, що ви думаєте, що у Target багато чудових прикрас. Залиште це зі свого списку, якщо у вас немає дійсно вагомих причин включити його.
17. Що ви знаєте про нас?
Роби своє домашнє завдання! Якщо у компанії, до якої ви звертаєтесь, є додаток, завантажте його та відчуйте його. Якщо ви можете створити безкоштовний обліковий запис, зробіть це і трохи використовуйте його. Також шукайте інформацію про компанію не тільки на її веб -сайті, а й на інших сайтах.
18. Розкажіть мені про угоду, яка вдалася
Це питання може мати різні форми, але в будь -якому випадку потенційний роботодавець хоче знати, як ви справляєтесь з розчаруванням. Останнє, чого вони хочуть, - це невимушене ставлення. Вони хочуть знати, що ви турбуєтесь, але вони також хочуть почути, що ви розумієте, чому це сталося не так (і, отже, як ви можете покращитися наступного разу).
19. Які були ваші стосунки з попереднім начальником?
Те, що вона була вашим начальником, не означає, що вона вам повинна подобатися, і те, що вона вам не подобається, не означає, що ви були поганим працівником. Але професіоналізм має панувати. Якщо вас запитують про вашу стару начальницю, ви не повинні її кидати. Вам не обов’язково фарбувати фреску веселками, метеликами та єдинорогами, але будьте уважними до професійної відповіді. А ще краще - зосередьтесь на позитивному.
20. Розкажіть про час, коли ви ризикнули і зазнали невдачі
Тут головне не те, що ви зазнали невдачі, а те, як ви на це відреагували. Інтерв'юер не дивиться на те, чи вдалося вам це зробити, але а) якщо ви ризикнули і б) на те, що ви з цього дізналися. Переконайтеся, що ви отримали урок, отриманий у відповідь, і будьте позитивними щодо того, що сталося.
21. Наведіть приклад, коли ви востаннє були конкурентоспроможними
Не має значення, чи це робоча ситуація, чи особиста. Ви вчора трохи більше натискалися на біговій доріжці у спортзалі, щоб пташеня поруч не показало вас? Вони хочуть знати, що ви мотивовані бути кращими. Чим нещодавніше, тим краще, але будьте обережні, щоб не видати себе ударом у спину чи дріб’язковим.
22. Дайте мені кампанію за / продайте мені цеглу
Швидше за все, вони шукають тут трохи творчості. Колір може бути важливим, і це може бути найкраща цегла за структурою, але, швидше за все, це просто цегла. Тут важливо, щоб воно звучало як цегла, яку ви хочете купити, тому що вона має свою історію, історію. Будьте творчими і не бійтеся витратити кілька хвилин на роздуми (в межах розумного).
23. Якби ви отримали цю роботу, які перші п’ять речей ви б зробили?
Щоб відповісти на це питання, вам потрібно знати про компанію та які обов’язки займає ця посада. Звичайно, не захоплюйтеся, але повідомляйте про чіткі цілі. Але не будьте занадто жорсткими. Якщо вони просять зробити кілька справ, попрацюйте на маленькому святкуванні. Це покаже, що ви прагнете до роботи, і вам, ймовірно, буде цікаво працювати.
24. Що ви робите, якщо ваш дуже успішний колега, який дуже подобається вашому начальнику, пропонує вам поради, що суперечать тому, що каже ваш начальник?
Це хитрий. Навряд чи ваш майбутній бос хоче, щоб ви йшли всупереч його чи її бажанням, тому це не виправдано. Але ти скажеш начальнику? Тут ключовим є те, чи є це неетичним (або, що ще гірше, незаконним) чи ні. Ніхто не хоче працювати з балаканиною, але якщо це постійна проблема або якщо колега попросив вас зробити щось, що могло б якщо це погано відображається на компанії, вам потрібно довести її до відома керівництва - і керівництво захоче знати, що ви готові це зробити що.
Детальніше про підготовку до співбесіди при прийомі на роботу
25 Напрочуд хитрі запитання для інтерв'ю
10 кроків, щоб зробити хорошу співбесіду на роботу чудовою
Мода на співбесіду при прийомі на роботу
