Як довго це занадто довго?
Існують певні суперечки про те, як довго новий випускник резюме має бути. Хоча деякі експерти кажуть, що резюме від двох до трьох сторінок є цілком прийнятним, Сарікас каже: «Ваше резюме ніколи не повинно перевищувати однієї сторінки на цьому етапі вашої кар’єри-роботодавці не будуть читати більше цього. Зосередьтеся на збереженні лише останніх і актуальних досягнень ». Краще бути в безпеці, ніж дратувати - тримайте речі короткими.
Зосередьтеся на досягнутих цілях
Щоб наповнити своє резюме виразними фразами, Шон Грем, автор Заличитися до своєї кар'єри та професійний блогер у компанії Fast Company, рекомендує менше зосереджуватися на посадових обов’язках, а більше на впливі. «Якщо все, що ви робите, - це повторити стандартний опис вакансії у своєму резюме, рекрутери не дізнаються, чи ви сильні чи маргінальні виконавець ». Грем рекомендує задавати собі такі запитання під час написання резюме, щоб ви могли відрізнятися від інших кандидати:
- Ви дали рекомендації? Якщо так, то кому? Вони були усиновлені?
- Ви знайшли спосіб заощадити час чи гроші організації? Якщо так, то як ви це зробили і приблизно скільки часу чи грошей ви заощадили?
- Ви покращили обслуговування клієнтів? Якщо так, то звідки ви знаєте? Чи є якісь заходи, пов'язані зі зміною, які ви можете виділити?
«Пам’ятайте, що резюме - це маркетинговий матеріал, який дозволить вам проникнути у двері; щоб не отримати роботу », - каже Траст. "Резюме має відповісти на фундаментальне для організації питання:" Що ця людина може зробити для мене? ", А не" Що ця організація може зробити для мене? "
Об’єктивно чи без мети?
Багато експертів закликають претендентів на роботу вилучити із резюме застарілу об’єктивну заяву. "Короткий опис кваліфікацій має вмістити вашу цільову роботу та те, що ви пропонуєте, у три рядки або менше", - говорить Льюїс. Замість того, щоб говорити про те, чого ви хочете, поговоріть про те, які навички та кваліфікація роблять вас чудовим кандидатом. Гурвіц пропонує зробити це за допомогою списку з трьох-п’яти куль під назвою «вибрані досягнення» та зосередившись на вирішенні проблем та керівництві.
«Кандидатка повинна перерахувати речі, якими вона особливо пишається, які будуть відрізняти її від інших кандидатів, - каже Гурвіц.
Поповнення відсутності історії роботи
 Так, я молодий. Я ніколи раніше не мав справжньої роботи. Але подивіться, що мені вдалося зробити, будучи студентом. Тільки уявіть, що я зможу для вас зробити!  |
Отримайте максимум від того, що у вас є. Кожен має з чогось починати. Поповніть цю відсутність історії справ у реальному світі, підкресливши свій досвід цими порадами від Sarikas:
- Зосередьтеся на досягненнях, які є передавальними, цінними та актуальними для роботодавця (не те, що вам найбільше подобається); де це можливо, кількісно оцінюйте (наприклад, кількість здійснених продажів тощо).
- Уникайте початку пунктів маркера з "відповідальним за"; завжди починати з дієслова дії (наприклад, керований, керований, організований тощо).
- Не прикрашайте та не перебільшуйте досягнення чи відповідальність. Чесність - єдина політика.
Також не будьте настільки конкретними, щоб інтерв'юер не знав, про що ви говорите, радить Салемі. «Замість того, щоб казати, що ви працювали над системою, унікальною для конкретної компанії, ви можете сказати, що працювали, наприклад, над системою щорічного бронювання конференцій. Говори загально ”.
Подвійна перевірка
Правильний правопис, граматика та розділові знаки надзвичайно важливі. У сучасному світі текстових повідомлень надто легко випадково і необережно використовувати скорочення та сленг-що змусить вас погано виділитися серед потенційних роботодавців. "Я автоматично усуваю всіх, хто має помилки в резюме або супровідному листі", - каже Барретт. "Якщо ви не можете бути обережними з чимось таким важливим, чому я вірю, що ваша робота буде кращою?"
І, нарешті, ніколи не звертайтесь до роботи, надсилаючи лише своє резюме, - каже Сарікас. «Ваше резюме завжди повинно супроводжуватися спеціальним супровідним листом, який зосереджується конкретно на розміщеній посаді. Це дає вам можливість пов’язати свій досвід та відповідні навички з конкретною посадою ».
Ще поради щодо кар’єри для нових випускників:
- Співбесіда при прийомі на роботу: Одягніться на потрібну роботу
- Гарне рукостискання - запорука успіху в кар’єрі
- Як взяти інтерв'ю як професіонал
