Зціджування грудного молока, поки ви перебуваєте далеко від дитини, - звичайна, вирішальна частина багатьох працюючі мами'Життя. Однак, коли ви подорожуєте на роботу, не завжди можливо відправити його додому туди, де він повинен бути - з дитиною. IBM планує випустити досить ефектну перевагу годування грудьми мами, однак.
Компанія заявляє, що платить доставити грудне молоко додому під час подорожі на роботу.
І навіть якщо немає тонн мам, які б скористалися цією перевагою, компанія планує зберегти її до тих пір, поки хтось цим користується. «Ми збираємось експериментувати з цим і подивимося, скільки жінок зацікавлене», - сказала Fortune Барбара Брікмайєр, віце -президент з питань допомоги в IBM. "Поки це приваблює певну частину нашого населення, і вони відчуватимуть, що можуть краще збалансувати свою роботу та будинок, ми будемо це продовжувати".
Більше: ВМС США щойно підвищили ставку оплачуваної відпустки по вагітності та пологах
На перший погляд, це досить приємна перевага. Це показує, що роботодавці усвідомлюють, що багато матерів годують дітей грудьми, і пріоритетним є співпраця з ними, щоб зробити це максимально безболісним. Хоча я не перекачував тонну, я робив це кілька місяців на попередній роботі, і це не був кошик троянд. Я аплодую мамам, які викачують рік або більше - це вимагає відданості та мотивації, щоб це запрацювало. Тому, коли великий роботодавець, наприклад IBM, намагається зробити насос пріоритетним для мам, ми звертаємо на це увагу.
Але в той же час це мене трохи турбує. Вимагати, щоб мами маленьких немовлят їхали подалі від своїх немовлят, очевидно, є частиною цієї конкретної роботи, але мені цікаво, чи може бути інший спосіб сказати: «Ваш робота важлива, ви - цінний працівник, і це допоможе нам зробити це легше ». Дозволити більш оплачувану відпустку по вагітності та пологах на федеральному рівні було б ідеальним рішенням звичайно, як і багато інших розвинених країн світу, але оскільки це, здається, не очікується, компанії можуть і повинні робити це самостійно рівні.
Більше: Занадто довге очікування назвати свою дитину може бути небезпечним
IBM розгортає цей план в надії залучити більше жінок -співробітників, але я думаю, що це було б краще результат, якби він мав більше сімейних переваг, які б не відривали матерів від їхніх грудних дітей.
Для решти з нас, хто не працює в IBM, діє закон, який захищає наше право зціджувати молоко на роботі. Багатьом працюючим мамам дозволено встигати насосити своїх немовлят з моменту підписання Закону про доступну допомогу у 2010 році.
Це означає роботодавці потрібні дозволити «розумному перерві для працівниці зціджувати грудне молоко для своєї годуючої дитини протягом 1 року після народження дитини щоразу, коли така працівник потребує для зціджування молока », а також місце, яке не є ванною кімнатою і вільне від вторгнень - іншими словами, ніхто не зможе зайти туди, поки ви качаєте.
Хоча IBM, здається, рухається у правильному напрямку, я сподіваюся, що вона (та інші компанії) рухаються трохи далі.
Більше: Блаженні фотографії грудного вигодовування показують прекрасні моменти між матір’ю та дитиною
