Співбесіди можуть залякати — ви там, щоб довести себе роботодавцю, що може накласти велику вагу на ваші плечі. Але співбесіди стають все більш напруженими, коли ви отримуєте суперечливі поради щодо того, що одягнути і як поводитися.
Правда полягає в тому, що всі співбесіди відбуватимуться по-різному залежно від роботи, галузі, менеджера з найму, вашого досвіду та рівня підготовленості. Все, що ви можете зробити, це зробити якнайкраще, що включає в себе з довірою сприймати поради всіх інших.
З огляду на це, є деякі поради, які точно не варто сприймати надто серйозно — наприклад, ці сім колись класичних порад щодо інтерв’ю, які просто більше не мають сенсу в сучасному світі.
1. Ви не можете носити кольоровий на співбесіді
Ця порада слушна, але не факт. Звичайно, згідно з Дослідження 2017 року від SmartRecruiters, чорний є найбезпечнішим вибором для співбесіди. Це пов’язано з тим, що 70 відсотків прийнятих на роботу кандидатів у дослідженні повідомили, що на співбесіді були переважно в чорному вбранні, тоді як лише 33 відсотки відмовлених кандидатів були в чорних. Але це не означає, що ви не можете носити кольоровий одяг.
Фактично, Якось ми попросили стиліста оцінити різні наряди для співбесіди, багато з яких мають різні кольори та принти, і всі вони призначені для кольору. Наскільки барвистим ви вирішите піти, насправді залежить від типу роботи, вашої особистості та інтерв’юера.
2. Ви повинні носити високі підбори
Всупереч поширеній думці, ви цього не зробите мають більше носити високі підбори на співбесіди. Це особливо актуально, оскільки все більше офісів приймають «офісний повсякденний» дрес-код. Якщо ви заходите в офіс у брюках і на високих підборах, а всі інші в джинсах і кросівках, ви будете виділятися — і в цьому випадку не в кращу сторону. Ви хочете вписатися в культуру компанії, а це означає засвоїтися.
3. Ви завжди повинні включати в резюме об’єктивну заяву
У той час як багато людей виступають за об’єктивні заяви в резюме, багато інших вважають їх застарілими і займають цінний простір, який можна краще використовувати з вашим досвідом. Якщо ви не впевнені, чи варто включати ціль резюме, ось у чотири рази, що це потенційно може мати сенс — інакше — утилізувати.
4. Ви не повинні показувати свої слабкості
Хоча вам може здатися, що вам потрібно приховувати свої слабкі сторони та уникати розмов про будь-які минулі помилки, сьогодні інтерв’юери хочуть бачити, що ви можете бути скромними. Можливо, вас навіть заохочують розповісти про час, коли ви не погоджувалися з босом чи колегою, або поділитися історією про час, коли ви зробили помилку і викупили себе. Ви всього лише людина, і важливіше поділитися набутими уроками, ніж робити вигляд, ніби для вас нічого не пішло не так.
5. Ви повинні бути офіційно одягнені
Знову ж таки, вам не обов’язково одягатися дуже офіційно для співбесіди, якщо офісна культура не є формальною. Хоча ви завжди повинні одягатися, щоб справити враження на роботу, яку ви хочете, ви також повинні робити все можливе, щоб підходити. Якщо інші носять кросівки в офіс, ми, звичайно, не рекомендуємо вам одягати кросівки на співбесіду. Але це означає, що вам може не знадобитися носити повний костюм; замість цього ви можете вибрати брюки та блузку.
6. Ви повинні розмістити свою фотографію у своєму резюме
Той, хто сказав вам поставити свою фотографію в резюме, збрехав. Якщо ви не працюєте в акторській майстерності, моделі або в іншій подібній сфері, більшість людей не зацікавлені в тому, щоб побачити вашу фотографію у вашому резюме. Насправді, багато хто заперечує проти фотографії резюме.
7. Ви повинні поділитися історією своєї зарплати, якщо вас попросять
Якщо ваш інтерв’юер запитає вас про історію ваших зарплат, вам не потрібно ділитися нею з ним. Фактично, останні закони штатів роблять це питання незаконним для співбесіди в кількох штатах та муніципалітетах по всій країні, щоб вирішити гендерна нерівність в оплаті праці. Якщо ви не впевнені, чи є питання історії заробітної плати законним чи ні у вашому штаті, дізнайтеся більше про заборону історії заробітної плати тут.
Ця стаття спочатку з'явилася на Фея-бос. Як найбільша кар’єрна спільнота для жінок, Fairygodboss надає мільйонам жінок зв’язки щодо кар’єри, поради спільноти та важкодоступну інформацію про те, як компанії ставляться до жінок.
