Що таке емоційна праця і чому це феміністська проблема? - Вона знає

instagram viewer

Якщо ви коли-небудь чули коментар: «Ну, у вас це все краще», коли справа доходить до завдань на робочому місці чи вдома, у вас багато компанії. І якщо ви помітили, що ця фраза непропорційно спрямована на жінок, коли вищезгадані завдання передбачають використання емоцій, щоб виконати роботу, ви нічого не уявляєте. Насправді таке ставлення настільки поширене, що соціолог Арлі Хохшильд придумав для нього назву: емоційна праця.

тривожне психічне здоров’я дітей, з якими справляються
Пов'язана історія. Що батьки повинні знати про тривожність у дітей

«Хоча термін «емоційна праця» часто використовується щодо емоційної праці в будь-яких стосунках, спочатку цей термін був розроблений для опису роботи з управління — виявлення та придушення — власних емоцій у сфері зайнятості», — розповідає доктор Карла Марі Менлі, клінічний психолог, який спеціалізується на проблемах жінок. Вона знає. Менлі пояснює, що працівники певних професій, наприклад бортпровідники, вчителі та медичні працівники, часто змушені штучно управляти своїми емоціями.

«Більшість цієї роботи припадає на жінок, і тому питання про

click fraud protection
емоційна праця стає феміністською проблемою», - каже Менлі.

Чому це має значення?

Ніколи не слід недооцінювати важливість і цінність емоційної праці — і тому так важливо, щоб чоловіки свідомо намагалися зняти свою вагу. Доктор Крістен Фуллер з Центр відкриттів Коротко підсумовує це: «Емоційна праця має значення, тому що без неї нас вважали б непрофесійними», — розповідає вона SheKnows.

Як пояснює Менлі, емоційна праця на робочому місці лягає на плечі жінок, «тому що жінок рекламують як «емоційних»». В результаті чоловікам свідомо і несвідомо дозволяється уникати своїх емоційних обов’язків і, натомість, покладати тягар на жінки».

Це впливає на динаміку влади на робочому місці і залишає чоловіків у позиції влади над жінками, які чітко усвідомлюють очікування висловити емоції, які вважаються доречними. Як приклад Менлі наводить «ніколи не бути надто сумним, надто щасливим чи надто страхітливим».

Вона вказує на одну емоцію, яка є винятком: гнів. «Це, звичайно, та область емоційної сфери, яку чоловіки вважають своїм форумом. Чоловікам дозволяється бути більш агресивними та злими, ніж жінки, які зазвичай можуть наважитися», – каже Менлі. «Цей дисбаланс знову створює труднощі для жінок, покладаючи неможливі, часто мовчазні очікування від жінки, що вона буде діяти спокійно і безтурботно, незалежно від того, що вона насправді почуває».

Емоційна праця також вступає в гру у стосунках. Доктор Расін Р. Генрі, шлюбний та сімейний терапевт із Нью-Йорка та засновник Шлюбна та сімейна терапія Санкофа, розповідає SheKnows, що в побуті емоційна праця передбачає роботу з відновлення відносин і початку розмов про джерело напруги. Оскільки проблеми та розбрат неминучі навіть у найкращих стосунках, дуже важливо, щоб одна сторона вирішила, що не працює і чому — інакше стосунки погіршаться.

Починається рано

Генрі каже, що в західній культурі жінки з раннього дитинства привчені відчувати відповідальність за емоційну працю у стосунках. «Це починається в дитинстві, коли маленьких дівчаток заохочують доглядати за ляльками та встановлювати зв’язки з іншими на основі емоційної прихильності», — пояснює він. «Ми нормалізуємо ідею та практику емоційної неспроможності чоловіків і покладаємо обов’язок на людей, які ідентифікують жінок, виконувати емоційну роботу».

Статус-кво продовжує зміцнювати ідею про те, що чоловіки емоційно бездарні, і тому особисті та професійні відносини розпадуться, якщо жінки не будуть виконувати емоційну роботу. Але психотерапевт доктор Джеффрі Глан розповідає SheKnows, що чоловіки дійсно мають здатність емоційно підтримувати – і він вважає, що багато чоловіків хочуть мати можливість вільніше висловлювати свої емоції і тим самим проявляти емоційність праці.

«Основною перешкодою був стереотип чоловічої поведінки в нашому суспільстві, який говорить, що будь-який чоловік, який робить це, є «жіночим» або «геєм», — говорить фон Глан. «Соціальні стереотипи та очікування мають потужний вплив. Коли у когось виникає бажання діяти всупереч одному, ця людина відчуває, ніби все суспільство спостерігає і чекає».

Фон Глан каже, що найкращий спосіб протистояти цьому шкідливому посланню – активно працювати над емоційною підтримкою. «Моя порада своїм товаришам-чоловікам: «Спробуйте, можливо, вам сподобається», — каже він.

Але поки більшість чоловіків не дотримаються чудових порад фон Глана, жінкам доведеться займатися важким емоційним підйомом.