В понеділок, Конгресу дійшли згоди щодо гарантування усі цивільні федеральні службовці до 12 тижнів оплачували відпустку по догляду за дитиною для новонароджених та усиновлених дітей. Цей захід був частиною угоди в останній хвилині про прийняття щорічного закону про оборону-Закону про дозвіл національної оборони. Його ще потрібно проголосувати в обох палатах конгресу, але і демократичне, і республіканське керівництво погодилися з цією політикою. Після того, як він буде прийнятий у палаті та сенаті, його потрібно буде підписати президентом Трампом.
Нова політика стосується 2,1 млн федеральних працівників, Примітки NBC, і поширюється так само відпустка по догляду за дитиною наразі доступні для військовослужбовців США. Переговори зайняли місяці, а відпустка по догляду за дитиною стала останнім положенням закону про витрати на оборону. Республіканська підтримка оплачуваної відпустки по догляду за дитиною майже не існує, незважаючи на Іванку Трамп
кажучи, що це "пріоритет" для адміністрації. Демократам на конгресі вдалося нарешті отримати підтримку республіканців погодившись фінансувати "Космічні сили" Трампа.Конгрес США уклав знакову угоду про оплачувану батьківську відпустку для федеральних працівників - вперше федеральний уряд гарантував цивільним працівникам доступ до оплачуваної відпустки. https://t.co/eWYpmp8a7a
- Новини NBC (@NBCNews) 10 грудня 2019 року
Це перше велике розширення федеральної відпустки по догляду за дитиною з часу прийняття Закону про відпустку за сім’ю та лікарняний у 1993 році. Він передбачав 12 тижнів без виплати федеральним працівникам, а також кваліфікованим працівникам приватного сектору. Однак багато вимог зберігаються FMLA в недоступному для співробітників місці. Роботодавці не повинні надавати працівникам покриття FMLA, наприклад, якщо у них менше 50 працівників. Працівники також повинні працювати в середньому 26 годин на тиждень протягом дванадцяти місяців, щоб отримати кваліфікацію. І, звичайно, багато працівників не можуть дозволити собі взяти стільки неоплачуваних відпусток.
За даними Бюро статистики праці США, лише 17 відсотків працівників мати доступ як до платних, так і до неоплачуваних батьків. Законопроект у Конгресі, хоча він є величезним кроком вперед, також нічого не робить для збільшення кількості працівників, до яких доступ відпустка по догляду за дитиною, оскільки вона пропонує лише оплачувану відпустку тим, хто раніше мав право на відпустку без збереження заробітної плати.
NBC зазначає, що інший законопроект, Закон про сім'ю, наразі в Конгресі 201 спонсор, лише один з них республіканець. Це дало б майже всім працівникам доступ до FMLA та зробило б ці 12 тижнів частково, а не неоплачуваними, через національний податок на заробітну плату. Податок складе 0,2%або 2 центи за 10 доларів США і складе близько 2 доларів США для середньостатистичного працівника.
