Kariyer kontrol bir yanılsama değildir. Sadece size bir kariyer vizyonu verecek ve itibarınızı artıracak karşı sezgisel stratejiler alır. Aşağıdaki üç kariyer stratejisi, sizi işinizi düşündüğünüzden daha fazla kontrol etmeye yönlendirebilir.
Kontrolü elinize alın ve langırt etmeyin
Çoğu kariyer "langırt" ile inşa edilir: Bir işe alım görevlisi ararsa, harika. Patronunuz size bir yere taşınmanızı veya farklı bir iş yapmanızı söylerse, harika. Değişikliğin kariyer hedeflerinizi destekleyip desteklemediğini ve tutarlı bir beceri seti ve yetkinlik oluşturup oluşturmadığını kontrol etmeden “evet” diyerek langırt yapıyorsunuz. Hemen “evet” demek yerine kendinize sorun: Hangi işte olmak isterdim? 2 şu andan itibaren işler? Bu vizyon üzerinde tam kontrole sahipsiniz. Konsepte sahip olduğunuzda, gelecekteki işiniz için iş tanımlarını araştırın. Coğrafyayı görmezden gelin; Pazar araştırması yapıyorsunuz, başvuru yapmıyorsunuz. Yedi ila 10 iş tanımınız olduğunda, bundan sonra iki işe ihtiyaç duyacağınız ortak paydaları ve becerileri seçin. “Yapılacaklar” listenizi ve pinball tekliflerine “evet”, “evet, ama…” veya “hayır” deyip söylemediğinize ilişkin yönergelerinizi oluşturmanız yeterlidir.
Mevcut kariyerinizde kendinize bir isim yapın
Her şeyin ustası bir Jane olun, ancak iki kişilik bir usta olun. İş araştırmanız da bu adım için kullanışlıdır. Burası itibarınızı oluşturduğunuz ve bir sonraki işiniz için onları kovalamak yerine, uzmanlığınız için insanların size gelmesini sağlamaya başladığınız yer. Yeni geliştirdiğiniz beceriler listesinde sizi gerçekten heyecanlandıran şey nedir? Neyi öğrenmek ve yapmak için daha fazla zaman harcamak istersiniz? Şirketinizin benimsemesi gereken alanınızdaki yeni trendler her zaman olgun bir alandır. Şu anki işinizi iyi yapıyorsanız (yani, "her şeyin uzmanı Jane") iseniz, hem şirketinizin hem de şirketinizin ihtiyaç duyduğu iki alanda uzmanlık geliştirmenin zamanı gelmiştir. ve kullanabilirsiniz. Bu sizi öne çıkaracak ve bir sonraki kariyer hamleniz için doğru itibarı geliştireceksiniz.
Şirketiniz için bir adım öne çıkın
Kulağa kolay geliyor, ama çok sık olmuyor. Şirketinizin bütçesini karşılamakta, müşteri oluşturmakta, envanteri azaltmakta veya doğru yetenekleri çekmekte zorlandığını görüyorsanız, muhtemelen bu ihtiyaçları nasıl karşılayacağınız konusunda fikirleriniz vardır. Tersine, şirketinizin bir öldürme yapabileceği, ancak yapmadığı pazarda fırsatlar görebilirsiniz. gönüllü olmak İş şirketinizin karşılanmayan ihtiyaçlarına NS bir kariyer riski - ama aynı zamanda gerçek liderliğin bir işareti. Bu nedenle insanlar çok sık adım atmazlar: şirketin çıkarlarına en uygun olanın ne olduğuna dair geniş bir vizyona sahip değildirler ve riskten korkarlar. Sen değilsin.
Bir adım öne çıktığınızda, kariyerinizin kontrolünü elinize alıyor, itibarınızı artırıyor ve aynı zamanda şirketinizi daha başarılı hale getiriyorsunuz.
Kariyerinizi ilerletmenin daha fazla yolu
- Cesur kariyer kadını için riskli kariyer hamleleri
- İş yerinde istediğinizi elde etmenin 6 yolu
- Patronunuzu etkilemenin 10 yolu
