İskoç Dullar'ın düşünce kuruluşu olan Center for the Modern tarafından 2.000 yetişkin üzerinde yürütülen bir ankete göre Aile, ortalama bir Birleşik Krallık çalışanı, aileleriyle olduğundan üç kat daha uzun süre çalışmak ve işe gidip gelmek için harcıyor. Telgraf.
Daha: Çalışanlara göre iş-yaşam dengesi için en iyi 25 meslek
Aile zamanı günde sadece üç buçuk saate eşittir ve çoğu Ebeveynler, çocuklarının büyüdüğünü göremediklerini hissediyor. Üçte birinden fazlası düşündüklerini iş yaşam dengesi işlerine ağırlık veriyordu ve neredeyse yarısı, iş taahhütleri nedeniyle çocuklarını yatağa koymayı ya da sabahları onları görmeyi özlediğini itiraf etti.
İşçilerin kaçırdığı diğer şeyler arasında aileleriyle birlikte yemek yemek, çocuklara okul ödevlerinde yardım etmek ve planlanmış aile etkinliklerine veya etkinliklerine katılmak yer alıyor.
Hayat dengesinin aileye doğru kaydığını hisseden kişiler, bunun işlerini olumlu yönde etkilediğini, kendilerini daha mutlu ve odaklanmış hale getirdiğini söyledi.
Modern Aile Merkezi başkanı Anita Frew, "'İş-aile dengesi' kavramı yeni değil" dedi. “Ancak son teknolojik ilerlemenin hızı, bir sorunla karşı karşıya kalırken, işçiler ve işyeri arasında sürekli bir bağlantı yarattı. ister iş yerimizde, ister ailelerimizle evde, ister seyahat ederken olsun, her zaman açık olma beklentisi artıyor. 2."
Daha: İş ve akşam yemeğinin kaosu arasında Zen'inizi bulun
“Birleşik Krallık İşçiler, iş ve aile hayatı arasında mutlu bir denge bulmak için açıkça mücadele ediyor ve çalışan ebeveynler bu baskıyı en şiddetli şekilde hissediyorlar," diye devam etti Frew. “Aynı zamanda, işverenlerin, iş ve aile baskılarını dengelemek için çalışanlarını desteklemek için daha fazlasını yapabilecekleri açık. Geleneksel çalışma yöntemlerini yeniden düşünmenin ve daha çevik bir yaklaşıma geçmenin zamanı geldi. Bu, yalnızca çalışanların daha iyi bir iş-aile dengesi oluşturmasına yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda (sic) üretkenliği artırarak işverenlere fayda sağlayacak. İşletmelere ve hükümete, ulusun 'iş-aile dengesi'nin çalışma yönünde çok ileri gittiğini göstermemiz gerekiyor. Birlikte, dengemizi geri kazanmaya yardımcı olacak yeni ve ilgili bir yaklaşım bulunmalıdır.”
Daha: Profesyonel kadınlar neden anneliğe uyum sağlamakta zorlanıyor?
