James S. Türkiye, Ernst & Genç
4. sırada
Onay derecesi: yüzde 96
Turley, kalite ve profesyonelliği de temsil eden yüksek performanslı bir çalışma ortamı yaratmasıyla tanınmaktadır. Onun organizasyonu sürekli olarak Talih dergisinin “Çalışılacak En İyi 100 Şirket” listesi. Türkiye ayrıca, kadınların iş başarısını etkilemedeki liderliği nedeniyle Kadın İş Girişimi Ulusal Konseyi'nden 2013 Kristal Liderlik Ödülü'nü aldı.
Paul Jacobs, Qualcomm
8 numara
Onay derecesi: yüzde 95
Kısa süre önce, kariyeri boyunca inovasyona kalıcı bir katkı sağladığı için Edison Başarı Ödülü'nü aldı. kariyerJacobs, CareerBliss'in "Çalışanlarını mutlu eden CEO'lar" çalışmasında da birinci oldu. Qualcomm, Sağlık ve Güvenlik programı aracılığıyla çalışanlarının refahını bir öncelik haline getirir ve çalışma ortamı da çeşitliliği teşvik eder.
Marc Benioff, Salesforce.com
13 numara
Onay derecesi: yüzde 94
Bu CEO, Atari video oyunları yazmak için bir eğlence yazılımı şirketi olan ilk şirketini kurduğunda 15 yaşında bir girişimci oldu. tarafından Yılın İş Adamı seçilmiştir.
Talihtarafından Dünyanın En İyi CEO'larından biri olan Barron'untarafından Amerika'nın En İyi CEO'larından biri Forbesve ayrıca bir İnovasyon Ödülü aldı. Ekonomist.
Carlos A. Rodriguez, ADP
14. sırada
Onay derecesi: yüzde 94
CareerBliss tarafından çalışanlarını gülümseten ilk 10 CEO'dan biri olarak da listelenen Rodriguez, işgücünde çeşitliliği teşvik etmesiyle tanınır. Onu hayır olarak sıralayan Motley Fool'a göre. 11 onun üzerinde Size Yatırım Avantajı Sağlayan 15 CEO Rodriguez, şirket kültürünün çalışanların mutlu olmasının nedenlerinden biri olduğunu ve satış ortaklarını her zaman ön planda tuttuğunu söylüyor. ADP ayrıca çeşitlilik açısından en iyi şirketlerden biri olarak seçildi.
Jeff Bezos, Amazon
16 numara
Onay derecesi: yüzde 93
Yaşayan en büyük CEO olarak anılan Forbes, en iyi patron olmasının yanı sıra Bezos, risk alan ve hayalperest (Amazon bir garajda başladı) ve müşteri odaklı bir iş modeli geliştirmesiyle tanınır. Amazon'un eşsiz kültürüne yayılan gülünç bir karakter olarak tanımlandı. Ayrıca yöneticilerden depo personeline kadar çalışanlarıyla zaman geçirdiği biliniyor.
Howard Schultz, Starbucks
19 numara
Onay derecesi: yüzde 92
Kafein takviyesi için günde kaç kez gelirseniz gelin, genellikle müşteriler için Starbucks deneyimini yaratmayı hevesle bekleyen gülümseyen bir Starbucks barista bulacaksınız. CEO Howard Schultz tarafından markalaştırılan bu deneyim, Starbucks kültürünün bir parçasıdır. Çalışanlara ortaklar da denir ve yarı zamanlı ortaklar bile büyük avantajlar ve avantajlar elde eder. Starbucks, son on yılda sürekli olarak çalışmak için en iyi 100 şirket listesini yaptı.
Ken Chenault, Amerikan Ekspresi
20 numara
Onay derecesi: yüzde 92
Bazı patronlar, çalışanların açık sözlü olmalarından hoşlanmazlar, ancak Chenault doğrudan olmayı sever ve Amex çalışma ortamında bunu teşvik eder. İşyerinde yapıcı yüzleşmeyi memnuniyetle karşıladığını ve bunu önemli bulduğunu daha önce belirtmişti. Ayrıca işten çıkarmalar gibi çalışan sorunlarının özenle ele alınması gerektiğine inanıyor. 11 Eylül'den sonra Amex'te işten çıkarılan çalışanların çoğunun işlerine geri döndüğü bildirildi.
S. Truett Cathy, Chick-fil-A
26. sırada
Onay derecesi: yüzde 90
Çalışanlar ister restoran konumlarından birinde yarı zamanlı isterse şirket merkezinde tam zamanlı çalışsın, Chick-fil-A olumlu bir atmosfer ve liderlik gelişimi yaratmaya kendini adamıştır. Cathy, çalışanlarını Chick-fil-A'nın temel taşı olarak tanımladı. Şirket ofisinde çalışan personele yerinde kreş, kafeteryada ücretsiz yemek ve fitness center hizmeti verilmektedir. Cathy, pazar günleri tüm Chick-fil-A restoranlarını kapatarak iş/yaşam dengesini desteklemeye karar verdi. Chick-fil-A, Inc. için elde tutma oranı kurumsal çalışanlar yüzde 95 veya daha yüksek.
Sharen Turney, Victoria's Secret
42. sırada
Onay derecesi: yüzde 82
Listeye yeni katılan ve bu yıl listeye giren tek kadın olan Turney, dünyanın en büyük ve en popüler iç çamaşırı markalarından birini yönetmesiyle iş ve moda dünyasında tanınmaktadır. Capital Style'a göre, devraldığından beri satışlar 4,5 milyar dolardan 5,5 milyar dolara yükseldi. Ailesine olan bağlılığı sayısız röportajda kendini belli ediyor ve aile odaklı birisinin yanında çalışmak her zaman bir artı. Turney aynı zamanda topluma kişisel olarak geri dönmeye inanan bir hayırseverdir. Victoria's Secret ayrıca her yıl milyonlarca dolar bağışlıyor.
Jeff Immelt, GE
50. sırada
Onay derecesi: yüzde 80
GE'nin dokuzuncu başkanı olarak Immelt, dünyanın en iyi CEO'larından biri olarak üç kez listelenmiştir. Barron'un, ve hayır. 11 açık servet2013 Dünyanın En Beğenilen Şirketleri liste. GE, mükemmel yönetici eğitimini dünyaca ünlü Crotonville, New York tesisinde kurdu ve yılda 50.000 ila 60.000 kişiyi eğitiyor.
Patronlarla çalışma hakkında daha fazla bilgi
Harika bir patron olmanın 5 yolu
Patronunuzu kazanmanın yolları
Patronunuzu nasıl etkileyeceğinizi öğrenin
