Yüksek Mahkeme kısa süre önce, işyerinde anne sütü sağması gerektiği için kovulduğunu iddia eden bir kadının davasının incelenmesi için yapılan dilekçeyi reddetti. Dava, bir kadının işten atıldığı gerekçesiyle mahkemece reddedildi. Emzirme cinsiyetçi değil… çünkü erkekler de emzirebilir.
Angela Ames eski işverenine dava açtı, Nationwide Insurance, doğum izninden döndüğünde süt pompalama ihtiyaçlarını karşılayamadığı için. Ames bir süpervizörden sağılmış sütünü pompalamak ve depolamak için bir yer istediğinde, kendisine “gitmesinin” söylendiğini bildirdi. evde ve bebeklerinle birlikte ol” dedi ve bir kağıt kalem verildi ve mektubuna ne yazması gerektiği söylendi. istifa. Bırakması söylendiğini düşünerek istifasını sundu. Ve bu 1950'lerden kalma bir şey gibi geldiği için kafanız karıştıysa, bunların hepsi yakın zamanda meydana geldi.
İçinde Ames adına mahkemelere sunulan bir özet, doğum izni sırasında başlayarak Nationwide'da karşılaştığı tüm engelleri ve zorlukları öğreniyoruz. İzindeyken, Ames amiri tarafından arandı ve mevcut FMLA iznini yanlış hesapladıklarını, aslında yapması gerektiğini söyledi. beklenenden birkaç hafta önce işe geri dönün ve Ames ek ödenmemiş zaman alırsa, “kırmızı bayraklar ve sorunlar.”
İzinden döndüğü ilk gününde, Ames'e süt sağmak için uygun bir yer bulmaya çalışırken ortalığı karıştırdı. Üç günlük bir bekleme süresi gerektirdiği için gerçek emzirme odasını kullanamayacağı söylendi. O sırada hasta bir çalışan tarafından işgal edilmiş olmasına rağmen, “sağlık odasını” kullanabileceğini söyleyen şirket hemşiresine gönderildi. Ames nihayet amirine döndü, saatlerce emzirmemiş ya da pompalamamış olmanın acısıyla, o zaman eve gidip bebekleriyle birlikte olmasının daha iyi olacağı söylenmişti.
Ne yazık ki, Ames için tüm alt mahkemeler, onun işten çıkarılmasının cinsiyetçi bir eylem olmadığına karar verdi ve erkeklerin de süt salgılayabildiği gibi dikkate değer bir bahaneyi destekleyici gerekçe olarak kullandı. Evet, biyolojik olarak erkeklerde emzirmeyi sağlamak çok mümkün olsa da, kesinlikle norm değildir ve çok zor bir süreçtir. Henüz bir bebeği emzirdiği için pompalamak için yer ve zaman isteyen bir adam duymadım. Bu düşünce tarzını kullanmak sadece saçma olmakla kalmaz, aynı zamanda birçok çalışan annenin günlük olarak karşılaştığı çok gerçek ve devam eden sorunları da görmezden gelir.
Mahkemeler ayrıca, Ames'in “eve gidip bebekleriyle birlikte olması” gerektiği şeklindeki küçümseyici ifadenin, erkekler için de kolayca geçerli olabileceği için cinsiyetçi olmadığını tespit etti. Ama yine de, gerçeklik çok az sayıda erkek çalışanla, önce ebeveyn, sonra da çalışan olduklarını varsayan bir şekilde konuşulduğunu gösteriyor. Yüksek Mahkemenin Ames'in davasını incelemeyi reddetmesi kesinlikle sinir bozucu ve talihsiz bir durum çünkü bu, çalışan anneler söz konusu olduğunda daha iyi bir işyeri politikası için bir basamak taşı olabilirdi.
Emzirme hakkında daha fazlası
Anne sütünü tuvalete pompalamayı reddeden mevsimlik işçi işini kaybetti
Emziren anneleri koruyan yasalara rağmen, işte pompalamak hala tam bir kabus.
Starbucks müşterisi emzirmekten şikayet ediyor sahip olunan genç barista tarafından
