İşte çalışanları için büyük bir adım atan başka bir CEO.
İlk vardı Dan FiyatSeattle merkezli şirketindeki çalışanlarının her birine yılda en az 70.000 dolar ödeme sözü verdi. Sonra vardı Çinli milyarder CEO Li Jinyuan, çalışanlarını destansı bir tatil için Fransa'ya uçurdu.
şimdi tanış Boxed'in CEO'su Chieh Huang, büyük kutu ürünler için çevrimiçi bir perakendeci. Çalışanının her çocuğunu ücretsiz olarak üniversiteye göndereceğini açıkladı. Şirketin şu anda yaklaşık 100 çalışanı var.
Chieh Huang/LinkedIn
Huang, "Boxed'de çalışan birinin çocuğuysanız, üniversiteye gitmenizi engelleyen şey paranızın olmaması değil," diyor. "Uzun vadeli bir iş kuruyoruz ve eğer yolculuk için yanınızdaysanız, size yatırım yapacağız."
Tayvanlı göçmenlerin oğlu Huang, şirketin Atlanta'da bir depo ikmal merkezi açmasının ardından teklifi yapmaya karar verdi. Bir akşam çalışanlarını bir partiye davet etti. Birkaç kişi geldiğinde, nedenini sordu. Çalışanlarının çoğunun kendi arabası yoktu.
Bu yüzden yardım etmek için ne yapabileceğini düşündü. Onlara araba al? Huang daha anlamlı bir şey yapmak istedi.
"Bu pek bir şeyi çözmez," dedi Forbes. "Asıl eğitimdir."
Huang bunu ilk elden biliyor. Annesi bir Baltimore restoranında kasiyer olarak çalıştı ve onu her şeyden önce bir eğitim almaya teşvik etti. Huang sonunda Johns Hopkins Üniversitesi ve Fordham Hukuk Fakültesi'nden mezun oldu. Şimdi aynı fırsatı, üçte ikisi depo işlerinde çalışan çalışanlarının çocuklarına da vermek istiyor.
Bunun için ödeme yapmak için Huang, kâr amacı gütmeyen bir kuruluş kuruyor ve Boxed'deki kendi hissesinin "çift haneli" bir yüzdesi olduğunu söylediği şeye katkıda bulunuyor - bunun yaklaşık 1 milyon dolar değerinde olduğunu söylüyor. Huang, 2 yaşındaki şirketi ve onunla birlikte üniversite eğitim programı büyümeye devam ederken, yardım etmeye istekli yatırımcılar arayacağını söyledi.
Şu anda Boxed'de ücretsiz üniversite eğitimine hak kazanabilecek 12 çocuk var. Huang'a göre Boxed programı, seçtikleri koleje öğrenim ücreti ödeyecek. Program kitap, oda, yemek ve diğer masrafları karşılamayacaktır.
Huang, “Bütün insanlar eşit derecede şanslı değil” diyor. "Neden birisi saatte birkaç dolar kazanıyor ve bazı teknik yöneticiler yüz milyonlarca dolar kazanıyor? Hiçbir şey değişmezse, bu aileler [depoda çalışan çalışanları] bundan iki ya da üç nesil sonra yukarı doğru hareketliliğe erişimi olmayan daha düşük gelirli işlerde olacaklar.”
Huang, fikri seven karısına danıştıktan sonra programı buldu. Çiftin 1 yaşında küçük bir kızı var.
Hayran olduğumuz daha fazla CEO
Amerika'nın en ateşli (ve en cömert) CEO'su Dan Price ile tanışın
Bu Çinli patron hemen hemen şimdiye kadarki en destansı patron
Bildiğimiz gibi Amerika'yı değiştiren 8 büyük düşünür
