Bugün arkanızdan konuşan iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkılacağıyla ilgili bir soruyu yanıtlıyorum. Bu durum, çöp konuşmanın kanıtıyla karmaşıklaşıyor.
Daha:Harika bir özgeçmiş yazmak için 4 ipucué bu yeni işi puanlamak için
Soru:
Patronum iş arkadaşımı kovduktan sonra beni terfi ettirdi ve ofisine taşıdı. Daha yeni, daha hızlı bir bilgisayarı vardı ve patronum onu devralmamı söyledi. Profilimin altından giriş yaptım ama sonra bana önce Outlook'u gözden geçirmemi ve eski müşterilerinden herhangi birinin yardıma ihtiyacı olup olmadığına bakmamı söyledi. Geçen ay kararsız olduğu için, Outlook silmelerini gözden geçirmemi de istedi.
Gözüm takıldı. İlk kişisel mesajı görünce sildim. Ancak çok fazla mesaj vardı ve konu satırından içeriğin kişisel olduğunu her zaman anlayamadım. Bu, eski bir iş arkadaşıyla ilişkisi olduğunu çok geçmeden öğrendiğim anlamına geliyordu. Yeterince kötü değilse, benim hakkımda mesajlar yazdı, bana isimler taktı ve işini istediğimi söyledi. Bu doğru değildi.
Ayrıca, hala birlikte çalıştığım başka bir iş arkadaşımla özel hayatım hakkında saçma sapan konuştu. Her birini okurken buldum kendimi. Bitirdiğimde hepsini yazdırdım ve iş arkadaşımın ofisine gittim, ona fırlattım ve “Umarım kendinden utanıyorsundur” dedim. O zamandan beri onunla konuşmadım, o da benimle.
Patronum bu iş arkadaşımla benim aramdaki sürtüşmeyi gözlemledi ve sorunun ne olduğunu bilmek istiyor. Bütün hikayeyi anlatmak istemiyorum çünkü o zaman ona e-postaların ne dediğini anlatmak zorunda kalacağım. Ben ne yaparım?
Daha: Fiziksel olarak göz korkutucu bir patronla başa çıkmak için 3 numara
Cevap:
E-postalarda adınızı gördüğünüzde bir seçeneğiniz vardı: Sil'e basın veya okuyun. Onları okudunuz ve öfkeniz sizi ileriye taşıdı. Sakinleşmek için zaman ayırmış olsaydınız, bunu farklı şekilde halledebilir ve iş arkadaşınıza verebilirdiniz. "Benim hakkımda bir şey söyleyeceksen, lütfen yüzüme söyle." O zaman karıştırmış olabilir özür dilemek.
Bu noktada, temizlemeniz gereken bir karmaşa ve yeni bir seçeneğiniz var. Bunun üzerine çıkıp iş arkadaşınıza medeni mi davranırsınız yoksa kininizi ileriye mi taşırsınız? İş arkadaşınızın da bir seçeneği var. Bir hata yaptığını anlayabilir, dedikodu yapmayı bırakabilir ve size saygılı davranabilir. İşte bunu nasıl yapacağınız: Ona bu gönderiyi gösterin ve “Baltayı gömebilir miyiz?” Diye sorun.
Bu işe yaramazsa, patronunuza geniş ayrıntıları, iş arkadaşınızın ve sizi bırakan çalışanın sizin hakkınızda incitecek dedikodu e-postaları alışverişinde bulunduğunu söyleyebilirsiniz. İş arkadaşınız katılımını reddetmediği sürece ona e-postaları göstermeniz gerekmez. Ya iş arkadaşınızı azarlayacak, potansiyel olarak onu gizli bir düşmana dönüştürecek ya da ikinizi arabuluculuk için çekecek. Herkesin hata yaptığını fark ederseniz ve iş arkadaşınıza yeni bir başlangıç yapmayı teklif ederek özür dileme şansı verirseniz bu sonuçlardan kaçınabilirsiniz. Bu, onun yazdıklarını unutacağınız veya hatta onu tamamen bağışlayacağınız anlamına gelmez - bu sadece profesyonel olarak kendinizi taşıyacağınız anlamına gelir.
Daha:İş yerinde ertelemeyi durdurmak için 5 strateji
Bir sorunuz mu var? Köri'ye e-posta gönder [email protected] “SheKnows” konusu ile ve (gizlice) SheKnows'ta gelecek bir parçada cevap verebilir.
Lynne Curry bir yönetici koçu ve yazarıdır. Çözümler ve İşyeri Zorbasını yenmek (AMACOM). Onu sheknows.com'daki diğer gönderileri aracılığıyla takip edin. www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com veya @lynnecurry10 Twitter'dan.
