Bugün, finans konusunda karamsar bir tavrı olan bir patron için parayı yönetmekle ilgili bir soruyu yanıtlıyorum.
Daha:Patronunuz bir sorun yarattığında ve bununla ilgilenmenize izin verdiğinde ne yapmalısınız?
Soru:
Patronum, onun müstakbel eşi ve erkek kardeşi tarafından yönetilen küçük, sıkı bir şirkette çalışan 12 çalışandan biriyim. Maaştan maaşa yaşıyorum ve oğlum ve annem için tek destek benim.
İşe alındıktan kısa bir süre sonra patronum bana ne kadar güvendiğini söyledi ve şirket sekreteri olmamı istedi. Tamamen caz oldum; bu büyük bir şeymiş gibi hissettim kariyer benim için atılım. Diğer memur pozisyonları - başkan yardımcısı ve sayman - aile üyeleri tarafından tutulur.
Patronum bana şirketimizin bir yerlere gideceğini ve yakında para kazanacağımızı söyledi. Bana altı ay içinde zam sözü verdi ve onu hayal kırıklığına uğratmak istemiyorum.
Kurumsal toplantılar için oturup dakikalar ayırarak şirketimizin iflasa yakın olduğunu öğrendim.
Patronum iki gün önce bayan arkadaşıyla Jamaika gezisi için ayrıldı ve bana onu rahatsız etmememi söyledi. "küçük şeylerle - ve hepsi küçük şeyler." Ayrılmadan önce, bana her konuda imza yetkisi verdi. kontrol eder. Tüm satıcılarımıza ödeme yapmamı söyledi çünkü aksi takdirde siparişlerimizi tamamlamak için ihtiyacımız olan malzemeleri bize vermeyecekler. Sekreter olduğum ve patronum bana imza yetkisi verdiği için bu yasal.
Bu konuda iyiydim ve bir yönetici asistanından daha fazlası olarak muamele görmekten onur duydum.
Ancak bugün korkuyorum. Bu sabah gelen tüm satıcıların faturalarını ödersem, geri döneriz. Bu faturaları dengelemek için hesabımıza yatıracak param olsaydı sorun olmazdı, ancak bazı müşterilerimiz bize geç ödeme yapıyor. Ben ne yaparım?
Daha:İş yerinde ertelemeyi durdurmak için 5 strateji
Cevap:
Lastik çekler yazmayın.
Yaparsanız ve geri dönerlerse, onları şirket sekreteri olarak imzaladınız. Bir şirket memuru olarak, yetersiz fon için iade edilen bir çeki imzaladığınızda, kişisel olarak tutulabilirsiniz. çek tutarının üç katı artı alacaklı tarafından tahsil edilmesi için yapılan yasal ücretlerden sorumludur. Ödeme.
Bazen bir patron, bir çalışana adil olandan daha fazla sorumluluk yükler. Çalışan için bu bir onur gibi gelebilir ve öyledir. Ancak bu sorun, sizin yaptığınız sorunlardan biri değil. Kabul edilemez bir risk almayın.
Patronunu araman gerekiyor. Bu onun sorunu.
Ayrıca özgeçmişinizin tozunu almak isteyebilirsiniz. “Paranın yuvarlanması” ve “iflasa yakın” birbirine karışmaz. Dikkat olmak.
Daha: Fiziksel olarak göz korkutucu bir patronla başa çıkmak için 3 numara
Lynne'e bir sorunuz mu var? ona e-posta gönder [email protected] "SheKnows" konusuyla ve SheKnows'ta yaklaşan bir parçada sorunuzu (gizlice) yanıtlayabilir.
© 2016, Lynne Curry. Lynne, Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM'un yazarıdır. Ayrıca Lynne@lynnecurry10'u Twitter'da takip edebilir veya SheKnows'taki diğer gönderilerine erişebilirsiniz, www.workplacecoachblog.com veya www.bullywhisperer.com.
