Flaş haber: Geleneksel 9'dan 5'e iş günü ve 40 saatlik çalışma haftası yavaş yavaş geçmişte kalıyor. Modern profesyoneller, daha üretken bir esnek çalışma senaryosu ve iş-yaşam dengesine ulaşmanın daha iyi bir yolunu bularak daha esnek çalışma saatlerine doğru ilerliyorlar.
Özellikle kadınların esnek çalışmadan kazanacakları çok şey var. Çoğu zaman tüm zamanlarını tüketen bir iş ile çocuklarının hayatlarına dahil olma şansı arasında seçim yapmak zorunda kalan çok sayıda kadın iş gücünü terk ediyor. Sonuç bir beyin göçü – yeteneklerine ihtiyaç duyan şirketlerden fevkalade parlak kadınların kaybı. Bunun olduğunu defalarca gördüm ve bu yüzden kurdum hokka—Başarılı kadınları esnek ancak üst düzey işlerle buluşturan, kendi programlarını oluşturmalarına olanak tanıyan ileri görüşlü bir işe alma ve personel bulma şirketi.
Kulağa hoş geliyor, değil mi? İşte esnek çalışmanın kadınlar için gidilecek yol olmasının beş nedeni.
1. Ücretli doğum izni her zaman yeterli değildir
Son zamanlarda, ilerici gruplar ücretli ebeveyn izni için yoğun bir şekilde lobi yapıyorlar. Bu değerli bir hedeftir - sonuçta, Amerika Birleşik Devletleri dünyada bir tür ücretli izin zorunluluğu getirmeyen tek gelişmiş ülkedir. Ancak bu, kısa vadeli bir çözüm, çünkü 12 haftalık ücretli izin, önümüzde uzanan uzun yıllar süren ebeveynliği kapsamıyor. Kadınların, bırakın birden fazla çocuğu, bir çocuğu yetiştirmek için gereken yaklaşık yirmi yıl boyunca onları taşıyacak çözümlere ihtiyaçları var.
Daha:Kadın girişimcileri desteklememiz için gereken 3 neden
2. Yarı zamanlı gerçekten kesmiyor
Bazıları esnek çalışmayı “yarı zamanlı” ile eşitler, ancak yarı zamanlı, bence yanlış bir isimdir. Inkwell'de, üst düzey profesyonel kadınları genellikle haftada 20 saat çalışma haftası pozisyonlarına yerleştiririz. inanılmaz derecede kalifiye bir aday, neredeyse o kadar fazla tecrübesi olmayan daha az deneyimli bir işçiden 40 saatten çok daha değerlidir. teklif. Ayrıca haftada 40 saatten fazla çalışan adayları esnek bir programa yerleştiriyoruz.
3. Esnek çalışma, becerilerinizi taze tutmanıza yardımcı olur
sana gelince kariyer, ya hep ya hiç olmamalı. Esnek bir program üzerinde çalışmak, kadınların yıllarca eğitim, iş deneyimi ve başarı yoluyla kazandıkları becerileri korumalarına yardımcı olur. Oyunda kalarak sadece becerilerini sağlam tutmakla kalmaz, aynı zamanda yenilerini de kazanırlar - ve uzun süre meşgul kalırlar.
Daha:Kadınlar için 6 etkili ve pratik iş koçluğu ipucu
4. Esnek çalışma daha üretken
Bu bir sürpriz olabilir: Uzmanlar, esnek bir program üzerinde çalışmanın insanları kariyerlerinde daha üretken ve yaratıcı hale getirdiğini tespit ediyor. Bazı araştırmacılar, bir 25 saatlik hafta bilgi çalışanları için idealdir. Bir işe katacağınız tek değerin, çalıştığınız saat sayısına bağlı olduğunu düşünmek bir hatadır. Bazen, daha az gerçekten NS daha fazla.
5. Esneklik geleceğin dalgasıdır
Hızla değişen teknolojiler parmaklarımızın ucunda ve her geçen gün daha da küreselleşen bir dünya ile dakika, daha serbest akışlı ve daha az bağımlı bir çalışma programına doğru ilerliyoruz doğaldır. saat. Neyse ki böyle bir program, iş ve aileyi uzun vadede son derece tatmin edici ve ödüllendirici bir şekilde dengeleyebilen kadınlar için büyük bir nimet.
Daha: Sonunda işkolik olmanın iyi bir şey olmadığını nasıl anladım
Manon DeFelice, şirketin kurucusu ve CEO'sudur.hokka, esnek bir temelde üst düzey yeteneklere ihtiyaç duyan şirketlerle başarılı profesyonelleri eşleştiren bir girişim. Üç küçük çocuk annesidir ve ailesiyle birlikte Old Greenwich, CT'de yaşamaktadır. Inkwell'e göz atın saha SheKnows'ta!
