İşyerinde kendinizi nasıl iddia edersiniz
Kadınların kendilerini gerçekten ortaya koymaları gereken birkaç kilit alan var. Aşağıdakileri göz önünde bulundur:
|
zam istemek
Corley, kadınların bir iş bulmak için kendilerini nasıl iddia edeceklerine dikkat çekiyor, ancak bir kez sahip olduklarında çalışmayı bırakıyorlar. Corley, "20'li yaşlarınızın başında bir işe başlarsanız [ve 30'una kadar kalırsanız] ve zam için iddiada bulunmazsanız, uzun vadede maaş kazanma potansiyelinizi baltalamış olursunuz" diye açıklıyor.
Mantıklı - sonraki işverenleriniz bir teklifte bulunurken geçmiş maaş geçmişinizi gözden geçirecektir. Yıllar içinde maaşınızı artırmak için hiçbir çaba göstermediyseniz, yeni işverenler daha az para teklif edecek. Ee ne yapıyorsun? Corley aşağıdaki tavsiyeleri sunar.
- Seni neyin geri tuttuğunu anla. Kendiniz hakkındaki algınızı, diğer insanların sizi nasıl algıladığını ve meslektaşlarınızla nasıl ilişki kurduğunuzu analiz edin.
- Sizin için neyin en önemli olduğuna karar verin. İnsanlar değerlere dayalı kararlar alırlar.
- Sağlıklı sınırlar geliştirin. “Sınır, nihayetinde, istihdam edilmek için bu işte olduğum anlamına gelir ve bu bir iştir. Bu işletmenin para kazanmasına yardımcı olmak için buradayım. İstihdamın amacı budur,” diye açıklıyor Corley. Kadınlar genellikle iş arkadaşlarını ikinci aileleri ve yakın arkadaşları haline getirir. Corley, "Sonra, iş kararları, yani kazançlar ve terfiler söz konusu olduğunda, bunlar geri planda kalıyor" diyor. “Sınır şudur: 'Çizgiyi çiziyorum - bunlar benim arkadaşlarım, ama sonuçta bu hala bir iş. Üretmeye ihtiyacım var, para kazanmaya ihtiyacım var. inşa ediyorum kariyer.’ “
Övünme sanatını öğrenin>>
hayır demek
Hayır demeyi öğrenmek için aşağıdaki ipuçlarını kullanın.
- Kendinize değer verin. Corley, “İnsanlar size kendinize nasıl değer verdiğinize göre davranır” diyor. "Yani 'hayır' demek aslında bir sınır yaratmaktır. İnsanlara bize nasıl davranacaklarını öğretiyoruz.” Hayır demeye eğilimli olduğunuzda, bir zihniyete sahip olmak istersiniz: Eğer benim için ayağa kalkmazsam, kim yapacak? Ben kendime değer vermezsem, kim verecek? İnsanlar size kendinize nasıl değer verdiğinize göre davranır. “İnsanlara bize nasıl davranacaklarını öğretiyoruz. Bize davranılma şeklinden hoşlanmıyorsak, kendimize neye izin verdiğimizi ve neden izin verdiğimizi sormalıyız?” diyor Corley.
- sorumlu ol. Corley ayrıca sizi sorumlu tutacak bir meslektaş bulmanızı önerir. Güvendiğiniz birinden sizi kontrol altında tutmasını isteyin.
- kişisel algılama. "Erkekler daha ileriye gitme eğilimindedir çünkü bunu anlıyorlar. İş iş içindir," diyor Corley. Kadın beyni genellikle farklıdır, bu yüzden kişilik tipinizi anlayın, ne istediğiniz konusunda net olun ve ardından kişisel bileşeni çıkarın. Sadece hayır de!
Hayır demenin faydaları var!>>
 |
Corley çok önemli bir noktayı ekliyor: “Yalnızca performansınızı değil, performansınızı da yönetmeniz gerekiyor. algı performansınıza da bağlıdır. Her gün bir iş görüşmesi.” Kadınlar, iş gücüne değerli katkılarda bulunan kişilerdir. Kendimizi iddia ettiğimizden emin olmalıyız! |
Kadınlar ve kariyer hakkında daha fazla bilgi
Zam almanın beş yolu
Patronunuzla zam almak hakkında konuşun
Cesur kadın için riskli kariyer hamleleri
