Gelecek yılın sınıfları için çocukları gruplandırma süreci, mevcut okul yılı bitmeden çok önce başlar - ancak kararlar genellikle bir okul yılı başlamadan hemen önce kesinleşmez. Öğretmenler ve yöneticiler çocukları işbirlikçi ve tamamlayıcı öğrenme stilleri, eğitim ihtiyaçları ve sosyal uygunluk açısından en uygun şekilde gruplandırmaya çalışıyorlar. Bu sürece katkınız, öğretmenler, yöneticiler ve çocuğunuz için yardımcı olabilir.
Bazı okullar, bu tür ebeveyn girdilerinin zamanı geldiğinde reklam yapar, bazıları ise yapmaz. Bazıları yönergeler sunar, bazıları ise sunmaz. Yol açık olsun ya da olmasın, çocuğunuza verdiğiniz girdilerin yerleşim üzerinde etkisi vardır. Mektubu nasıl yazdığınız ve ifade ettiğiniz de bir etkiye sahiptir. Bu ince işbirlikçi, yapıcı içerik çizgisinde yürümek ve fareyle üzerine gelme moduna geçmek istemiyorsunuz.
Mektup? yoksa toplantı mı?
Mektup yazmak, çocuğunuzun akademik kariyerine rehberlik etmenin bir parçası olarak etkili bir araç olabilir, ancak bunlar her durum için değildir. Genel olarak konuşursak, çocuğunuz çoğunlukla iyi bir yıl geçirdiyse, en iyi sonuç bir mektuptur. Çocuğunuzun öğrenme ve/veya sosyalleşme konusunda daha büyük sorunları varsa, bir toplantı daha uygun olur - ve muhtemelen zaten ayarlamışsınızdır.
Erken - ama çok erken değil
Çocuğunuzun yerleşimi hakkında ne zaman bir mektup yazmalısınız? Mektupları ne zaman kabul edeceklerine dair bir politikaları olup olmadığını öğrenmek için çocuğunuzun okulu ve/veya bölgesi ile görüşün. Eğer yaparlarsa, bu politikayı takip edin. Bunu yapmazlarsa, okulun bitmesine en az bir ay kala size ve çocuğunuza en çok önem verilecektir - ancak yaklaşık iki aydan fazla değil.
İçgörüler ve hedefler sunun
Çocuğunuzun yerleşimi adına bir mektup yazarken, mevcut okul yılında nelerin iyi gittiği ve nelerin gitmediği hakkında fikir verin. Çocuğunuzun özellikle yardıma ihtiyacı olduğunu düşündüğünüz bir alan var mı? Çocuğunuzun başarılı olduğu alanlar var mı? Öneriler veya isteklerde bulunma yolunda bir parça mutlu yağ sunmak biraz politiktir, evet, ancak çoğu zaman işini yapar.
Gerçekçi hedeflerden de bahsedin. Oldukça spesifik bir hedef, çocuğunuz adına sizinle çalışmak için öğretmenler ve yöneticiler için mükemmel bir başlangıç noktası olabilir.
talepte bulunma
Açık taleplerde bulunmak, istediğinizi alamamanın neredeyse kesin bir yoludur. Bazı okul bölgeleri bu konuda nettir ve size belirli öğretmen veya öğrenim gruplarının taleplerinin dikkate alınmayacağını söyleyecektir. Çocuğunuzun, büyük çocuğunuzun sahip olduğu harika 3. sınıf öğretmenine sahip olmasını isteyebilirsiniz, ancak okulun dikkate aldığı başka faktörler de var. Bunun yerine, çocuğunuzun başarılı olacağını düşündüğünüz öğrenme ortamını tanımlamayı deneyin - ve bu, istediğiniz öğretmenle neredeyse tam olarak eşleşirse, daha fazla şansınız olabilir.
Düzenle, düzenle, düzenle
Yazmak bir süreçtir ve nadiren herhangi bir yazı geliştirilemez. Bu mektubu yazmak ve düzenlemek, düzenlemek, düzenlemek için zaman ayırın. En fazla etkiyi elde etmek için tek bir kağıda saklayın ve her kelimenin önemli olduğundan emin olun. İçeriğin, biçimin, imlanın ve dilbilgisinin doğru olduğundan emin olmak için diğer gözlerin ona bakmasını sağlayın. Birkaç gün bunun üzerinde uyuyun. Göndermeden önce bu mektubu yazmak ve geliştirmek için kendinize sağlam bir hafta verin. Bu şekilde, mektubun tam olarak söylemek istediğiniz şeyi söylediğinden emin olabilirsiniz.
Çocuğunuz adına bir mektup yazarken gelecek yıla yerleşmesi için o yılın hiç bir garantisi yoktur. mükemmel olacak, çocuğunuzun okulu ile işbirliğine dayalı bir ilişki kurmaya yönelik bir adımdır ve öğretmen.
Çocuklar ve eğitim hakkında daha fazla bilgi
Bir anaokulu nasıl seçilir
Veli-öğretmen konferansına hazırlık
Çocukların öğretmen üzerinde iyi bir izlenim bırakmasına yardımcı olmak
