Hollywood, Film ve TV'de Daha Fazla Kadın İşi Almak İçin Nasıl Çalışıyor - SheKnows

instagram viewer

Gerçekçi olalım: Konu söz konusu olduğunda çoğu endüstrinin bir sorunu vardır. cinsiyet eşitliği. Ve en çok acı çeken kadınlar, tıpkı filmlerde ve televizyonda kamera arkasında çalışan insanlar gibi, işleri halkın gözü önünde görünmeyen kadınlardır. Halk ısrar ederken ekranda daha fazla çeşitlilik yıllardır, sadece son zamanlarda düşünmeye başladık erkek egemen işyeri ekran dışı. Hollywood'un film ve TV'de daha fazla kadın kamera arkası işi almak için nasıl çalıştığını öğrendik ve - burada sürpriz değil - hareket bazı kişiler tarafından yönetiliyor. inanılmaz, güçlü kadınlar endüstride.

Gerçek Kadınlar Fantezilerini Nasıl Paylaşır?
İlgili hikaye. Fantezileri Hiç Bekledikleri Gibi Olmayan 6 Gerçek Kadın - Daha İyisi İçin

Hollywood'da perde arkası dinamikleri (nihayet) değişiyor. Buna göre hollywood Muhabiri,Kadınlar için daha fazla iş yaratılmasına yardımcı olan çalışmalarda “gizli bir proje” var. Kadın Prodüksiyon Grubu, yönetmen, oyuncu veya yapımcı olmayan ekip üyeleri anlamına gelen, çizginin altındaki kadınlara yönelik bir organizasyon.

Bağımsız filmlerde yönetmen, yazar, yapımcı ve kurgucu olarak çalışan kadın sayısı tüm zamanlara ulaştı yeni araştırmaya göre, geçen yılki en yüksek seviyeler – ancak erkekler hala sahne arkasında kadınları 2'ye 1 oranında geride bırakıyor roller. https://t.co/E7wCeN3SEL

— NBC Haberleri (@NBCNews) 19 Haziran 2019

Film endüstrisi analisti Stephen Follows'a göre, ABD'de 2018'de 1 milyon doların üzerinde hasılat elde eden filmler için sesin yalnızca %13,7'si Ekipler kadındı, kamera ve elektrik departmanlarının yalnızca %7,9'u kadındı ve ulaşım departmanlarının yalnızca %12,3'ü kadındı. Kadınlar. İzlediğiniz tüm filmlerde karakterlerin sadece %7-14'ünün kadın olduğunu hayal edin. Oldukça şok edici, değil mi?

Sahne arkası çalışması çok, şey, perde arkasında olduğu için, aktör-film yapımcısı Zoe Lister-Jones, işin farkındalık yaratmakla başlar. “Geleneksel olmayan rollerde çizgi altı kadınlar hakkında hala yeterli farkındalık yok” dedi. THR. Bağımsız projelerde rakamlar biraz daha iyi olsa da, daha büyük bütçeli çabalarla “kapsam ve ölçek işe alım kararlarını verenleri korkutmaya başlıyor” diyor.

Union ses mikseri Lori Dovi, kadınlar işe alınsa bile, bunun genellikle bir kaliteyi korumaya çalışan bir yapım olduğunu ekliyor. için anlamlı yeni fırsatlar veya potansiyel sunmadan iyi görünen kadınların “kişi sayısı” büyüme. “Kişi sayısı sette kadınlar genellikle geleneksel rollerdeki kadınları işe alarak sürdürülüyor: senaryo süpervizörü, saç ve makyaj, kostüm, yapım sekreteri," diye açıkladı Dovi.

Ve özellikle kadın ekipleri kamera, ses ve ışıklandırmada temsil etmek için bir ajans kuran Lulu Elliott, bunları düşünüyor. Erkeklerin çoğunlukta olduğu ekipler tesadüf değil: "Hâlâ kadınların teknolojide iyi olmadığı ya da yeterli kuvvet. Ama bu, dayanıklılık ve teknikle ilgili bir çalışma.”

Argümanınız, kadınların bu yıl yeterince iyi filmler yapmadığıysa…. Tamam….. perde arkasında kadınlar için çeşitlilik ve fırsat eksikliğini tartışın

- myrna (@leotolstoys) 9 Aralık 2019

Öyleyse, yıllarca süren mürettebattan bahsetmiyorum bile, yerleşik önyargıyla nasıl mücadele etmeyi planlıyorlar? aynı adamları işe almaya devam etmek daha önce çalışmışlar mı? Mapplethorpe Görüntü Yönetmeni Nancy Schreiber, değişimin kadın bölüm başkanlarını işe alarak tepeden gelmesi gerektiğini söylüyor.

Yakın tarihli bir projeyi anlatan Schreiber, “Ekibi çeşitlendirmeyi kendime iş edindim - çünkü yapabilirdim. Kamera departmanımda erkeklerden daha fazla kadın vardı… Sonra, bazı kadınlara sahip olması konusunda gaffer'ı rahatsız ettim çünkü başlangıçta yoktu. Bu yüzden aradı ve bir kadın, Ellie Evans, şimdi onun için sağ elini kullanan bir elektrikçi oldu.”

Schreiber, Hollywood'da Women's Production Group için gizli proje üzerinde çalışan kadınlardan biridir. Projenin bir çoğunlukla kadın mürettebat ve Time's Up Entertainment, Sara Fischer'ın işbirliğiyle oluşturuldu. Shondaland, Paramount TV'den Debra Bergman ve Dana Belcastro Tilki.

Time's Up'tan bir yönetici olan Ngoc Nguyen, bu projenin "üretimdeki mevcut yetenekli kadın havuzuna ışık tutacağını" ve "teşvik etmeye" yardımcı olacağını söylüyor. sektöre yeni katılan kadınlar için kariyer yolları.” İstatistiklere bakınca ve bu kadınların söylediklerini duyunca, bu proje hemen gelemez. yeterli.

2020'nin bir yıl olmasını diliyoruz daha iyi cinsiyet eşitliği: ekranda, ekran dışında ve aradaki her yerde.