olup olmadığına dair konuşmalar çalışan anneler “her şeye sahip olabilir” o kadar çok kez ileri geri gitti ki, etrafta dolanmış da olabilir. Ancak, çalışan anne babaların nerede, nasıl ve eğer kariyerleri ve kariyerlerini dengeleyebilecekleri fikrine verilen cevaba verilen yanıtta. Çocuklar, şu soru belki de daha nadiren soruluyor: Kaç kadın gerçekten bu efsanevi iş hayatına ulaştığını hissediyor? denge?
Buna göre SeniorLiving.org'dan bir çalışma, dört kadından biri eşit derecede kariyer ve aile odaklı olduklarını düşünüyor. Bu sayı, bakış açınıza bağlı olarak ya iç karartıcı derecede düşük ya da şaşırtıcı derecede yüksek. Bir yandan yüzde 25 çalışan anneler düşük bir sayıdır. Diğer yandan, çalışan annelerden gelen talepleri göz önünde bulundurarak, dörtte birinin bile böyle hissetmesi dikkat çekici görünebilir.
Ankete katılanların çoğunluğu, kariyerlerinden çok ailelerine odaklandıklarını belirtirken, %32,3'ü "kuvvetle aile odaklı", yaklaşık %15'i "biraz daha aile odaklı" olduklarını ve %10'un altında ise "tamamen" olduklarını söylüyor. aile odaklı.”
Kadınların yalnızca %25'i eşit derecede kariyer ve aile odaklı olduklarını düşünürken, yanıt verenlerin %52,3'ü bu dengenin mümkün olduğunu düşündü. Tek gelirli hanelerdeki kadınlar için bu sayı biraz %48,9'a düşüyor. Ancak kadınların yaklaşık yarısı dengenin mümkün olduğuna inanırken, bu herkesin istediği anlamına gelmez. Ankete katılanların yüzde otuz sekizi, ideal iş-yaşam dengesinin hem kariyere hem de anneliğe eşit derecede odaklanacağını söyledi. İlginç bir şekilde, yaklaşık üçte biri “güçlü bir şekilde aile odaklı” olduklarını söylerken, beşte birine daha yakını, güçlü aile odağının ideal olacağını söyledi.
Kadınların “her şeye sahip olmanın” mümkün olup olmadığı konusunda nasıl hissettikleri de nesiller boyu gibi görünüyor. Baby boomers, Millennials ve Gen X-ers daha az olası olmakla birlikte, bir iş-yaşam dengesinin mümkün olduğunu düşünme olasılığı en yüksek olanlardır. "Verilerimiz doğrudan bir sonuca varamasa da, 'iş-yaşam dengesi' günlerinin sonunda SeniorLiving.org'un bir sözcüsü SheKnows'a verdiği demeçte, numaralandırılsın - genç çalışan anneler artık onu satın almıyor” dedi. Ama aynı zamanda fikrin bir sonuyla da konuşabilir (belki! nihayet!) “her şeye sahip olmak”, ev hayatı ile iş hayatı arasında mükemmel bir dengeye sahip olmak demektir.
Sözcü, "Yeni çalışan anneler için iş hayatı, her şeyi bir kadın olarak bütünsel olarak sizin için çalışan bir hayata entegre etmekle ilgilidir - siz, kariyeriniz, tabii ki aileniz," diye ekledi sözcü. "Sonuçlar, neyin toplumsal olduğuna dair toplumsal kavramda bir değişimin göstergesi olabilir. NS genç kadınların daha az iyimser olmaları yerine ideal denge.”
Ancak çalışma aynı zamanda bir kadının iş-yaşam dengesini kurabileceğini hissetmesinin altı yıla kadar sürebileceğini de buldu.
Boomer katılımcılarının daha büyük yaşları burada da rol oynayabilir. Tam olarak "denge"nin ne anlama geldiği, tanımlanması zor ve sürekli değişen bir şeydir. Dengeli bir yaşam, dikkatinizin bir haftaya, aya, yıla veya daha fazlasına nasıl dağıldığına mı bakıyor? Belki de daha yaşlı boomer yanıtlayıcıları, yıllarca erken annelikten sonra rotayı düzeltmek için daha fazla zamana sahip oldular. aileye daha fazla odaklandılar - artık çocukları daha büyük ve onlar, anneler, işlerine olduğundan daha fazla odaklanabiliyorlar. ebeveynlik.
Ancak, bu çok pembe bir okuma gibi görünmese de: Kadınların kariyerden çok aileye odaklanmak için zamana ihtiyacı olsa veya buna zaman ayırmak isteseler bile, bunun için maddi olarak sıkıntı çekebileceklerini unutmayın. Ankete katılan kadınların %41'i ailelerine karşı sorumlulukları nedeniyle maaşlarının olumsuz etkilendiğini düşünmektedir. Başka bir deyişle, "her şeye sahip olmak" (gerçek) bir maliyetle gelebilir.
