ücretli ebeveyn izni gerçekten iki taraflı bir meseledir; bu konuda ücretli olmak için liberal, feminist ya da başka bir şey olmanıza gerek yok anne ve baba izni. Olarak Tennessee valisi Bill Lee yeni bir yürütme emriyle duyurdu bu hafta, “Bu partizan bir karar değil. The Tennesseean, insanların kararına yapılan bir yatırımdır” dedi. TN, heyecan verici bir şekilde, Hem yeni ebeveynler hem de yaşlı veya hasta aileye bakmak zorunda olanlar için 90 gün ücretli izinli devlet çalışanları üyeler - özellikle böyle muhafazakar bir kesim için dikkate değer ölçüde ileri görüşlü ve geniş kapsamlı bir politikaya öncülük etmek durum.
Size hızlı bir özet vermek gerekirse: Amerika'daki çoğu şirket yeni anne ve babalara 12 haftaya kadar doğum izni verir. ücretsiz izin (kadınların %70'i ortalama olarak sadece 10 hafta izin aldığını bildirmiş olsa da) Aile Hekimliği İzin Yasası. Ancak FMLA, yalnızca 50'den fazla çalışanı olan firmalar için geçerlidir. Şaşırtıcı bir şekilde, Amerika dünyadaki tek ülke yani zorunlu ücretli izin gerektirmez. 2018 yılına göre Mercer anketi, İşverenlerin %40'ı, 2015'teki %25'ten şimdi bir tür ücretli doğum izni sunuyor. Yine de, doğum izni konusunda yapılacak daha çok iş olduğu kadar, söz konusu olduğunda daha da fazlası var. babalık izni. Şantiyelerin sadece %9'u Amerika Birleşik Devletleri'nde ücretli babalık izni verilmektedir ve babaların %76'sı bir hafta içinde işe geri dönmektedir.
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
İlerlemek!.. #ebeveyn izni #hamile #bebek #doğum #doula #kurtuluşu #aile #doğum sonrası #4.trimester #doğumdoula #doğum sonrasıdoula #güçlendirenkadınlar #anne #baba
tarafından paylaşılan bir gönderi Zencefil Çiçeği Doulası (@gingerblossomdoula)
İyi haber şu ki, işler kesinlikle doğru yönde değişiyor. Tennessee's gibi devlet girişimlerinin yanı sıra Netflix, Microsoft ve Facebook gibi şirketler cömert ücretli izin vermek yasal olarak zorunlu olmasalar bile. Ve Ekim 2020'den itibaren, devlet çalışanları Federal Yasa kapsamında ücretli ebeveyn izni almaya başlayacak. Çalışan Ücretli İzin Yasası: İki milyondan fazla devlet çalışanı, maaşlarıyla 12 haftaya kadar izin alacak. yeni doğan. (Önceden PTO/”tatil” zamanı veya ücretsiz izin kullanmak zorundaydılar.)
"Yeni ebeveynler" in doğum, evlat edinme yoluyla çocuğu olanları içerdiğini belirtmekte fayda var. veya teşvik. Yine de kalifiye olmak için küçük bir yakalama var: "Devlet çalışanları bir istihdam yılı belirlemeli ve ayrıca izinden döndükten sonra en az 12 hafta (veya izinli oldukları süre boyunca izinli oldukları süre kadar) işe dönmeleri, korkunç anne raporlar.
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
#ebeveyn izni#esnekçalışma#doğum izni#babalık izni#çalışan anneler#işyaşam dengesi#verher
tarafından paylaşılan bir gönderi Versher (@versherllc) açık
Yani, evet, son TN haberleri kesinlikle umut verici - ancak daha yapılacak çok iş var. Devlet çalışanları bir yana, herkes ücretli aile izni verilmelidir. Ebeveynler, yeni doğan veya yeni evlat edinilen çocuklarıyla - ya da bu konuda hasta veya yaşlanan akrabalarıyla - mali durum konusunda çılgınca hissetme baskısı olmadan geçirmeyi hak ediyor.
Bu hikayenin bir versiyonu ilk olarak Aralık 2019'da yayınlandı.
