หนึ่ง สัมภาษณ์ เริ่มต้นนานก่อนที่คุณจะเดินผ่านประตูและจับมือกับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ การจะประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงและได้รับการพิจารณาตำแหน่งงาน คุณต้องศึกษาทั้งบริษัทและตำแหน่ง คุณได้สมัครไว้ล่วงหน้า เพื่อให้คุณพร้อมที่จะแบ่งปันประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและนวัตกรรม ความคิด ด้านล่างเราจะแบ่งปันเคล็ดลับการสัมภาษณ์และ อาชีพ คำแนะนำที่สามารถช่วยให้คุณได้งานต่อไป
นอกเหนือจากรายละเอียดงาน
เป็นขั้นต่ำสุดเปล่าที่จะไปสัมภาษณ์โดยรู้หน้าที่ความรับผิดชอบที่คุณจะทำในงาน ก้าวไปอีกขั้นและจัดทำรายการโครงการเฉพาะที่คุณจะทำได้และวิธีที่คุณสามารถช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายได้ ถามผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งที่คล้ายกันว่าหน้าที่รับผิดชอบประจำวันของพวกเขาคืออะไร และถามว่าทักษะใดที่จะทำให้หัวหน้างานประทับใจ
วิจัยบริษัท
การอ่านเว็บไซต์เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี แต่คุณควรเข้าใจบทบาทของบริษัทในอุตสาหกรรมนี้ในวงกว้างมากขึ้นด้วยการอ่านวารสารการค้า รู้จักคู่แข่งรายใหญ่ที่สุดของบริษัท ความคิดริเริ่มในปัจจุบันของพวกเขาคืออะไร ผลิตภัณฑ์หรือธุรกิจใหม่ ๆ พัฒนาและมีความเข้าใจที่ดีว่าตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์เพื่อเล่นเป็นอย่างไร สามารถพูดศัพท์เฉพาะทางอุตสาหกรรมได้
ฝึกฝนบ่อยๆทำให้เก่ง
สวมบทบาทกับเพื่อนหรือฝึกซ้อมหน้ากระจกตอบคำถามทั่วไปในการสัมภาษณ์ จาก “จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร” ถึง “ทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้” โปรดจำไว้ว่า หัวใจของคำถามแต่ละข้อ ผู้สัมภาษณ์มักจะถามจริงๆ ว่า “ทำไม ฉันควรจะจ้างคุณ” ทำรายการคุณสมบัติที่น่าประทับใจที่สุดของคุณ แล้วฝึกพูดออกมาดังๆ เพื่อเป็นเชื้อเพลิงสร้างความประทับใจ คำตอบ
เมื่อคุณได้พบปะกับนายจ้างแล้ว จำเป็นต้องขายตัวเองให้เป็นผู้สมัครงานที่ดีที่สุด ใช้โอกาสนี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดโดยการโน้มน้าวความสำเร็จของคุณและช่วยให้ผู้สัมภาษณ์นึกภาพคุณอยู่ในตำแหน่ง
พูดคุยเล็กน้อย
ช่วงแรก ๆ ของการสัมภาษณ์เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความประทับใจแรกพบที่ดี และเกี่ยวข้องกับผู้สัมภาษณ์ของคุณในระดับที่เป็นส่วนตัวมากขึ้น แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปถ่ายหรือของตกแต่งที่พวกเขามีในที่ทำงาน หรือพูดถึงบทความดีๆ ที่คุณอ่านในหนังสือพิมพ์ในเช้าวันนั้น วิธีนี้จะช่วยให้ขั้นตอนการสัมภาษณ์ง่ายขึ้น และแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสง่างามภายใต้ไฟ
แบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จส่วนตัวของคุณ
มีสถานการณ์และเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยมากมายที่พร้อมจะแบ่งปันเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณในอดีต ตัวอย่างเช่น แทนที่จะพูดว่า “ฉันมีหน้าที่ค้นหาข้อมูลผู้ติดต่อฝ่ายขายใหม่” ให้เน้นที่ผลลัพธ์ของความพยายามของคุณ: “ในตำแหน่งของฉันในฐานะผู้บริหารบัญชี ฉัน เพิ่มฐานข้อมูลของผู้ติดต่อลูกค้ารายใหม่ของเราขึ้น 30 เปอร์เซ็นต์ผ่านการวิจัยออนไลน์อย่างละเอียดและการริเริ่มเพื่อติดตามการโทรเพื่อยืนยันชื่อ ตำแหน่งงาน และอีเมล ที่อยู่ ฉันมีประสบการณ์มากมายในการใช้ทรัพยากรต่างๆ เช่น Hoovers, Vault, Standard & Poors และ NACE และสิ่งนี้จะช่วยให้ฉันประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่ XYZ”
ใส่สปินในเชิงบวกกับมัน
หากตำแหน่งที่คุณสมัครมีหนึ่งหรือสองด้านที่คุณไม่มีประสบการณ์ ก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะอธิบายให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณจะชดเชยอย่างไร เสนอให้ใช้เวลาทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างสักสองสามชั่วโมงเพื่อเรียนรู้ระบบคอมพิวเตอร์ หรือสมัครเรียนเพื่อรวบรวมทักษะการตลาดทางอีเมลที่จำเป็น
มีความคิด
คุณควรจะสามารถแบ่งปันกับผู้สัมภาษณ์ของคุณอย่างน้อยหนึ่งแนวคิดที่เป็นนวัตกรรมที่คุณสามารถนำมาสู่ตำแหน่งได้ หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งการรายงานข่าว มีแนวคิดดีๆ เกี่ยวกับเรื่องราวที่คุณอยากนำเสนอ สำหรับตำแหน่งผู้บริหารสาขา ให้อธิบายแนวคิดการจัดการที่คุณต้องมีเพื่อจูงใจพนักงานและเพิ่มอัตราการคงอยู่
ดึงน้ำหนักของคุณเอง
การถามคำถามที่ชาญฉลาดในการสัมภาษณ์มีความสำคัญพอๆ กับการตอบคำถาม ถามถึงแง่มุมที่ไม่เหมือนใครที่สุดของตำแหน่ง วัฒนธรรมของบริษัทเป็นอย่างไร มีช่องว่างสำหรับการเติบโตหรือไม่ และทักษะใดที่คุณต้องการมากที่สุดเพื่อให้เป็นเลิศในตำแหน่งนี้ ถามเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงาน ขั้นตอนต่อไปคืออะไร และคาดว่าจะตัดสินใจได้เร็วแค่ไหน คุณควรลาออกด้วยความเข้าใจที่ชัดเจนว่าตำแหน่งในแต่ละวันจะเป็นอย่างไร และคุณจะเข้ากับบริษัทได้ดีเพียงใด
การสัมภาษณ์เป็นความสำเร็จที่น่าตื่นเต้นในกระบวนการค้นหางาน และคุณควรให้กำลังใจตัวเองในการลงจอด เคล็ดลับเหล่านี้จะเป็นประโยชน์อย่างมากในการเปลี่ยนการสัมภาษณ์เป็นข้อเสนอ คำแนะนำสุดท้าย: ส่งข้อความขอบคุณภายใน 24 ชั่วโมงหลังการประชุมและย้ำความสนใจในตำแหน่งนี้
คำแนะนำด้านอาชีพเพิ่มเติม
เครือข่ายอาชีพก็เหมือนการออกเดท – ดีกว่าเท่านั้นประวัติย่อที่ดีกับประวัติย่อที่ดีเคล็ดลับสู่ความสำเร็จในอาชีพ
