ไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้ มันคือคนที่คุณรู้จัก มีกี่คนที่ได้ยินเรื่องนี้… และรู้สึกหงุดหงิดเพราะเราไม่ถูศอกกับบิ๊กวิกเป็นประจำ?
ดูเหมือนว่าตราบใดที่มีอาชีพการงาน ก็มีคนบอกว่าการสร้างเครือข่ายคือกุญแจสู่ความสำเร็จ แต่คุณต้องไปงานการตลาดหลายล้านงานและจับมือกับคนแปลกหน้าหรือไม่?
ไม่ ไม่ใช่ถ้าผู้เชี่ยวชาญที่เราพูดคุยด้วยมีอะไรจะพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ นี่คือสิ่งที่ อาชีพ ผู้เชี่ยวชาญต้องพูดถึงวิธีการสร้างเครือข่ายให้ดี
โฟกัสที่งานของคุณ
ในส่วนของการสร้างเครือข่าย มันอาจจะดูโง่ที่จะดึงความสนใจกลับมาที่งานของคุณ — แต่การทำดี งานเป็นสิ่งจำเป็นพื้นฐานของการสร้างเครือข่ายตาม Jayshree Seth หัวหน้าผู้สนับสนุนด้านวิทยาศาสตร์ของ 3เอ็ม. “จากประสบการณ์ของฉัน สิ่งที่ใช้ได้ผลจริงๆ คือการทำงาน” เธอบอกกับ SheKnows “ทำดีแล้วค่อยพูด”
นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณไม่ประสบกับข้อร้องเรียนที่สำคัญประการหนึ่งเมื่อพูดถึงระบบเครือข่ายซึ่งก็คือความรู้สึกไม่สุภาพ “เมื่อคุณมีงานทำจริงๆ คุณมีเรื่องจะคุยด้วย ทำให้คุณรู้สึกจริงใจและจริงใจในการแบ่งปัน คุณไม่ทราบว่าสิ่งที่คุณทำคือการขยายเครือข่ายของคุณ” Seth กล่าว
มากกว่า:5 ครั้ง Chrissy Teigen ตอกย้ำประสบการณ์ Working Mom โดยสิ้นเชิง
เริ่มจากคนที่คุณเคยทำงานด้วย
เครือข่ายได้รับการลงโทษที่ไม่ดี และพวกเราหลายคนอาจนึกภาพคนส่งอีเมลเย็น ๆ เพื่อขอวันที่ดื่มกาแฟเพื่อพยายามหาข้อมูลหรือโอกาสจากพวกเขา แต่นั่นไม่ใช่วิธีที่จะไปเกี่ยวกับเรื่องนี้ ให้เริ่มต้นด้วยการสร้างความสัมพันธ์กับคนที่คุณทำงานด้วยอยู่แล้ว Seth แนะนำ
มีหลายวิธีในการทำเช่นนั้น “เมื่อฉันทำงานกับผู้คน ฉันแน่ใจว่านอกจากทีมแล้ว ยังมีบางโอกาสที่ฉันได้พบกับพวกเขาแบบตัวต่อตัว” เธอกล่าว นอกจากนี้ เธอยังตั้งใจที่จะส่งอีเมลอธิบายเมื่อมีผลลัพธ์จากโปรเจ็กต์เข้ามา โดยเป็นการคัดลอกทุกคนที่ทำงานในโปรเจ็กต์และผู้จัดการของพวกเขา “มันช่วยดึงความสนใจไปที่ความจริงที่ว่าเรากำลังทำงานกับพวกเขา” เธอกล่าว และนำเสนอโครงการนี้ต่อหน้าผู้บริหาร
มากกว่า:3 ขั้นตอนที่คุณไม่ควรพลาดเมื่อตัดสินใจว่าคุณควรจะทำมากแค่ไหน
มีความเฉพาะเจาะจงเมื่อคุณเอื้อมมือออกไป
ความคลุมเครือเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่ผู้คนมักทำเมื่อพยายามสร้างเครือข่าย เช่น ชวนไปดื่มกาแฟ โดยไม่มีการระบุชัดเจนว่าพวกเขาต้องการพูดคุยอะไรหรือเหตุใดพวกเขาจึงหวังจะพูดกับบุคคลที่พวกเขากำลังติดต่อ ออกไป “เราทุกคนยุ่งมาก และเรามีพี่เลี้ยงหลายคนผ่านโปรแกรมที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เมื่อคุณได้รับคำเชิญแบบนั้น คุณไม่แน่ใจว่าจะจัดที่ไหน” Seth กล่าว ดังนั้น หากคุณกำลังจะยื่นมือออกไป ให้ชัดเจนว่าทำไม บุคคลนั้นนำเสนอการนำเสนอล่าสุดด้วยข้อความที่คุณอาจจะสามารถผลักดันต่อไปได้หรือไม่? คุณกำลังทำงานในโครงการที่คล้ายคลึงกันและอาจแชร์ข้อมูลได้หรือไม่
ทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาและสื่อสารมัน “มันดูมีความคิดและเคารพเวลาของคนอื่นมากกว่า” Seth กล่าว
มากกว่า:ผู้จัดการควรปฏิบัติต่อผู้ปกครองและผู้ที่ไม่ใช่ผู้ปกครองเหมือนกันหรือไม่
อย่าจำกัดว่าคุณจะสร้างเครือข่ายกับใคร
คุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่างานต่อไปของใครอาจมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับอุตสาหกรรมหรือเป้าหมายของคุณ ดังนั้นอย่าคิดว่าคุณควรสร้างเครือข่ายเฉพาะกับคนที่คุณคิดว่านำหน้าคุณในอาชีพการงานของพวกเขา “เครือข่ายควรอยู่เหนือโครงสร้างองค์กร” Penny Queller รองประธานอาวุโสและผู้จัดการทั่วไปของ สัตว์ประหลาดบอก SheKnows หากคุณเป็นรองประธาน ให้สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับกรรมการ ผู้จัดการ และพนักงานคนอื่นๆ อย่างสมบูรณ์ พวกเขาสามารถเชื่อมโยงคุณกับโอกาสครั้งต่อไปของคุณได้
นอกจากนี้ คุณจะไม่สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นมากนัก หากคุณเคยกำหนดเป้าหมายไปที่ผู้คนที่คิดว่าพวกเขาสามารถทำอะไรให้คุณได้บ้าง “คนทั่วไปมีส่วนร่วมเพราะพวกเขาต้องการให้มันเป็น win-win” เคลเลอร์กล่าว “หากคุณมุ่งความสนใจไปที่การปีนบันไดขององค์กรและสร้างเครือข่ายกับคนที่มีตำแหน่งใหญ่กว่าคุณ คุณจะประสบความสำเร็จอย่างจำกัด”
มีมากกว่าวันที่กาแฟ
ผู้คนไม่ว่าง และคุณสามารถมีโทรศัพท์หรือการประชุมแบบตัวต่อตัวได้มากเท่านั้น ดังนั้น ใช้โซเชียลมีเดียและวิธีการอื่นๆ ให้เกิดประโยชน์เมื่อต้องติดต่อกับเพื่อนร่วมงานหรือคนรู้จักที่ทำงาน “ค้นหาโอกาสในการมีส่วนร่วม ไม่ว่าจะเป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย บันทึกย่อที่เขียนด้วยลายมือ อีเมล หรือเตือนพวกเขาถึงบางสิ่งที่สามารถช่วยเหลือพวกเขาและสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่” Queller กล่าว
และใช่ โซเชียลมีเดียมีความสำคัญอย่างยิ่ง “มันเป็นการจุดประกายความสัมพันธ์นั้นขึ้นมาใหม่” เธอกล่าว “ฉันรู้ว่าถ้าฉันต้องการพวกเขาสำหรับบางสิ่งบางอย่างหรือถ้าฉันมีบางสิ่งที่สำคัญที่จะแบ่งปันกับพวกเขา ฉันรู้ว่าพวกเขาจะตอบสนองเพียงแค่เชื่อมโยงเล็กน้อยนั้นในสังคม”
ถือว่าเกมยาว
ไม่ว่าคุณจะรู้สึกมั่นคงในอาชีพการงานหรือกำลังมองหาโอกาสใหม่ในตอนนี้ ให้เริ่มสร้างเครือข่ายของคุณอย่างช้าๆ เพราะไม่ใช่สิ่งที่คุณจะรีบเร่งในภายหลัง “มันไม่เหมือนตอนเช่น 'ตอนนี้ฉันต้องการงาน'” เคลเลอร์กล่าว “คิดว่ามันเป็นความรับผิดชอบต่อตัวคุณเองและในอาชีพการงานและการดำรงชีวิต ความสำเร็จในระยะยาวของคุณ เพื่อสร้างเครือข่ายที่ดีเมื่อเวลาผ่านไป”
