เราถามผู้จัดการการจ้างงานถึงคำถามยากๆ ที่พวกเขาชอบถามและทำไม ตอนนี้เรามีสกู๊ปเกี่ยวกับการให้คำตอบที่สมบูรณ์แบบแล้ว คุณพร้อมหรือยัง?
1. งานประจำวันในอุดมคติของคุณในงานนี้คืออะไร?
คำถามนี้ออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าความคาดหวังของคุณเหมาะสมกับงาน หากคุณทำการบ้านเสร็จแล้วและมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานนั้น ให้ตอบด้วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณชอบทำ หลีกเลี่ยงการแสดงรายการงานที่คุณรู้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของงานของผู้บังคับบัญชาหรืองานที่ง่ายหรือชัดเจนเกินไป
2. ความแตกต่างของคุณสร้างความแตกต่างอย่างไร?
คำถามเช่นนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าทักษะเฉพาะตัวของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างอย่างไร พวกเขาสามารถจ้างใครก็ได้ ทำไมพวกเขาควรจ้างคุณ? อาจมี 10 Harvard MBA ในรายการสัมภาษณ์ ดังนั้นคิดให้รอบคอบที่นี่ คือว่า จริงๆ อะไรที่ทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่น?
3. คุณแม่นยำหรือเป็นระเบียบมากขึ้นหรือไม่?
เราทุกคนต่างก็มีบริกรคนนั้น ผู้ที่สามารถสั่งอาหารเจ็ดคนจู้จี้จุกจิกโดยไม่ต้องเขียนอะไรลงไป และอาหารก็ออกมาถูกต้อง!
คำถามนี้หรืออะไรทำนองนั้น มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจสิ่งที่สำคัญ คนที่ถูกต้องมักจะจัด แต่พวกเขายังมีความใส่ใจในรายละเอียดสูง หรือแม้แต่ความทรงจำอันล้ำค่า เมื่อถูกถามคำถามเช่นนี้ ให้พิจารณาสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับนายจ้าง เก้าในสิบครั้ง พวกเขาสนใจเกี่ยวกับผลลัพธ์ ไม่ใช่กระบวนการ นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรเล่นว่าคุณมีระเบียบแค่ไหน แค่ชี้ให้เห็นว่าเป้าหมายหลักของคุณคือผลลัพธ์
4. อะไรคือเหตุผลหนึ่งที่ว่าทำไมเราถึงไม่ชอบคุณอีกหนึ่งปีต่อจากนี้
ฟังนะ ไม่ควรโกหกระหว่าง a สัมภาษณ์งาน. แม้ว่าการโกหกจะทำให้คุณได้งาน แต่ก็มีแนวโน้มที่จะเป็นงานที่คุณไม่ชอบหรือสภาพแวดล้อมที่คุณไม่มีความสุข แต่แน่นอนว่ามันโอเคที่จะโกหกเมื่อคุณตอบคำถามนี้ใช่ไหม จริงๆแล้วไม่ ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ และเจ้านายคนใหม่ของคุณจะไม่ซื้อสิ่งที่คุณเป็น แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องกล้าแสดงออกถึงทุกสิ่งที่คุณเคยทำผิดพลาดในอดีต
พิจารณาสิ่งนี้: สิ่งใดที่ทำให้ผู้คนไม่ชอบคุณ พวกเขาไม่ได้เลวร้ายเสมอไปใช่ไหม บางครั้งผู้คนไม่ชอบคุณด้วยเหตุผลเดียวกันกับที่ซุบซิบข่าวซุบซิบชอบทำลายชื่อเสียง - เพราะคุณเก่งในสิ่งที่คุณทำ พยายามหาสิ่งที่คนอื่นคิดว่าเป็นแง่ลบที่จะเป็นผลดีต่อบริษัท
5. หากคุณเป็นซูเปอร์ฮีโร่คุณจะเป็นใครและทำไม
เป็นคำถามที่สนุก แต่คิดให้รอบคอบ นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณไม่เพียงแต่จะสังเกตปฏิกิริยาของคุณอย่างระมัดระวัง (คุณดูหงุดหงิดหรือไม่ อยู่ไม่สุขหรือเริ่มกัดเล็บ?) แต่จะได้เรียนรู้อะไรมากมายจากคำตอบของคุณด้วย เพราะฉะนั้น อย่าละเลย มัน. แทนที่จะบอกว่าคุณอยากเป็นวันเดอร์วูแมนที่มีเครื่องบินเจ็ทล่องหนแฟนซีบินไปปารีสเลย เวลาที่คุณต้องการ คิดว่าฮีโร่ตัวไหน (และพลังใด) ที่จะช่วยคุณทำงานของคุณ ดีกว่า.
6. หากคุณสามารถเขียนรายละเอียดงานในอุดมคติของคุณได้ คุณจะเขียนอะไร?
เพื่อตอบคำถามนี้ คุณจะต้องทำการบ้านของคุณ คิดเกี่ยวกับคำอธิบายที่ระบุในรายการที่คุณสมัคร สานคำอธิบายพร้อมกับจุดแข็งของคุณ
7. ในการจัดกลุ่มที่คุณไม่รู้จักใครคุณจะเล่าเรื่อง ฟังเรื่องราวหรือทั้งสองอย่าง?
ไม่มีคำตอบที่ผิดสำหรับคำถามนี้ แต่ให้คิดในแง่ของงานที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่น พนักงานขายควรมีแนวโน้มที่จะขอเรื่องจากคนอื่นก่อน แต่เต็มใจที่จะเล่าเรื่องถ้าบุคคลนั้นดูเหมือนเปิดกว้าง ในทางกลับกัน ผู้จัดการควรเริ่มต้นด้วยการเล่าเรื่องเพื่อทำลายน้ำแข็ง แล้วถามคนอื่นๆ เกี่ยวกับเรื่องราวของพวกเขา
8. เมื่อจัดการโครงการกลุ่ม ร่างรูปแบบการจัดการของคุณไทม์ไลน์การสำเร็จและเทคนิค
เมื่อตอบคำถามนี้ ให้ระมัดระวังในการติดตามผลอย่างสมดุลโดยหายใจเข้าคอทีมของคุณจริงๆ นายจ้างของคุณต้องการทราบว่าคุณมีการจัดการในโครงการ แต่ไม่มีประโยชน์ในการรวบรวมทีมหากคุณเพียงแค่ทำทุกอย่างเพื่อพวกเขา คุณควรตระหนักถึงวิธีที่คำตอบของคุณสะท้อนถึงความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน วางแผน และที่สำคัญที่สุดคือจูงใจสมาชิกในทีมของคุณ
9. ถ้าพรุ่งนี้เกษียณได้จะทำอะไร?
นี่เป็นหนึ่งในคำถามเหล่านั้นที่สามารถทำให้คุณมีปัญหาได้ พวกเขาไม่ต้องการให้คุณพูดว่าคุณจะทำงานต่อไปตลอดไป (บ้ามาก!) แต่คำตอบของคุณควรสอดคล้องกับงานของคุณและควรแสดงว่าคุณต้องการคงความกระฉับกระเฉง คนที่ไม่ต้องการทำอะไรนอกจากดูทีวีทั้งวันเมื่อเกษียณอายุ อาจเป็นพนักงานที่เกียจคร้านเช่นกัน แต่ถ้าคุณสมัครงานคิวบิกและคุณบอกว่าคุณต้องการเดินทางไปทั่วโลก นั่นอาจทำให้นายจ้างรู้สึกประหม่าได้เช่นกัน คำตอบของคุณควรแสดงระดับแรงจูงใจและการรับความเสี่ยงที่เหมาะสม
10. ถ้าย้ายไปไหนก็ได้ จะย้ายไปไหน?
นี่เป็นเรื่องที่ยุ่งยากมากหากคุณกำลังสัมภาษณ์ที่บริษัทที่การย้ายเป็นไปได้จริง หากสามีของคุณมีงานทำที่เขารักหรือคุณผูกพันกับภาระหน้าที่อื่นๆ ของครอบครัว คุณคงไม่อยากสร้างความรู้สึกว่าคุณกำลังจะย้ายบ้าน แต่ปล่อยให้ตัวเองหลวม ๆ หน่อย ๆ กับสิ่งนี้ หากคุณไม่ยอมเคลื่อนไหวจริงๆ คุณสามารถปฏิเสธได้ แต่อย่าพูดว่าคุณจะ "ไม่" ออกไป พวกเขาอาจเต็มใจจ้างคนที่ไม่เต็มใจที่จะย้ายไปทำงานที่สำนักงานในซีแอตเทิล แต่ไม่น่าจะจ้างคนที่กลัวที่จะพิจารณาเรื่องนี้
11. ถ้าได้ไปเที่ยวที่ไหนก็ได้ที่
ดูเหมือนจะคล้ายกันมากกับคำถามข้างต้นใช่ไหม มันไม่ใช่. มีจุดมุ่งหมายเพื่อแสดงบุคลิกของคุณมากขึ้น พวกเขาอาจทำให้คุณอุ่นขึ้นด้วยคำถามที่เคลื่อนไหวก่อน
ไม่สำคัญหรอกว่าคำตอบของคุณคืออะไร ตราบใดที่มันแสดงให้เห็นว่าคุณเต็มใจรับความเสี่ยงแบบไหน หากคุณอาศัยอยู่ในเมืองดัลลาส รัฐเท็กซัส โดยบอกว่าคุณจะย้ายไปที่แนชวิลล์เพราะมีทางหลวงที่ดีนั้นไม่เสี่ยงมาก บอกว่าคุณต้องการย้ายไปกัมพูชาเพราะคุณต้องการลองชิมอาหารข้างทางในท้องถิ่นที่บอกเล่าเรื่องราวอื่น
12. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ
คุณคิดว่าเป็นเรื่องง่ายใช่ไหม แต่ทำให้หลายคนสะดุดล้ม ลองตอบคำถามนี้โดยใช้บรรทัดสั้นๆ สองสามบรรทัดเกี่ยวกับความสนใจและภูมิหลังของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงทักษะที่จำเป็นสำหรับงานนี้ อย่าเป็นส่วนตัวมากเกินไปหรือเปิดเผยรายละเอียดที่คุณไม่อยากให้นายจ้างรู้ แต่ทุกคนชอบเรื่องราวดีๆ ของการเอาชนะความทุกข์ยาก
ติดตามเรื่องราวสั้น ๆ (จริง) ที่สรุปคุณในฐานะบุคคล หากคุณกระโดดลงไปในมหาสมุทรเพื่อช่วยคนแปลกหน้าจากการถูกฉลามโจมตี หัวหน้าในอนาคตของคุณจะสนใจเรื่องราวนี้เหมือนกัน แต่อย่ารู้สึกว่าคุณต้องอวด เรื่องง่ายๆ ที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นใครก็ไม่เป็นไร อันที่จริงแล้ว หากคุณมีเรื่องราวที่น่าเหลือเชื่อ ให้ระวัง อาจมองว่าเป็นการโอ้อวด คุณสามารถบรรเทาได้ด้วยการให้เครดิตเต็มที่กับทุกคนที่ช่วยเหลือหรือแม้แต่พูดถึงว่าคุณกลัวแค่ไหน ซึ่งแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณไม่กลัวที่จะเสี่ยง
13. ลองนึกภาพว่าคุณต้องเตรียมเรซูเม่ที่คุณไม่สามารถเน้นวิทยาลัยที่คุณเรียนคุณมีระดับใด ประสบการณ์การทำงานของคุณ หรือความสำเร็จของโครงการที่คุณมีจนถึงจุดนั้นข้อมูลเดียวที่คุณสามารถให้ได้ต้องเกี่ยวข้องกับว่าคุณเป็นใครในฐานะผู้นำและสิ่งที่คุณแสดงให้เห็นของคุณจะเป็นอย่างไร ประวัติย่อ อ่าน?
ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์งาน คุณต้องคิดเกี่ยวกับตัวเองก่อน ดูความสำเร็จทั้งหมดที่คุณใส่ในประวัติย่อของคุณและตัดสินใจว่าจะเกี่ยวกับ คุณ ทำให้สิ่งเหล่านั้นเกิดขึ้น ความสำเร็จของคุณไม่สำคัญเท่ากับบริษัทจ้างคุณ เพราะเหตุผลที่คุณ (และคุณคนเดียว) สามารถทำได้
