คุณผ่านขั้นตอนการสมัครแล้ว และพวกเขาขอให้คุณมาสัมภาษณ์ ยินดีด้วย นั่นเป็นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในตัวของมันเอง อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ส่วนที่ยากมาถึงแล้ว — ชุดคำถามแบบเรียลไทม์ที่พวกเขาจะใช้เพื่อตัดสินว่าคุณคุ้มค่าที่จะจ้างหรือไม่
มากกว่า: ผู้นำการต่อสู้หญิงคนแรกของอเมริกาถูกขู่ว่าจะข่มขืนเพื่อความสำเร็จของเธอ
บางคนเก่งในกระบวนการสัมภาษณ์ เพราะพวกเขาเก่งเรื่องความคิด และรับมือกับแรงกดดันได้ดี อย่างไรก็ตาม อื่นๆ… ไม่มาก พวกเราหลายคนประสบปัญหาในสถานการณ์เช่นนี้ และผลที่ตามมาก็คือการก่อวินาศกรรมตัวเองไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เธอรู้ว่า ได้พูดคุยกับนายหน้าที่มีประสบการณ์หลายคนเพื่อค้นหาว่าข้อผิดพลาดทั่วไปเหล่านั้นคืออะไร และคุณจะหลีกเลี่ยงได้อย่างไรเมื่อถึงตาคุณในฐานะประธานของผู้ให้สัมภาษณ์
1. ทำทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ
ใช่ คุณควรให้ความสำคัญกับ สัมภาษณ์งานแต่ไม่ใช่เฉพาะจุดโฟกัสเท่านั้น ท้ายที่สุด คุณกำลังนั่งอยู่ในห้องกับบุคคลอื่นที่ต้องการดูว่าคุณเหมาะสมกับบริษัทหรือไม่ แต่คุณสนใจมันจริง ๆ และกับคนที่ทำงานที่นั่นด้วยหรือไม่
Lauren DuBois โค้ชผู้บริหารที่ได้รับการรับรองจากจอร์จทาวน์บอกกับ เธอรู้ว่า, “ถามคำถามที่ดีที่ไม่ใช่แค่ 'ฉันและความต้องการของฉัน' เท่านั้นที่มุ่งเน้นในฐานะผู้สมัคร ทำความรู้จักผู้สัมภาษณ์ให้มากขึ้นในฐานะมนุษย์ เพียงแค่ถามว่า 'คุณทำงานที่นี่มานานแค่ไหนแล้วและคุณชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับบริษัทนี้' สามารถเป็นตัวอย่างได้ ของคำถามที่ดีที่คุณเรียนรู้มากในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นสิ่งที่สำคัญเกี่ยวกับบุคลิกของคุณเอง โฟกัสภายนอกเป็นสีทอง”
มากกว่า:'การ์ดผู้หญิง' ของฮิลลารี คลินตัน กับ ฮิลลารี คลินตัน 'บัตรผู้ชาย' ของโดนัลด์ ทรัมป์ - มาแล้ว!
2. ทำวิจัยไม่พอ
คุณอาจรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่แล้ว แต่นั่นยังไม่เพียงพอที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ Lidia Arshavsky, CPRW ที่ เจซี สตราจิค, บอก เธอรู้ว่า“คนหางานบางคนกลัวว่าพวกเขาจะ 'น่าขนลุก' หากพวกเขาอ่านหน้า LinkedIn ของผู้สัมภาษณ์ล่วงหน้า ดูสิ ขึ้นสื่อและสื่อเกี่ยวกับบริษัทที่พวกเขากำลังสัมภาษณ์และแสดงให้เห็นชัดเจนว่าใช้เวลามากมายไปกับ การวิจัย. แต่ในความเป็นจริง การทำวิจัยของคุณและแสดงให้เห็น คุณจะโดดเด่นกว่าผู้สมัครงานคนอื่นๆ ซึ่งหลายคนขี้เกียจเกินกว่าจะทำวิจัยจริงๆ”
3. ถามคำถามผิด
คุณมาถึงจุดสิ้นสุดของการสัมภาษณ์แล้ว และเจ้าหน้าที่สรรหาจะถามคุณว่ามีคำถามใดๆ หรือไม่ นี่เป็นจุดที่ผู้สัมภาษณ์จำนวนมากประสบปัญหา เพราะพวกเขามักจะถามคำถามว่างานสามารถช่วยพวกเขาได้อย่างไร ไม่ใช่ในทางกลับกัน Barry Maher, ผู้แต่ง เติมแก้ว, บอก เธอรู้ว่า, “คำถามที่ผู้สมัครถามในระหว่างการสัมภาษณ์มักจะเปิดเผยลำดับความสำคัญของพวกเขาในแบบที่ไม่มีอะไรอื่นในระหว่างการสัมภาษณ์ทำ คำถามที่ดีที่สุดไม่เพียงแต่แสดงถึงความสนใจในงานเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความสนใจในการช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายด้วย”
มากกว่า:อย่าลองทำที่บ้าน! 25 พิน Pinterest ยอดนิยมที่จะจบลงด้วยความล้มเหลว
4. เก็บคำตอบสั้นเกินไป
ในขณะที่คุณไม่ต้องการคุยโวในการสัมภาษณ์ คุณก็ไม่ต้องการจำกัดคำตอบของคุณเช่นกัน จำไว้ว่านี่เป็นโอกาสที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะทำความรู้จักกับคุณ และพวกเขาไม่สามารถทำได้หากคุณไม่มา ปีเตอร์ ซีแนน จาก ตัวป้อนตะกั่ว บอก เธอรู้ว่า, “เราไม่ได้อยู่ที่นี่… เพื่อทำให้คุณดูเหมือนคนโง่ เราอยู่ห้องเดียวกับคุณเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณให้ดีที่สุด คุณรู้วิธีที่ดีที่สุดที่เราจะรู้จักคุณ? การพูดคุย. ขยายความ. สื่อความเป็นตัวตนออกมา. เป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ในการขายตัวเองให้สั้น อธิบายประสบการณ์ของคุณอย่างละเอียดถี่ถ้วนและช่วยให้เราพบจุดติดต่อทั่วไปมากขึ้นเรื่อยๆ และก่อนที่คุณจะรู้ เราชอบคุณและคุณได้รับข้อเสนองาน”
5. สบายๆเกินไป
มีหลายสิ่งหลายอย่างที่อาจจัดอยู่ในหมวดหมู่นี้ได้ ตั้งแต่การแชร์มากเกินไปในหัวข้อส่วนตัว (หรือที่ไม่เกี่ยวกับงาน) ไปจนถึงการนั่ง การแต่งกาย และการกระทำของคุณ คุณควรดูเรียบร้อยและเป็นระเบียบเรียบร้อยสำหรับการสัมภาษณ์เสมอ มองหา “ธุรกิจแบบสบาย ๆ” และเล็บมัน Social Media Director ที่ Atrium Staffing Allison Basilica กล่าวว่าสิ่งนี้จะส่งผลต่อการแสดงตัวตนของคุณ แม้ว่าการสัมภาษณ์จะรู้สึกผ่อนคลาย แต่ก็ไม่ใช่ข้อแก้ตัวที่จะงอนหรือพูดจาเกียจคร้าน อย่าลืมว่าคุณยังคงคัดเลือกงานนี้อยู่
6. ทุบตีนายจ้างคนก่อนของคุณ
นี้ไปควบคู่ไปกับหมายเลขห้า มหาวิหารบอกว่าคุณไม่ควรปล่อยให้การสัมภาษณ์แบบสบายๆ หลอกล่อให้คิดว่าจะพูดในแง่ลบเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อนๆ ได้ ไม่ใช่เรื่องปกติ เพราะมันทำให้คุณดูเหมือนไม่มีความเคารพต่อคนที่คุณทำงานให้
7. ลืมรายละเอียดเล็กๆแต่สำคัญ
นี่เป็นเพียงสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณประทับใจ: ลืมสำเนาที่สะอาดของ ประวัติส่วนตัวของคุณ นำกาแฟมาสัมภาษณ์ เคี้ยวหมากฝรั่ง มาสายหรือเร็วเกินไป และลืมปิดห้องขัง โทรศัพท์. สิ่งเหล่านี้สามารถรวมเข้ากับคนที่ไม่มีตัวเองร่วมกันและจะไม่เป็นส่วนเสริมที่ดีให้กับบริษัท
มากกว่า:Mansplaing ไม่ได้เลวร้ายไปกว่านี้อีกแล้วใช่ไหม
อาจดูเหมือนว่ามีหลายวิธีที่คุณอาจทำให้โอกาสในการตกงานของคุณแย่ลง แต่สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นเพียงสามัญสำนึก สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการนำเสนอตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุดและแสดงความสนใจอย่างแท้จริงใน งานและบริษัทที่ไม่น่าจะยากเกินไปเพราะคุณได้ก้าวสำคัญเพื่อให้ได้มา ที่นั่น. เพียงใช้เวลาของคุณ หายใจเข้าช้าๆ เพื่อไม่ให้ประสาทเสีย และตรวจดูสามครั้งว่าโทรศัพท์ของคุณปิดเสียงอยู่
ก่อนไปเช็คเอ้าท์ สไลด์โชว์ของเรา ด้านล่าง:
