คุณอาจคิดว่าการอธิบายว่าทำไมคุณถึงถูกไล่ออกจากงานล่าสุดอาจหมายความว่าคุณจะไม่หางานทำอีก แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น ต่อไปนี้เป็นวิธีจัดการกับปัญหานี้ในการสัมภาษณ์งาน
ราวกับว่าการได้ใบสีชมพูนั้นยากพอ ตอนนี้คุณกำลังเผชิญกับวิธีการอธิบายในการสัมภาษณ์งานว่าเหตุใดคุณจึงไม่อยู่ที่งานเดิมอีกต่อไป อย่าหงุดหงิด; คนถูกปล่อยตัวและจัดการหางานทำตลอดเวลา ต่อไปนี้เป็นวิธีจัดการกับคำถามเมื่อคุณกำลังหางานและพบปะกับผู้สัมภาษณ์
อย่าโกหกว่าโดนไล่ออก
นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถค้นพบความจริงได้อย่างง่ายดาย ดังนั้นจึงไม่ได้ช่วยให้กรณีของคุณโกหกเกี่ยวกับการถูกปล่อยตัว อย่างไรก็ตาม สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือมุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่คุณทำได้ดีในงานที่แล้ว ถ้ามันสมเหตุสมผล ให้พูดคุยสั้นๆ ว่าเกิดอะไรขึ้น แต่คุณได้เรียนรู้และเติบโตอย่างไรตั้งแต่เกิด ครอบคลุมโดยสังเขปว่าประสบการณ์นี้สอนให้คุณจัดการงานอย่างเชี่ยวชาญได้อย่างไร และถ้าเป็นไปได้ ให้เชื่อมโยงเข้ากับวิธีที่ประสบการณ์นี้เพิ่มคุณสมบัติให้กับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์
ซ้อมตอบของคุณ
หากคุณกังวลเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์ที่ถามเกี่ยวกับการเลิกจ้าง ให้ฝึกตอบคำถามนี้ เชิญเพื่อนทำการสัมภาษณ์จำลองกับคุณเพื่อให้คุณสามารถตอบคำถามได้อย่างง่ายดาย คุณคงไม่อยากเครียดและดูอึดอัด เป้าหมายของคุณคือการนำเสนอทัศนคติที่มั่นใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เดินเตร่ ตั้งเป้าให้กระชับ จากนั้นจึงนำการสนทนาไปสู่งานที่คุณสัมภาษณ์อย่างเป็นธรรมชาติ
อย่าโวยวายเรื่องอดีตนายจ้าง
แม้ว่าคุณจะรู้สึกขมขื่นหรือโกรธเคืองต่ออดีตนายจ้างของคุณ อย่าปล่อยให้สิ่งนี้แสดงในการสัมภาษณ์ของคุณ นำเสนอทัศนคติที่สงบซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณได้ยอมรับสิ่งที่เกิดขึ้นและวิธีที่คุณได้เรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องแสร้งทำเป็นมีความสุขกับการถูกไล่ออก (ซึ่งอาจดูไม่จริงใจ) แต่ถ้าคุณแสดงทัศนคติที่เป็นกลางและใช้ได้จริง จะทำให้คุณดูเป็นผู้ใหญ่และมีความสามารถ
พูดถึงความสำเร็จของคุณในตำแหน่งอื่นๆ
ดึงความสนใจออกจากใบสีชมพูใบนี้แล้วเล่นสิ่งที่คุณทำได้ในงานอื่นและ แม้แต่คนที่คุณถูกไล่ออก (สมมติว่ามีแง่มุมที่ดีในการแสดงของคุณในที่สุด งาน). การเน้นประเด็นเหล่านี้จะช่วยลดอุปสรรคในอาชีพการงานที่น่าชื่นชมของคุณ
เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน
เตรียมความพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานหนักเหล่านั้น
แต่งตัวไปสัมภาษณ์งานอย่างไร
คำถามอัจฉริยะที่ควรถามในการสัมภาษณ์งาน
