ลองนึกภาพชีวิตที่คุณออกจากที่ทำงานหรือปิดแล็ปท็อปของคุณ (สำหรับพวกเราหลายคนที่ทำงานจากระยะไกล) และนั่น อย่างเป็นทางการ ทำเครื่องหมายจุดสิ้นสุดของวันทำงานของคุณ — ที่คุณไม่รู้สึกกดดันให้ตอบอีเมลที่ส่งเข้ามาหลัง 18.00 น. ฟังดูเหมือนสวรรค์ที่บริสุทธิ์ใช่มั้ย? ช่างเป็นความรู้สึกที่โล่งใจอะไรเช่นนี้
สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในนิวยอร์กซิตี้ มันอาจจะกลายเป็นความจริงก็ได้
มากกว่า:นี่คือวิธีที่ฉันบอกเจ้านายของฉันว่าครอบครัวของฉันสำคัญกว่างานของฉัน
ตาม อพาร์ทเม้นท์บำบัดสมาชิกสภาเทศบาลเมืองบรูคลิน Rafael Espinal เสนอร่างกฎหมายเมื่อวันที่ 22 มีนาคมที่เรียกว่า ตัดการเชื่อมต่อจากที่ทำงานซึ่งจะทำให้การถอดปลั๊กออกจากงานของคุณหลังเวลาทำการได้ถูกต้อง และหากร่างกฎหมายที่เสนอนี้ผ่าน นิวยอร์คจะเป็นเมืองแรกในสหรัฐอเมริกาที่ออกกฎหมายดังกล่าว
การเรียกเก็บเงิน - ซึ่งจะทำให้ผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 10 คนในการกำหนดให้พนักงานเข้าถึงการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น อีเมล ข้อความตัวอักษร และข้อความโต้ตอบแบบทันที บริการ Messenger นอกเวลาทำงานปกติ - จำลองตามกฎหมายที่คล้ายคลึงกันในฝรั่งเศสซึ่งห้ามการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์กับพนักงานหลัง 18.00 น. สำหรับบริษัทที่มีมากกว่า 50 พนักงาน.
ตามบล็อกกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน ร่างกฎหมายดังกล่าวจะ “กำหนดให้นายจ้างต้องนำนโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการใช้อิเล็กทรอนิกส์ อุปกรณ์สำหรับส่งหรือรับการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ที่เกี่ยวข้องกับงาน” อย่างไรก็ตาม บางคนก็จะได้รับการยกเว้น รวมถึงผู้ที่ ต้องโทรตามตลอด 24 ชม. ส่วนโปรแกรม Work-Study พนักงานชดเชยด้วยทุนและอิสระ ผู้รับเหมา
หากนายจ้างเพิกเฉยและไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย? การเรียกเก็บเงินจะบังคับใช้บทลงโทษ ซึ่งรวมถึง “ค่าปรับ 50 ดอลลาร์สำหรับพนักงานแต่ละคนที่ไม่ได้รับการแจ้งเตือนอย่างเหมาะสมเกี่ยวกับสิทธิ์ในการยกเลิกการเชื่อมต่อ ค่าปรับ 250 ดอลลาร์สำหรับแต่ละกรณีที่ต้องการให้พนักงานตรวจสอบการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์หลังเวลาทำงาน และค่าปรับตั้งแต่ $500 ถึง $2,500 สำหรับการตอบโต้พนักงานที่ยืนยันสิทธิ์ของตนภายใต้ร่างกฎหมาย”
มากกว่า:คุณทำงานให้กับโรคจิตหรือไม่? 6 สัญญาณเตือน
ค่าปรับดูเหมือนสูง แต่ถึงเวลากำหนด Disconnect From Work เป็นใบเรียกเก็บเงินที่เราต้องการมากกว่าที่เคย ตาม แบบสำรวจโดย ReachMail 2017มากกว่าครึ่งของชาวอเมริกัน 1,000 คนที่เข้าร่วมการสำรวจรู้สึกว่าพวกเขาได้รับอีเมลมากกว่าที่พวกเขาได้รับเมื่อสามปีที่แล้ว โดยที่คนรุ่นมิลเลนเนียลได้รับอีเมลหลังเลิกงานมากที่สุด (62 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขา) สถิติที่น่าตกใจที่สุด? ผู้ที่ได้รับการพิจารณาว่าเป็น "ศูนย์กล่องจดหมาย" ซึ่งหมายความว่าพวกเขาพยายามทำให้กล่องจดหมายเข้าเป็นศูนย์บ่อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ มีแนวโน้มที่จะตรวจสอบอีเมลมากกว่า 25 ครั้ง ต่อวัน.
นอกจากนี้ ตาม เดอะการ์เดียน, มหาวิทยาลัยแห่งชาติออสเตรเลีย เมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่าการทำงานมากกว่า 39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือ เสี่ยงต่อความเป็นอยู่ที่ดี. ดังนั้น หากเราลดเวลาในการตรวจสอบอีเมลได้ เราจะไม่เพียงแค่ทำงานเพื่อขจัดความรู้สึกผิดเท่านั้น อย่าเช็คอีเมลจากเจ้านายของเราที่มาหลัง 21.00 น. แต่ยังปรับปรุงจิตใจและร่างกายของเราด้วย สุขภาพ. หวังว่าการเรียกเก็บเงินนี้จะผ่านไปเพื่อให้สถานที่อื่น ๆ ทั้งหมดสามารถปฏิบัติตามได้
