ไม่ว่าคุณจะรักเจ้านายเก่าของคุณหรือไม่สนใจเขาสักนิด คุณก็เคยชินกับเขา คุณรู้นิสัยใจคอของเขา คุณรู้ความคาดหวังของเขา และคุณรู้ว่าเขาทำงานอย่างไร คุณรู้ว่าเมื่อใดที่เขาอารมณ์ไม่ดีและเมื่อใดที่คุณควรหลีกเลี่ยงเขา
ลึกๆ แล้ว คุณกำลังหวังที่จะมีเจ้านายที่คุณรัก แต่คุณก็รู้ว่าอาจไม่เป็นเช่นนั้น โชคดีที่การได้เจ้านายใหม่ทำให้เกิดโอกาสใหม่ๆ ไม่ใช่แค่ความท้าทายเท่านั้น เรากำลังแบ่งปันเคล็ดลับที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับวิธีการเปลี่ยนให้ง่ายขึ้น สำหรับทั้งคุณและเจ้านายคนใหม่ของคุณ
รักษาทัศนคติที่ดี
ไม่มีใครชอบการเปลี่ยนแปลง และเจ้านายคนใหม่ของคุณก็เข้าใจ คุณสามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงง่ายขึ้นด้วยการคิดบวกและดำเนินชีวิตด้วยทัศนคติที่ดี หากคุณกลัวที่จะได้เจ้านายคนใหม่และไม่กล้าคิดว่าจะมีคนอื่นมาบอกคุณว่าต้องทำอะไร แสดงว่าคุณกำลังเตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับความล้มเหลว (และไม่ได้ให้โอกาสเจ้านายคนใหม่ของคุณด้วยซ้ำ) ให้คิดว่านี่เป็นโอกาสที่จะได้รู้จักคนอื่น ซึ่งอาจทำให้ชีวิตและงานของคุณง่ายขึ้นเล็กน้อย ทัศนคติคือทุกสิ่ง ดังนั้นให้อยู่ในการตรวจสอบของคุณ
เป็นมิตร
ใช้ความคิดริเริ่มเพื่อทำความรู้จักกับเจ้านายใหม่ของคุณ ออกไปถามคำถามเกี่ยวกับพวกเขา งาน ประวัติชีวิตครอบครัวหรืองานอดิเรกและความสนใจอื่น ๆ การใช้เวลาลงทุนในความสัมพันธ์แสดงให้เห็นว่าเจ้านายของคุณโชคดีที่มีคุณอยู่ในทีม ไม่มีวิธีใดที่ดีไปกว่าการรับประกันว่าคุณจะเริ่มต้นอย่างถูกต้องด้วยการเป็นมิตรและต้อนรับเจ้านายคนใหม่ของคุณ
พร้อมที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง
ไม่มีคนสองคนที่เหมือนกัน ดังนั้นจึงไม่มีใครคาดหวังให้สองคนจัดการและบริหารทีมในลักษณะเดียวกัน เคารพสิ่งนี้ การเปลี่ยนแปลงมาพร้อมกับอาณาเขตของการมีเจ้านายใหม่ ธรรมดาและเรียบง่าย ในขณะที่คนส่วนใหญ่ประจบประแจงเมื่อคิดถึงการเปลี่ยนแปลง แต่บางครั้งมันอาจจะดีขึ้นก็ได้ และถ้าไม่ใช่? อืม ดูดแล้วยิ้มหน้าบานเลย เพราะนี่คืองานของคุณและความรับผิดชอบหลักของคุณคือทำตามที่คุณบอก
มองเป็นโอกาส
เจ้านายใหม่เท่ากับกระดานชนวนที่สะอาดสำหรับคุณ คุณจะได้เริ่มต้นใหม่และก้าวไปข้างหน้า นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ไม่เข้ากับเจ้านายคนสุดท้ายของพวกเขาได้ดี ตอนนี้คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับเจ้านายคนใหม่ของคุณและหวังว่าเขาหรือเธอจะเต็มใจที่จะช่วยให้คุณเข้าถึง อาชีพ ศักยภาพ. เจ้านายที่ดีต้องการเห็นพนักงานของพวกเขาประสบความสำเร็จและต้องการสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา นี่เป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่สำหรับคุณในฐานะผู้หญิงอาชีพ
เสนอความช่วยเหลือของคุณ
วิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำคะแนนโบนัสกับเจ้านายคนใหม่ของคุณคือการให้ความช่วยเหลือ ไม่ว่าจะเป็นการช่วยให้พวกเขาเรียนรู้กระบวนการบางอย่างหรือช่วยให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีม จำไว้ว่าพวกเขายังใหม่กับเรื่องนี้ด้วย และอาจจะประหม่าพอๆ กับบทบาทใหม่ของพวกเขา (ถ้าไม่มาก) พวกเขาต้องการรู้สึกเป็นที่ยอมรับ เป็นที่ชื่นชอบ และเป็นที่เคารพนับถือ การพยายามช่วยเหลือพวกเขาในการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้แสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ยอดเยี่ยมจริงๆ และคุณก็เป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมจริงๆ
เคล็ดลับเจ้านายเพิ่มเติม
ผู้บังคับบัญชาที่น่ากลัว: 4 ผู้บังคับบัญชาที่คุณไม่ต้องการลงเอยด้วย
5 วิธีเป็นเจ้านายที่ดี
10 วิธีสร้างความประทับใจให้เจ้านาย
