เมื่อนายจ้างมีตำแหน่งงานว่าง ก็มักจะหันไปหาบริษัทจัดหาพนักงานมาแทน บริษัทเหล่านี้จัดการการโพสต์ตำแหน่ง โดยดูจากประวัติและการจ้างงาน ทั้งหมดนี้หมายความว่าอย่างไร หมายความว่าคุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับบริษัทจัดหาพนักงานและวิธีที่พวกเขาสามารถทำงานให้กับคุณได้ เพราะคุณอาจจะต้องทำงานให้กับพวกเขา
เครดิตภาพ: Stockbyte / Getty Images
แอลลิสัน โอเคลลี่ ซีอีโอของ คณะแม่ และ Mom Corps YOUอธิบายว่าบริษัทจัดหาพนักงานมีการทำธุรกรรมน้อยลงและเป็นเหมือน "ตัวแทน" ระยะยาวสำหรับผู้หางานเนื่องจากลักษณะการเปลี่ยนงานในทุกวันนี้มีความลื่นไหลมากขึ้น เธอแบ่งปันเคล็ดลับสามประการในการระบุบริษัทจัดหาพนักงานที่เหมาะสมสำหรับคุณและวิธีเพิ่มหุ้นส่วนของคุณให้สูงสุด
เวลาคือทุกสิ่ง
ไม่จำเป็นต้องหางานเพื่อติดต่อบริษัทจัดหาพนักงาน นายหน้าที่ยอดเยี่ยมมักจะมองหาผู้สมัครที่ดี ไม่ว่าพวกเขาจะกำลังมองหางานหรือไม่ก็ตาม การทำความคุ้นเคยกับข้อมูลประจำตัวและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ต้องการ พวกเขาอาจสามารถระบุโอกาสที่คุณจะไม่เคยได้ยิน ติดต่อกับผู้สรรหาบุคลากรเฉพาะและฐานการติดต่อเป็นระยะ — แต่ไม่บ่อยนัก — เกี่ยวกับทักษะหรือความเชี่ยวชาญใหม่ๆ ที่พวกเขาสามารถจดบันทึกไว้ได้
จับคู่
ค้นหาพันธมิตรการจัดหาพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะที่สอดคล้องกับความต้องการเฉพาะของคุณ ความยืดหยุ่นและการหาวิธีอื่นในการทำงานมีความสำคัญสูงสุดหรือไม่? บางทีความรู้เชิงลึกในอุตสาหกรรมของคุณอาจจำเป็นต้องให้คำแนะนำที่คุณต้องการ หรือบางทีหน่วยงานที่เชี่ยวชาญในการจัดหาผู้เชี่ยวชาญในระดับหนึ่งก็เหมาะสำหรับคุณ ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนในของคุณ อาชีพระบุความต้องการและความต้องการเร่งด่วนที่สำคัญที่สุดของคุณและหางานและหาบริษัทจัดหาพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญ
สร้างสัมพันธ์
ยกระดับความสัมพันธ์ให้เต็มที่ บริษัทจัดหาพนักงานจำนวนมากจะนำเสนอแหล่งข้อมูลแก่มืออาชีพที่รวมถึงการสัมมนาผ่านเว็บและชุดวิทยากร บทความและบล็อกที่ให้ข้อมูล เคล็ดลับและการอัปเดตผ่านโซเชียลมีเดีย ฯลฯ ใช้ประโยชน์จากทุกสิ่งที่มีอยู่ และมีส่วนร่วมกับบริษัทจัดหาพนักงานในระดับที่มีความหมาย ซึ่งหมายถึงผ่านการสนทนา ไม่ใช่แค่เพียงยื่นมือออกไป ดูว่าคุณสามารถเสนออะไรเป็นการตอบแทน คุณมีประสบการณ์ที่ผู้สมัครอาจพบว่ามีประโยชน์หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น เสนอให้เขียนบล็อกของผู้เยี่ยมชมหรือเข้าร่วมการอภิปรายในหัวข้อ
เคล็ดลับอาชีพที่ชาญฉลาดเพิ่มเติม
3 วิธีเพิ่มความมั่นใจในตนเองในการพูดในที่สาธารณะ
25 คำถามสัมภาษณ์ที่ยุ่งยากจนน่าตกใจ
สร้างโปรไฟล์ LinkedIn ที่ทำให้คุณได้รับการว่าจ้าง
