Hoda Kotb กำลังกลับมาที่ วันนี้ แสดงหลังจาก การรับบุตรสาวคนที่สองของเธอ, โฮป, ย้อนกลับไปในเดือนเมษายน เธอแชร์ข่าวบน Instagram แล้วหลังจากนั้น เรียกมาแสดง เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับแผนการของเธอที่จะกลับมาออกอากาศในอีกสองสัปดาห์ เธอกล่าวในการโทรศัพท์ว่านี่เป็นช่วงฤดูร้อนที่ดีที่สุดในชีวิตของเธอ เธอยังตั้งข้อสังเกตว่าเธอรู้สึกตื่นเต้นที่จะกลับมา ในขณะที่น้องคนสุดท้องของ Kotb ไม่รู้ว่า "แม่จะกลับไปทำงาน" หมายความว่าอย่างไร Kotb กล่าวเสริมว่าเธอหวังว่าจะเป็นแบบอย่างสำหรับลูกสาวคนโตของเธอ Haley เรามั่นใจว่าเฮลีย์มีความสุขที่ได้แม่ของเธอกลับมา (Hoda เล่าถึงเพลงที่เธอร้องชื่อว่า “Mommy no work”) แต่ Hoda ต้องการให้เธอรู้ว่าเธอ การเลือก ไปทำงาน.
“ฉันรักเธอ รักงาน และอยากให้เธอรู้ว่างานเป็นสิ่งที่ดี ไม่ใช่สิ่งที่คุณจะถูกลากไป” เธอบอกกับพิธีกรรายการ
ดูโพสต์นี้บน Instagram
โพสต์ที่แบ่งปันโดย Hoda Kotb (@hodakotb)
เธอยังมีข้อความสำหรับคุณแม่เช่นเธอ ผู้ที่ได้รับสิทธิพิเศษสามารถลาคลอดได้ ในการให้สัมภาษณ์กับ ประชากร, Kotb พูดคุยเกี่ยวกับฤดูร้อนของเธอกับสาว ๆ มากขึ้น:
“ฉันรู้สึกเหมือนถ้าคุณ สามารถและถ้าคุณอยู่ในจุดที่คุณรู้สึกว่าคุณสามารถทำได้ คุณควรทำมัน” เธอบอกกับนิตยสาร แต่การให้เหตุผลของเธอมีผลกับผู้หญิงคนอื่นๆ มากพอๆ กับการสร้างพันธะกับทารก
“ฉันแน่ใจว่าผู้หญิงทุกคนต้องการทำแต่ทำไม่ได้” เธอกล่าวต่อ” แต่ถ้าผู้หญิงจำนวนมากขึ้นใช้เวลาตามที่กำหนด ผู้หญิงคนอื่นจะไม่มองว่าพวกเขาตลก”
ในขณะที่ปัจจุบันสหรัฐอเมริการับประกันการลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพียงสองสัปดาห์เท่านั้น บาง พนักงาน แม้แต่สถานที่ทำงานที่มีใบลาคลอดที่ “ใจกว้าง” มากกว่า ก็อาจพบว่าสถานการณ์ของพวกเขาไม่เป็นไปตามอุดมคติ เนื่องจาก บันทึกไวรัสล่าสุดจากพนักงาน Google แสดงให้เห็นผู้หญิงอาจรู้สึกกดดันหรือถูกบีบให้ใช้เวลาน้อยลงหลังจากคลอดลูก หากผู้หญิงที่มีทุนทางสังคมมากกว่ายืนกรานที่จะลางานเต็มตัว ก็สามารถช่วยทำให้แนวคิดเสื่อมเสียแก่ผู้อื่นได้
และในขณะที่ Hoda ไม่ได้กล่าวถึงโดยตรง เราคิดว่าความรับผิดชอบเดียวกันควรตกอยู่ที่พ่อที่สามารถใช้ประโยชน์จาก ความเป็นพ่อในที่ทำงานของพวกเขาลาออก เช่นกัน. จนกว่าเราจะมี ความคุ้มครองที่ดีขึ้นตามกฎหมาย สำหรับผู้ปกครองทุกเพศ เป็นสิ่งที่เราทุกคนเป็นหนี้บุญคุณซึ่งกันและกัน
