เรื่องราวของคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เปลี่ยนจากทำงานนอกบ้านมาเป็นการสื่อสารโทรคมนาคมเพื่อเป็นพ่อแม่ที่ดีขึ้นของลูกสาวสองคน
เชลลีเป็นคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวของเด็กหญิงสองคน อายุ 12 และ 15 ปี เธอทำงานด้านพัฒนาธุรกิจให้กับบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ในชิคาโก เธอรับงานปัจจุบันเมื่อเจ็ดปีที่แล้ว โดยรู้ว่าเธออยู่บนเส้นทางสู่การเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว การหย่าร้างของเธอจากการแต่งงานครั้งแรกของเธอกำลังใกล้เข้ามา และเธอรู้ว่าเธอต้องทำ อาชีพ ท่าทีที่ทำให้เธอเปลี่ยนวิถีชีวิตได้อย่างสมบูรณ์เพื่อให้เธอสามารถเป็นผู้ให้บริการและเป็นแม่ของเด็กสาวสองคนได้อย่างแท้จริง นั่นแปลเป็นการทำงานทางไกล มีความคล่องตัวอย่างสมบูรณ์และการเปลี่ยนแปลง 180 องศาในการเข้าใกล้การบรรลุเป้าหมายของเธอทั้งในและนอกที่ทำงาน
ไม่ใช่สิ่งที่เธอวางแผนไว้
เชลลีเริ่มต้นการเป็นแม่ด้วยความตั้งใจอย่างเต็มที่ที่จะเป็นแม่ที่อยู่บ้าน แต่เมื่อลูกๆ ของเธอยังเด็ก เธอถูกบังคับให้ต้องเปลี่ยนแปลงความคาดหวังอย่างมาก เมื่อเธอและสามีเก่าของเธอต้องพบกับภาระผูกพันทางการเงินของครอบครัวอย่างเร่งด่วน หลายปีผ่านไปและการแต่งงานของเธอก็ล่มสลาย งานของ Shelly ได้พัฒนาไปสู่อาชีพที่แท้จริงเพราะเธอไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องเลี้ยงดูลูกสองคนของเธอ - เดี่ยว เชลลี่ไม่ได้อยู่คนเดียว:
The Wall Street Journal รายงานจำนวนครอบครัวที่นำโดยคุณแม่เลี้ยงเดี่ยว “ได้เพิ่มขึ้นมากกว่า 30% ตั้งแต่ปี 1990 เป็นมากกว่า 10 ล้านคน” นั่นหมายความว่าครอบครัวที่นำโดยคู่แต่งงานทำขึ้น น้อยกว่าสองในสาม ของครอบครัวในปัจจุบันโดยรวม“ในฐานะแม่เลี้ยงเดี่ยว คุณต้อง ทำ. คุณไม่มีทางเลือก” เชลลีกล่าว “ในงานก่อนหน้านี้ ฉันสามารถก้าวขึ้นไปในอาชีพการงานของฉันได้ แต่แล้วฉันก็จะเสียสละเวลากับลูกๆ ของฉัน หลังจากการหย่าร้าง ฉันรู้ว่าฉันต้องย้ายไปทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น”
การทำงานจากที่บ้านทำให้เกิดความยืดหยุ่น
การทำงานจากที่บ้านทำให้ Shelly มีความยืดหยุ่นที่เธอต้องการทำทุกอย่าง ในตอนเช้า เธอสามารถพาลูกๆ ของเธอไปที่ป้ายรถเมล์หรือพาพวกเขาไปยังที่ที่พวกเขาต้องการสำหรับวันนั้น เธอสามารถทำงานจากที่บ้าน เยี่ยมลูกค้า หรือทำงานในร้านกาแฟ ในตอนบ่าย เธอกลับบ้านเพื่อลูกๆ ของเธอ และในตอนกลางคืน เธอมักจะกลับมาดูงานของเธออีกครั้งจากแล็ปท็อปหรือไอแพดของเธอ การทำงานจากที่บ้านทำให้เธอมีความยืดหยุ่นในการดูแลตัวเอง บางทีอาจไปพบแพทย์ พาสุนัขไปหาหมอถ้าจำเป็น หรือเข้าร่วมกิจกรรมของโรงเรียน ทั้งหมดนี้โดยไม่ต้องรู้สึกผิด
“ฉันไม่ขอโทษ” เชลลี่ประกาศ “ฉันทำงานให้กับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับความคล่องตัว”
Shelly หวนคิดถึงอดีตในสำนักงานของบริษัททั่วไป โดยใช้เวลาแปดถึง 10 ชั่วโมงในสภาพแวดล้อมที่ปลอดเชื้อ และเธอรู้ว่าเธอไม่สามารถกลับไปใช้ชีวิตแบบนั้นได้อีก เธอจำได้ว่ารู้สึกผิดหากต้องหยุดงานเพื่อดูแลตนเอง และเธอไม่เคยต้องการลาพักร้อนเลย มันไม่ดีต่อสุขภาพ ตอนนี้เธอสามารถทำงานได้ในที่ที่เธอต้องการและในช่วงเวลาที่มีประสิทธิผลมากที่สุดของวัน และเธอเข้าร่วมกับชาวอเมริกันประมาณ 30 ล้านคนที่ทำงานจากที่บ้านในปัจจุบัน ซึ่งคาดว่าตัวเลขดังกล่าว เพิ่มขึ้น 63 เปอร์เซ็นต์ ในอีกห้าปีข้างหน้า อย่างไรก็ตาม แม้จะมีข้อดีทั้งหมดเหล่านี้ แต่ปีแรกของเธอในการทำงานนอกสถานที่นั้นยาก
“ฉันรู้สึกเหมือนต้องอธิบายตัวเองอยู่ตลอดเวลา” เธอกล่าว “เหมือนว่าฉันมีอะไรต้องพิสูจน์ แต่ไม่มีใครถามข้าพเจ้า คุณเพิ่งทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จ ฉันไม่ได้มีเวลาทำงานเพียง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ด้วยจินตนาการที่กว้างไกล”
เครื่องมือเทคโนโลยีช่วยให้เธอมีระเบียบ
Shelly ได้นำเครื่องมือเทคโนโลยีและแอปพลิเคชันต่างๆ ในปัจจุบันมาใช้ในการจัดการชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานของเธอ นอกจากคอมพิวเตอร์แล้ว เธอยังมี iPad และ iPhone และโทรเข้าประชุมโดยใช้ WebEx สำหรับลูกสาวของเธอ เธอยกระดับ แอพที่เรียกว่า Cozi สำหรับการทำปฏิทินครอบครัวที่ดีที่สุด — เธอให้ลูกสาวกำหนดเวลากับเธอหรือจดบันทึกสำคัญ เหตุการณ์ เธอยังมักใช้ Facetime เพื่อแชทกับสมาชิกในครอบครัวแบบเห็นหน้ากันและเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด และหนึ่งในความลับของเครือข่ายอาชีพของเธอ? เฟสบุ๊ค.
"Facebook มักมีบางสิ่งบางอย่างที่จะพูดคุยกับลูกค้าหรือลูกค้า" เธอกล่าว “และฉันไม่โพสต์สิ่งต่าง ๆ ที่นั่นซึ่งฉันไม่ต้องการให้ลูกค้าเห็น”
บทเรียนสำหรับลูกๆ ของเธอ
เหนือสิ่งอื่นใด ตลอดประสบการณ์นี้ เชลลีได้เรียนรู้ที่จะใช้ชีวิตด้วยความตั้งใจ และเธอมักจะกังวลกับสิ่งที่ลูกๆ มองเห็นและประสบผ่านตัวเธอ
“ฉันไม่ต้องการให้ลูก ๆ ของฉันเห็นพ่อแม่ที่เป็นคนบ้างาน” เธอกล่าว “แต่ฉันต้องสอนลูก ๆ ของฉันด้วยว่าคุณต้องป้องกันตัวเองและได้รับการศึกษา”
และเธอสงสัยว่าลูกๆ ของเธอจะคิดอย่างไรกับอาชีพและไลฟ์สไตล์ของเธอเมื่อถึงจุดในชีวิตของตัวเอง เมื่อพวกเขาตัดสินใจว่าต้องการทำอะไรและต้องการใช้ชีวิตอย่างไร ท้ายที่สุด “วิถีชีวิตนี้มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ยากจะอธิบายให้คนที่ไม่เคยทำมาก่อน”
เพิ่มเติมในอาชีพ
Working Mom 3.0: การดูแลเด็กและอาชีพที่ยืดหยุ่น
7 นิสัยของผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จ
ผู้บังคับบัญชาที่น่ากลัว: 4 ผู้บังคับบัญชาที่คุณไม่ต้องการลงเอยด้วย
