หากคุณเคยให้นมลูกแรกเกิด คุณรู้หรือไม่ว่ามันคือ แข็ง งาน. ตั้งแต่ปัญหาด้านอุปทานและสลักไปจนถึงความไม่สบายและความเจ็บปวด ให้นมลูก อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างยิ่ง และการกลับไปทำงานจะทำให้เรื่องยุ่งยากขึ้นเท่านั้น แต่นายจ้างรายหนึ่งหวังว่าจะทำให้การเปลี่ยนแปลงง่ายขึ้นเล็กน้อย NS หน่วยยามฝั่งสหรัฐจะรับผิดชอบค่าขนส่งน้ำนมแม่กลับบ้าน และความพยายามนี้ออกแบบมาเพื่อบรรเทาความเครียดและภาระทางการเงินที่คุณแม่มือใหม่ต้องเผชิญ
การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นหลังจากการศึกษาของ RAND Corporation เปิดเผยว่าผู้หญิงออกจากตำแหน่งหน้าที่การงานในอัตราที่สูงกว่าผู้ชาย
“แม้ว่าหน่วยยามฝั่งจะมีอัตราการคงอยู่สูงที่สุดในบรรดาห้าสาขาทหาร แต่เราก็ต้องทำให้ดีกว่านี้” พลเรือเอก Charles W. เรย์ รองผู้บัญชาการหน่วยยามฝั่งกล่าว “การศึกษาครั้งนี้เป็นองค์ประกอบที่สำคัญในความพยายามในวงกว้างของเราในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีความหลากหลายและครอบคลุม ซึ่งสะท้อนถึงประชาชนชาวอเมริกันที่เราให้บริการ เป็นความรับผิดชอบของผู้นำทุกคนในการระบุและกำจัดองค์ประกอบของวัฒนธรรมของเราที่อาจขัดขวาง
การมีส่วนร่วมและโอกาสที่เท่าเทียมกันในบริการของเรา.”NS โปรแกรมครอบคลุมค่าขนส่งสูงถึง $750 ต่อปี และพร้อมให้บริการสำหรับสมาชิกที่ปฏิบัติหน้าที่ทุกคน รวมถึงเจ้าหน้าที่บริการสาธารณสุข ภาคทัณฑ์ของกองทัพเรือสหรัฐฯ กองหนุนประจำการ และพนักงานพลเรือน หน่วยยามฝั่งกล่าว ผู้ที่อยู่นอกบ้าน 72 ชั่วโมงขึ้นไปสามารถยื่นขอเงินคืนได้ และสมาชิกที่ทำงานเกิน 60 วันสามารถให้สมาชิกในครอบครัวสมัครแทนได้
ไม่มีคำว่าการชำระเงินคืนจะใช้เวลานานเท่าใด
ใหม่! เต้านม Shipment Expense Reimbursement Program: คืนเงินให้ครอบครัว CG ที่มีสิทธิ์ซึ่งจ่ายเงินนอกกระเป๋าสำหรับการจัดส่ง นมแม่ตอนแม่ไม่อยู่ - แบ่งเบาภาระแม่และครอบครัวที่เสียสละแล้ว มาก.
เรียนรู้เพิ่มเติม: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
– หน่วยยามฝั่งสหรัฐ (@USCG) 29 มิถุนายน 2019
แน่นอน การย้าย — ในตัวของมันเอง — จะไม่รับประกันว่าอัตราการรักษาพนักงานของ Coast Guard จะเพิ่มขึ้น รายงานพบว่ามีปัจจัยหลายประการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของผู้หญิงที่จะอยู่ในหน่วยยามฝั่งหรือออกเดินทาง รวมถึงความถี่และระยะเวลาของการติดตั้งใช้งานและความเป็นไปได้ในการย้าย อุปสรรคอื่นๆ รวมถึงความกังวลเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศและ/หรือการขาดแคลนนางแบบ ถึงกระนั้น การเปลี่ยนแปลงนโยบายก็เป็นก้าวหนึ่งไปสู่ทิศทางที่ถูกต้องของ พ่อแม่มือใหม่ให้นมลูก — หนึ่งเราหวังว่าสาขาอื่น ๆ ของกองทัพ (และนายจ้างอื่น ๆ ) จะนำมาใช้ในไม่ช้า
