ตัวเลข Equal Pay Day เหล่านี้น่าตกใจและไม่ยุติธรรมอย่างแท้จริง – SheKnows

สุขสันต์วันจ่ายเท่ากันสาวๆ อาจจะไม่ "มีความสุข" อย่างแน่นอน

วันนี้ 14 เมษายน เป็นวันที่ผู้หญิงจะต้องทำงานเพิ่มอีกกี่วันในปี 2014 เพื่อหารายได้เท่ากับเพื่อนร่วมงานชายของเธอในปีที่แล้ว กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้ชายใช้เวลาเพียง 365 วันเท่านั้นที่จะได้รับสิ่งที่คุณต้องใช้เวลา 469 วันในการหารายได้ ต้องขอบคุณช่องว่างค่าจ้างประมาณ 22 เซ็นต์ต่อชั่วโมง

เรื่องที่เกี่ยวข้อง. Padma Lakshmi แบ่งปันคำแนะนำด้านอาชีพที่ดีที่สุดของเธอ & เรากำลังจดบันทึก

ห่วยแตกขนาดนั้น

ผู้หญิงได้รับการบริการด้านริมฝีปากมากมายเกี่ยวกับการปิดช่องว่างค่าจ้าง แต่มีความคืบหน้าเพียงเล็กน้อย ในช่วง 50 ปีที่ผ่านมากระทรวงแรงงานสหรัฐรายงานว่าช่องว่างค่าจ้างได้ปิดลงเพียง 19 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น

ภาพ: Giphy

สภาคองเกรสสามารถปิดช่องว่างในวันนี้ได้ทันทีด้วยกฎหมายที่เรียกร้องความเท่าเทียมกันในการจ่ายเงินสำหรับเพศ โอกาสที่จะเกิดขึ้นเร็ว ๆ นี้ ไม่ใช่ว่ารัฐบาลของเราไม่ทราบว่าเราได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม เป็นเพียงว่ามันไม่สนใจทั้งหมดมากนัก แต่อีกครั้งหนึ่ง ในรัฐสหภาพในปีนี้ ประธานาธิบดีโอบามาได้ประกาศให้ผู้หญิงทุกคนได้รับคำชมเชย

“สภาคองเกรสยังคงต้องผ่านกฎหมายที่ทำให้แน่ใจว่าผู้หญิงจะได้รับค่าจ้างเท่ากับผู้ชายที่ทำงานแบบเดียวกัน” โอบามากล่าว “มันคือปี 2015 ได้เวลา."

ใช่ ถึงเวลาแล้ว และเรากำลังรอ

ต่อไปนี้คือตัวเลขบางส่วนที่จะช่วยให้คุณเข้าใจปัญหาได้:

2058

ด้วยอัตราความก้าวหน้าในปัจจุบัน ผู้หญิงและผู้ชายจะไม่ได้รับค่าจ้างเท่าเทียมจนกว่าจะถึงปี 2058 มีพวกเรากี่คนที่จะยังคงเป็นพนักงานในปี 2058?

$10,000

นั่นคือความแตกต่างโดยเฉลี่ยระหว่างสิ่งที่เพศได้รับโดยเฉลี่ยในแต่ละปี ผู้หญิงมีรายได้ประมาณ 38,000 เหรียญในขณะที่ผู้ชายมีรายได้ประมาณ 48,000 เหรียญ สิ่งที่คุณจะซื้อด้วยเงินเพิ่มอีก 10,000 เหรียญ? วันหยุดพักผ่อน? โรงเรียนที่ดีกว่าสำหรับลูก ๆ ของคุณ? บ้านที่ดีกว่า? คุณจะกลับไปเรียนไหม นั่นคือ 10,000 ดอลลาร์ทุกปี สถิติแสดงให้เห็นว่า ผู้หญิงโดยเฉลี่ยจะเกษียณเมื่ออายุ 62 ในสหรัฐอเมริกา ดังนั้น หากลูกไก่เริ่มทำงานเต็มเวลาในวัย 22 ปี โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้ชายจำนวน 400,000 ดอลลาร์จะมีรายได้เพิ่มขึ้นจากอาชีพเดียวกันโดยเฉลี่ย เกือบครึ่งล้าน.

2.2

ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะทำงานใน STEM ที่ให้ผลตอบแทนสูง 2.2 เท่า (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) ผู้หญิงมักจะประกอบอาชีพที่มีรายได้ต่ำกว่า ซึ่งยังมีช่องว่างค่าจ้างที่แพร่หลายอยู่ ตัวอย่างเช่น ตาม กระทรวงแรงงานสหรัฐร้อยละ 81 ของครูระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนต้นเป็นผู้หญิง แต่พวกเขายังได้รับ เฉลี่ย 937 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ เทียบกับชายในอาชีพเดียวกัน ซึ่งมีรายได้เฉลี่ย 1,025 ดอลลาร์ต่อ สัปดาห์. ดังนั้นในที่นี้ ผู้หญิงจึงถูกตบด้วยคำสาปแช่งสองครั้ง - พวกเขาทำงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าในจำนวนที่สูงกว่า แต่พวกเขายังมีรายได้น้อยกว่าผู้ชายในงานเดียวกัน

40 เปอร์เซ็นต์

นั่นคือเปอร์เซ็นต์ของ ครัวเรือนในสหรัฐฯ ที่มีบุตรซึ่งอาศัยผู้หญิงเป็นผู้หาเลี้ยงครอบครัวเพียงผู้เดียวหรือหลัก. นั่นหมายความว่าเด็กเกือบครึ่งในสหรัฐอเมริกามีทรัพยากรน้อยกว่าที่ควรจะเป็นอันเนื่องมาจากช่องว่างค่าจ้าง

$10 เทียบกับ $60

นี่คือจำนวนเงินที่ Sarah Silverman ได้รับเมื่อเปรียบเทียบกับ Todd Barry เพื่อนของเธอที่แสดงคอนเสิร์ตแบบแบ็คทูแบ็คในคลับเดียวกัน นี่คือเรื่องราวของเธอและสิ่งที่เธอคิดว่าเราต้องทำเกี่ยวกับเรื่องนี้

แล้วเราจะทำอะไรได้บ้าง?

1. เรียกร้องกฎหมายความเป็นธรรมด้านค่าจ้างของประเทศและลงคะแนนให้ผู้สมัครที่สนับสนุนการจ่ายเท่ากัน
2. คุยเรื่องค่าแรงไม่เท่ากัน เพราะมันไม่เป็นความลับ. มีใครจำได้บ้าง สุนทรพจน์ของออสการ์ของ Patricia Arquette?
3. ส่งเสริมให้สาว ๆ ของเราหางานที่ให้ผลตอบแทนสูงและมีความพึงพอใจสูงใน STEM และสาขาอื่นๆ ที่ผู้หญิงไม่ได้เป็นตัวแทน
4. ขอสิ่งที่คุณมีค่า ขอขึ้นเงินเดือน เป็นนักเจรจาที่เหนียวแน่นในนามของคุณ และท้าทายนายจ้างของคุณเมื่อคุณพบว่าคุณได้รับค่าจ้างน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้ชาย Sarah Silverman และ ชาร์ลิซ เธอรอน เป็นผู้หญิงที่มีชื่อเสียงสูงสองคนเป็นผู้นำในข้อหา

เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิง

ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีบทบาทที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าหรือไม่?
Charlize Theron บดขยี้ช่องว่างทางเพศทางการเงินได้อย่างไร
อะไรต่อไปสำหรับผู้หญิงในขณะนี้ที่กฎหมายว่าด้วยค่าจ้างที่เท่าเทียมกันมีการเปลี่ยนแปลงในสหราชอาณาจักร?