ตารางงานที่ยืดหยุ่นจะเป็นประโยชน์กับครอบครัวของคุณหรือไม่? - เธอรู้ว่า

instagram viewer

ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของเรา ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะหานายจ้างที่เลิกจ้างเหมา 9-5 วันทำงานและเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงานแทน แต่สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ตระกูล?

ผู้หญิงสองคนคุยกันเรื่องกาแฟ
เรื่องที่เกี่ยวข้อง. การตั้งครรภ์ที่เจ็บปวดของฉันทำให้ฉันไม่สามารถเชื่อมต่อกับ "ปกติ" คุณแม่
นักธุรกิจหญิงกำลังดูนาฬิกา
เครดิตภาพ: a.collectionRF/Getty Images
อาจไม่เหมาะสำหรับพนักงานหรือบริษัททุกคน แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้แนวคิดเรื่องเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ทำให้เกิดข่าวหน้าหนึ่ง การอภิปรายเกี่ยวกับประโยชน์ของตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ร้อนแรงเมื่อมีการประกาศว่า CEO ของ Yahoo, มาริสา เมเยอร์, ห้ามพนักงานของเธอจากการสื่อสารโทรคมนาคม การเปลี่ยนแปลงในนโยบายองค์กรของ Yahoo ได้ผลักดันประเด็นร้อนของตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กลายเป็นหัวข้อข่าว แต่กำหนดการที่ยืดหยุ่นคืออะไร และจะเป็นประโยชน์ต่อคุณและครอบครัวของคุณอย่างไร

ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น

ตารางการทำงานที่ปรับเปลี่ยนหรือยืดหยุ่นอาจหมายถึงหลายสิ่ง ขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณและของนายจ้างของคุณ อาจหมายความว่าคุณจะต้องทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยหนึ่งวันต่อสัปดาห์ มีวันที่ยืดหยุ่นในการกำหนดเวลาการนัดหมายหรือ รองรับตารางเรียนและวันหยุด, มีสัปดาห์การทำงานที่บีบอัดด้วยชั่วโมงการทำงานที่เพิ่มขึ้นทุกวัน, มีส่วนร่วมในการแบ่งปันงานหรือมีการเปลี่ยนแปลงในการเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงาน ครั้ง

click fraud protection

ข้อดี

มีข้อดีและข้อเสียมากมายในการทำงานกับตารางเวลาอื่น นี่คือข้อดีบางประการที่ควรพิจารณา:

  • เวลาเดินทางน้อยและปัญหาที่จอดรถ
  • หักค่าใช้จ่ายกระเป๋า เช่น ค่าน้ำมัน ค่าจอดรถ ค่าอาหารนอกบ้าน และค่าจัดชุดทำงานที่กว้างขวาง
  • มีโอกาสได้ใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น
  • ประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลที่เพิ่มขึ้นเป็นไปได้ เนื่องจากคุณอาจเลือกทำงานในช่วงเวลาที่มีการทำงานสูงสุดได้
  • การบริหารเวลาส่วนตัวอย่างมีประสิทธิภาพและมีเวลามากขึ้นในการปฏิบัติตามภาระผูกพันส่วนตัว เช่น คำมั่นสัญญาของครอบครัว

ข้อเสีย

ต่อไปนี้คือข้อเสียบางประการที่ควรพิจารณาเมื่อพิจารณาว่าตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเหมาะกับคุณหรือไม่:

  • ปฏิสัมพันธ์ส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานน้อยลงและมีโอกาสสร้างเครือข่ายกับผู้อื่นน้อยลง
  • ความยากลำบากที่เป็นไปได้ในการหาบ้านรายวันหรือผู้ให้บริการดูแลเด็กที่สามารถรองรับตารางเวลาอื่นได้
  • มีโอกาสทำงานนานขึ้นและยืดเวลาออกไป ซึ่งอาจทำให้ร่างกายและจิตใจเหนื่อยล้าได้
  • มีโอกาสได้รับค่าจ้างน้อยลงหากนายจ้างของคุณไม่สามารถทำงานตามกำหนดเวลาที่คุณปรับเปลี่ยนได้
  • โอกาสในการปฏิบัติตามภาระผูกพันส่วนตัวระหว่างสัปดาห์ทำงานน้อยลง

ใช้เวลาพิจารณาข้อดีข้อเสียสำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณ การทำงานจากที่บ้านหรือมีวันหยุดมากขึ้นอาจดูเหมือนเหมาะในตอนแรก แต่ขึ้นอยู่กับงานและตารางงานของครอบครัวคุณ อาจเพิ่มความเครียดให้กับวันของคุณได้ หากคุณคิดว่าตารางเวลาที่ยืดหยุ่นอาจใช้ได้ผลดีกว่าสำหรับคุณ และคุณคิดว่านายจ้างของคุณอาจเปิดรับแนวคิดนี้ ให้ลองพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ การเปลี่ยนแปลงใดๆ ในตารางงานของคุณจะต้องมีการปรับเปลี่ยนบ้าง แม้ว่าคุณจะคิดว่ามันจะดีกว่าสำหรับคุณและครอบครัว

เพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพ

วิธีรักงานของคุณ
วิธีทำให้การทำงานที่บ้านเป็นงานสำหรับคุณ
แผนการทำงานล่วงหน้าของคุณในที่ทำงาน