จากการสำรวจผู้ใหญ่ 2,000 คนของสำนักคิดของแม่ม่ายชาวสก๊อตแลนด์ ศูนย์ความทันสมัย ครอบครัว คนงานในสหราชอาณาจักรโดยเฉลี่ยใช้เวลาทำงานและเดินทางนานกว่า 3 เท่า เมื่อเทียบกับครอบครัวของพวกเขา รายงาน โทรเลข.
มากกว่า: 25 งานที่ดีที่สุดสำหรับ Work-life balance ตามพนักงาน
เวลาของครอบครัวเท่ากับสามชั่วโมงครึ่งต่อวันและส่วนใหญ่ พ่อแม่รู้สึกว่าตัวเองพลาดที่จะได้เห็นลูกๆ โตขึ้น. มากกว่าหนึ่งในสามคิดว่าพวกเขา สมดุลชีวิตการทำงาน ถูกถ่วงน้ำหนักกับงานของพวกเขา และเกือบครึ่งหนึ่งยอมรับว่าไม่ได้พาลูกเข้านอนหรือไปพบพวกเขาในตอนเช้าเนื่องจากภาระผูกพันในการทำงาน
สิ่งอื่น ๆ ที่คนงานพลาดไป ได้แก่ การรับประทานอาหารกับครอบครัว การช่วยเด็กทำการบ้าน และการเข้าร่วมกิจกรรมหรือกิจกรรมครอบครัวที่วางแผนไว้
บรรดาผู้ที่รู้สึกว่าตนเองมีสมดุลในชีวิตเบ้ไปทางครอบครัวกล่าวว่าสิ่งนี้ส่งผลดีต่องานของพวกเขา ทำให้พวกเขามีความสุขและมีสมาธิมากขึ้น
“แนวคิดเรื่อง 'ความสมดุลในครอบครัวในการทำงาน' ไม่ใช่เรื่องใหม่” Anita Frew ประธานศูนย์ครอบครัวยุคใหม่กล่าว “แต่ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุดได้สร้างการเชื่อมต่ออย่างต่อเนื่องระหว่างคนงานและสถานที่ทำงาน ในขณะที่เราเผชิญกับa ความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นที่จะเปิดอยู่เสมอ — ไม่ว่าจะในที่ทำงานของเรา ที่บ้านกับครอบครัวของเรา หรือการเดินทางระหว่าง สอง."
มากกว่า: ค้นหา Zen ของคุณระหว่างความโกลาหลของงานและอาหารค่ำ
“สหราชอาณาจักร เห็นได้ชัดว่าคนงานพยายามดิ้นรนเพื่อหาสมดุลระหว่างงานและชีวิตครอบครัว โดยพ่อแม่ที่ทำงานรู้สึกเครียดมากที่สุด” ฟรูว์กล่าวต่อ “ในขณะเดียวกัน เป็นที่ชัดเจนว่านายจ้างสามารถทำอะไรได้มากขึ้นเพื่อสนับสนุนคนงานของพวกเขาในการรับมือกับแรงกดดันจากงานและครอบครัว ถึงเวลาต้องคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีการทำงานแบบเดิมๆ และก้าวไปสู่แนวทางที่คล่องตัวยิ่งขึ้น สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานสร้างสมดุลระหว่างครอบครัวในการทำงานที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน (sic) และคืนผลประโยชน์ให้กับนายจ้าง เราต้องแสดงให้ภาคธุรกิจและรัฐบาลเห็นว่า "ยอดครอบครัวในการทำงาน" ของประเทศมองเห็นได้ไกลเกินไปในทิศทางของการทำงาน จะต้องพบแนวทางใหม่ที่เกี่ยวข้องร่วมกันเพื่อช่วยฟื้นฟูสมดุลของเรา”
มากกว่า: ทำไมผู้หญิงที่เป็นมืออาชีพจึงพบว่ามันยากที่จะปรับตัวให้เข้ากับความเป็นแม่?
