คุณใช้เวลามากกับงานของคุณ และการเผชิญปัญหากับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน หรือเพียงแค่แรงจูงใจอาจทำให้คุณคิดบวกในแต่ละวันได้ยาก หนังสือเหล่านี้จะช่วยให้คุณแก้ไขปัญหาในที่ทำงานได้ง่ายขึ้น
มากกว่า:5 วิธีสู่ความสำเร็จในงานใหม่ของคุณ
1. เป็นเรือของคุณ: เทคนิคการจัดการจากเรือประณามที่ดีที่สุดในกองทัพเรือ
โดย Michael Abrashoff
การอ่านข้อมูลนี้จะทำให้คุณรู้สึกว่าต้องทำอย่างไรหากคุณถูกขอให้รับช่วงต่อจากทีมงานที่มีปัญหาซึ่งมีประสิทธิผลต่ำ กัปตัน อับราโชฟ ชี้ให้เห็นว่าความรับผิดชอบในการปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมไม่เพียงขึ้นอยู่กับคุณ ผู้นำเท่านั้น แต่คุณต้องปรับปรุงตัวเองด้วย ทักษะความเป็นผู้นำก่อนที่คุณจะสามารถสร้างทีมงานที่มีความมั่นใจและเป็นแรงบันดาลใจในการแก้ปัญหาพร้อมที่จะริเริ่มและรับผิดชอบต่อ การกระทำ การอ่านหนังสือเป็นแรงบันดาลใจให้คุณมองเห็นกลุ่มงานของคุณผ่านสายตาของพนักงาน และคุณจะได้เรียนรู้วิธีทำให้พนักงานของคุณเชื่อมั่นในสิ่งที่พวกเขาทำ
2. ภาวะผู้นำและการหลอกลวงตนเอง: การออกนอกกรอบ
จากสถาบัน Arbinger
หนังสือเล่มนี้ ใช้เรื่องราวที่สนุกสนานเกี่ยวกับผู้บริหารที่เผชิญกับความท้าทายในที่ทำงานและที่บ้านเพื่อเตือนเราว่ากุญแจสู่ความเป็นผู้นำอยู่ในตัวตนของเรา ภาวะผู้นำและการหลอกลวงตนเอง เปลี่ยนผู้อ่านในการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพวกเขา ฉันชอบความง่ายในการอ่านหนังสือเล่มนี้ มันเกือบจะเหมือนนวนิยายและทำให้เกิดผลกระทบมากมาย ฉันได้มอบให้กับบุคคลหลายคนที่ฉันเคยสอนและฉันยังไม่พบใครที่ไม่คิดว่ามันยอดเยี่ยม
3. หลักการของออซ: การรับผลลัพธ์ผ่านความรับผิดชอบส่วนบุคคลและองค์กร
โดย Roger Connors, Craig Hickman และ Tom Smith
หลักการออนซ์ สร้างแรงบันดาลใจในความรับผิดชอบ ความเป็นเจ้าของส่วนบุคคล และการลงทุนที่มุ่งมั่นในส่วนของพนักงานของคุณและตัวคุณเอง ฉันชอบคลังแบบประเมินตนเองที่มีให้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพยายามเล่นเกมสินค้าคงคลังและได้คะแนนสูง คุณจะได้เรียนรู้ว่าคุณมีปัญหามากกว่าที่คุณต้องการ เคยใช้ ออนซ์ กับหลายกลุ่ม ฉันชอบที่เมื่อพนักงานของคุณเรียนรู้ที่จะพูดว่า "เหนือบรรทัด" หรือ "อ๊ะ ใต้บรรทัด" พวกเขาหยุดตำหนิและชี้นิ้วและกลายเป็นโซลูชันที่มุ่งเน้นและก้าวไปข้างหน้า
4. เอาชนะคนพาลในที่ทำงาน
โดย Lynne Curry
หนังสือของฉัน ให้ผู้อ่านได้ใช้คู่มือการฝึกอบรมตนเองที่นำไปใช้ได้จริงและเสริมศักยภาพ ซึ่งจะสอนผู้อ่านถึงวิธีพลิกสถานการณ์ให้คนพาล รู้จักและหลีกเลี่ยงกับดักอันธพาล เรียนรู้ว่าพวกเขาดึงดูดนักเลงแม่เหล็กและจัดการกับตัวเองอย่างร้อนแรงได้อย่างไร หากคุณถูกรังแก หนังสือเล่มนี้จะเปลี่ยนชีวิตคุณ ผู้อ่านจะชอบตัวอย่างในชีวิตจริง ฉันชอบที่ฉันสามารถเปลี่ยนชีวิตผู้อ่านได้
5. วิธีแก้ไข: 411 คำตอบในที่ทำงาน
โดย Lynne Curry
ฉันถูกเรียกว่า "แอบบี้ที่รักของที่ทำงาน" และ หนังสือของฉัน ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์แก่ผู้อ่าน กลยุทธ์ที่สมจริง และคำตอบอันมีค่าที่จะเปลี่ยนชีวิตคุณให้ดีขึ้นเมื่อคุณต้องเผชิญกับบทละครและความท้าทายในชีวิตจริง หนังสือเล่มนี้ช่วยคุณได้เมื่อคุณเผชิญกับปัญหาที่แก้ไขได้ยาก: ชีวิตการงานของคุณดี แต่คุณก็รู้ว่ามันอาจจะดี คุณรู้สึกติดขัดและต้องการก้าวไปข้างหน้า และคุณต้องการความเป็นเลิศหรือมากกว่าสิ่งที่ได้มาโดยง่าย ผู้อ่านพบว่าหนังสือเล่มนี้เป็นคู่มือ "วิธีจัดการกับความท้าทายในที่ทำงาน" ที่ใช้งานง่าย
มากกว่า:5 กลยุทธ์หยุดผัดวันประกันพรุ่งในที่ทำงาน
6. อะไรทำให้คุณมาที่นี่ไม่ได้
โดย มาร์แชล โกลด์สมิธ
เขียนโดยโค้ชผู้บริหาร หนังสือเล่มนี้ระบุ 20 นิสัยแย่ๆ ที่ผู้จัดการและทุกคนต้องกำจัด ปัญหารวมถึงปัญหาที่เราทุกคนมี เช่น การยึดติดกับอดีต การพูดเมื่อโกรธ และลืมฟัง ฉันขอขอบคุณวิธีการ ช่างทอง แนะนำให้ผู้อ่านเรียกร้องความคิดเห็นของผู้อื่นเกี่ยวกับพฤติกรรมและบุคลิกของพวกเขา จากนั้นให้สัญญาว่าจะแก้ไขการกระทำและคุณสมบัติทั้งขนาดใหญ่และเล็กที่รั้งพวกเขาไว้
7. ที่มีอิทธิพลต่อคุณธรรม
โดย Genie Z. LaBorde
ที่มีอิทธิพลต่อคุณธรรม เป็นคู่มือการฝึกปฏิบัติด้วยตนเองสำหรับการเรียนรู้แนวทางใหม่ๆ ในการโน้มน้าว โน้มน้าวใจ และการเจรจาต่อรองในลักษณะที่เชื่อมโยงทักษะใหม่ๆ เข้าสู่สมองโดยตรง ได้ความรู้มากมายจากหนังสือเล่มนี้ที่ใช้ในชีวิตประจำวัน ตั้งแต่หัดดูเรื่องเล็กๆ ตัวบ่งชี้อวัจนภาษาสำหรับวิธีที่ผู้อื่นใช้สิ่งที่ฉันพูดกับวิธีใช้เรื่องราวเพื่อเปลี่ยนแปลงผู้อื่น' ความคิดเห็น
8. การรับมือกับผู้จัดการที่เป็นพิษ ผู้ใต้บังคับบัญชา… และคนยากๆ อื่นๆ: การใช้ความฉลาดทางอารมณ์เพื่อเอาตัวรอดและเจริญรุ่งเรือง
โดย Roy Lubit
คู่มือสำหรับการทำความเข้าใจผู้จัดการเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาที่เข้มงวด, หลงตัวเอง, ผิดจรรยาบรรณ, หมดไฟและก้าวร้าว หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้ทุกคนจัดการกับคนที่ยากลำบากในที่ทำงาน Lubit สอนวิธีแยกแยะปัญหาแต่ละประเภทและพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์เพื่อปกป้องตัวคุณเองและองค์กรของคุณจากผลกระทบที่ทำลายล้างของผู้จัดการที่เป็นพิษ ฉันพบว่าหนังสือเล่มนี้น่าสนใจ และมีคุณค่าที่แสดงให้เห็นว่าเหตุใดบุคคลที่เข้าใจยากบางคนจึงดำเนินการในลักษณะที่แปลกประหลาด
9. หนังสือแห่งการตื่นขึ้น: มีชีวิตที่คุณต้องการโดยการอยู่กับชีวิตที่คุณมี
โดย Mark Nepo
เนโปนักปรัชญา กวี และผู้รอดชีวิตจากโรคมะเร็ง จะพาคุณเดินทางสู่การไตร่ตรองตนเองและตั้งศูนย์กลางให้ตัวเอง ซึ่งจำเป็นหากคุณต้องการยืนหยัดแม้ในที่ทำงานจะมีความท้าทาย Nepo เขียนเรียงความแยกต่างหากสำหรับแต่ละวันของปี ฉันมีสำเนาของหนังสือเล่มนี้ที่บ้านและที่ทำงาน และเมื่อใดก็ตามที่ฉันอ่านเรียงความประจำสัปดาห์ ฉันจะพบบางสิ่งที่ตรงจุดและสร้างแรงบันดาลใจให้ฉัน
10. ภาวะผู้นำที่รู้แจ้ง: เข้าถึงหัวใจของการเปลี่ยนแปลง
โดย Ed Oakley และ Doug Krug
หนังสือเล่มนี้คือ ข้อความเชิงปฏิบัติ สำหรับการเปลี่ยนจากความคิดเชิงโต้ตอบที่คุณถามว่า “ทำไมคุณ…” และเปลี่ยนเป็นความคิดเชิงรุกที่คุณถามว่า “เราจะ… ได้อย่างไร” และ “เราพอใจในทางใดบ้าง” ฉันได้ใช้หนังสือเล่มนี้กับลูกค้าทั้งผู้จัดการและพนักงานที่ต้องการเรียนรู้วิธีดึงความเชี่ยวชาญและความสามารถของพนักงานที่ไม่ค่อยได้ใช้ประโยชน์ออกมาให้ดียิ่งขึ้นและ ตัวเอง ผู้ที่อ่านและบูรณาการปรัชญาของหนังสือเล่มนี้สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างของสถานที่ทำงานของตนได้
11. ข้ามทะเลที่ไม่รู้จัก
โดย David Whyte
เขียนโดยนักกวี ข้ามทะเลที่ไม่รู้จัก ส่งเสริมให้คุณไตร่ตรองตนเองและรับความเสี่ยงในการทำงานที่สามารถยกระดับอาชีพของคุณได้ Whyte เขียนบทกวีอธิบายวิธีการทำงานของมนุษย์เป็น "ท้องฟ้าที่เต็มไปด้วยแสงและวันที่มีทั้งหมด สภาพอากาศที่หลากหลายของชีวิตปัจเจกที่พัดผ่านมันไป” ท่านสอนว่าการงานก็เหมือนชีวิต คือ การผจญภัย.
มากกว่า:วิธีทำให้อาชีพในฝันของคุณเป็นจริง
(c) 2016, Dr. Lynne Curry, ผู้เขียน Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016 Dr. Curry เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการและโค้ชผู้บริหาร
