ด้วยอัตราการว่างงานในปัจจุบันที่ใกล้ถึงร้อยละ 10 และเศรษฐกิจยังคงสั่นคลอน ผู้หญิงกำลังกลายเป็น “พนักงานชั่วคราว” — ได้งานนอกเวลาและ/หรือรับงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับแกนกลางของพวกเขา อาชีพ เราได้พูดคุยกับ Lynn Taylor ผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทำงาน ผู้เขียน เชื่อง Tyrant สำนักงานที่แย่มากของคุณ (John Wiley & Sons, 2010) เกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของเทรนด์การทำงานใหม่สำหรับผู้หญิง
แนวโน้มการจ้างงาน
SheKnows: คุณเห็นแนวโน้มการจ้างงานอะไรบ้างที่พัฒนาขึ้นเนื่องจากเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง
ลินน์ เทย์เลอร์: คนงานยอมรับงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพหลักของพวกเขาเพื่อให้ได้รับผลตอบแทน [และ] ต้องขยายขอบเขตในการทำงานกับพนักงานที่ผอมลง เทมเพรนัวร์ได้เกิดขึ้นพร้อมกับสิ่งที่ผมเรียกว่า “Gen U” หรือรุ่นที่ยังไม่เกษียณ ผู้ที่กลับไปทำงานหลังเกษียณ
ผู้หญิงเทมเพ็นเนอร์
SheKnows: คุณช่วยอธิบายคำว่า "tempreneur" ซึ่งเป็นคำที่คุณสร้างขึ้นได้ไหม Bloomberg BusinessWeek?
ลินน์ เทย์เลอร์: การรวมกันของ [พนักงาน] ชั่วคราวและผู้ประกอบการ พนักงานชั่วคราวจะเติมเต็มช่องว่างระหว่างสิ่งที่เรารู้จักในฐานะที่ปรึกษาชั่วคราวและที่ปรึกษาระดับสูง ต่างจากพนักงานชั่วคราวที่อายุน้อยกว่า พวกเขามีประสบการณ์ในฐานะเจ้าของคนเดียว ต่างจากที่ปรึกษาที่อาจแนะนำแต่ไม่ได้ทำงานที่จำเป็น พวกเขาทำในสิ่งที่จำเป็น งานของพวกเขาอาจเป็นการมอบหมายงานระยะสั้นหรือนานกว่านั้นกับลูกค้า คนงานเหล่านี้รวมงานชั่วคราวหรือโครงการกับธุรกิจของตนเอง ในช่วงที่มีอัตราการว่างงานสูงในปัจจุบัน และพวกเขาจะทำเช่นนั้นในฐานะ
อาชีพ ทางเลือกในอนาคตเพื่อการควบคุมชีวิตการทำงานที่ดียิ่งขึ้นSheKnows: ผู้หญิงที่มีงานทำหรือว่างงานจะกลายเป็นคนชั่วคราวได้อย่างไร?
ลินน์ เทย์เลอร์: การค้นหาโฆษณาสำหรับตำแหน่งงานเต็มเวลาและนอกเวลาทางออนไลน์ (Monster.com และ Craigslist.com) เนื่องจากงานจำนวนมากเหล่านี้เป็นสัญญาณบ่งบอกถึงตำแหน่งงานว่างอื่นๆ หรือสามารถกรอกบางส่วนผ่านพนักงานของโครงการได้ นอกจากนี้ ผู้หญิงยังสามารถค้นคว้าข้อมูลบริษัทชั่วคราวเฉพาะทาง การเปิดธุรกิจออนไลน์ในอุตสาหกรรม และการเปิดสมาคมการค้าทางออนไลน์ ตัวเลือกอื่นๆ ได้แก่ LinkedIn.com กลุ่มเครือข่ายสตรีออนไลน์ เครือข่ายธุรกิจแบบดั้งเดิม และ MeetUp.com ซึ่งมีกลุ่มธุรกิจเฉพาะทางทั่วประเทศ
ผลประโยชน์ในสถานที่ทำงาน
SheKnows: การเป็นเทมเพ็นเนอร์มีประโยชน์อย่างไร?
ลินน์ เทย์เลอร์: ผลประโยชน์รวมถึงการควบคุมอาชีพของตน หลีกเลี่ยงการตกเป็นเหยื่อของการเลิกจ้าง ความสามารถในการทำงานให้มากที่สุด และหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติทางอายุ
ความท้าทายในอาชีพสำหรับผู้หญิง
SheKnows: อะไรคือความท้าทายที่ผู้หญิงต้องเผชิญ และพวกเขาจะรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ได้อย่างไร?
ลินน์ เทย์เลอร์: ข้อเสียคือคุณต้องสามารถทำการตลาดให้กับตัวเองได้อย่างต่อเนื่องเมื่อเทียบกับการปรากฏตัวในที่ทำงานทุกวัน อย่างไรก็ตาม หากคุณสร้างสิ่งนี้ลงในกิจวัตรของคุณและมีโปรเจ็กต์สำรองและไคลเอนต์ คุณจะมีความต่อเนื่องและมีจุดสูงสุดและระดับต่ำสุดในภาระงานของคุณน้อยลง ในฐานะผู้หญิง หากคุณกำลังเล่นกลเรื่องต่างๆ เช่น เลี้ยงดูครอบครัวหรือจัดการกับการลาเพื่อคลอดบุตร นี่เป็นตัวเลือกที่ยืดหยุ่นมาก หากคุณเป็นอดีตผู้บริหารระดับสูงที่ตอนนี้พร้อมที่จะสร้างเงื่อนไขในการทำงานของคุณเอง สิ่งนี้ก็มีค่ามากเช่นกัน ประโยชน์ของเอเจนซี่ชั่วคราวระดับสูงคือคุณไม่จำเป็นต้องทำการตลาดมากนัก พวกเขาทำเพื่อคุณ
เคล็ดลับอาชีพเพิ่มเติม
- วิธีการสร้างเครือข่าย
- คิดเกี่ยวกับการย้ายอาชีพหรือไม่?
- คู่มือ 30 วันเพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ
- เข้าออฟฟิศ ปรับตัวสู่การเปลี่ยนแปลง
