นี่คือ CEO อีกคนที่ก้าวขึ้นมาเพื่อพนักงานของเขาอย่างยิ่งใหญ่
ตอนแรกมี แดน ไพรซ์ซึ่งให้คำมั่นว่าจะจ่ายเงินให้กับพนักงานทุกคนที่บริษัทในซีแอตเทิลของเขาอย่างน้อย 70,000 ดอลลาร์ต่อปี จากนั้นก็มี หลี่ จินหยวน ซีอีโอมหาเศรษฐีชาวจีนที่บินพนักงานของเขาไปฝรั่งเศสเพื่อการเดินทางครั้งยิ่งใหญ่
แล้วเจอกัน Chieh Huang ซีอีโอของ Boxed, ร้านค้าปลีกออนไลน์สำหรับสินค้ากล่องใหญ่ เขาได้ประกาศว่าจะส่งลูกของพนักงานทุกคนไปเรียนที่วิทยาลัยโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานประมาณ 100 คน
เจียหวาง/LinkedIn
“ถ้าคุณเป็นลูกของคนที่ทำงานที่ Boxed มันไม่ใช่การขาดเงินที่จะขัดขวางคุณจากการไปเรียนที่วิทยาลัย” Huang กล่าว “เรากำลังสร้างธุรกิจระยะยาว และถ้าคุณพร้อมสำหรับการเดินทาง เราจะลงทุนในคุณ”
Huang ลูกชายของผู้อพยพจากไต้หวัน ตัดสินใจยื่นข้อเสนอหลังจากที่บริษัทเปิดศูนย์จัดการคลังสินค้าในแอตแลนต้า เย็นวันหนึ่ง เขาเชิญพนักงานไปงานเลี้ยง เมื่อมีคนไม่กี่คนมา เขาถามว่าทำไม พนักงานหลายคนของเขาไม่มีรถยนต์เป็นของตัวเอง
ดังนั้นเขาจึงคิดว่าเขาจะทำอะไรได้บ้างเพื่อช่วย ซื้อรถยนต์? Huang ต้องการทำสิ่งที่มีความหมายมากกว่านี้
“นั่นคงช่วยไม่ได้มาก” เขาบอก Forbes. “หัวใจสำคัญคือการศึกษา”
Huang รู้โดยตรงว่า แม่ของเขาทำงานเป็นแคชเชียร์ในร้านอาหารแห่งหนึ่งในเมืองบัลติมอร์ และสนับสนุนให้เขาศึกษาต่อเหนือสิ่งอื่นใด ในที่สุด Huang ก็สำเร็จการศึกษาจาก Johns Hopkins University และ Fordham Law School ตอนนี้เขาต้องการให้โอกาสเดียวกันนี้กับลูกๆ ของพนักงาน ซึ่งสองในสามทำงานอยู่ในงานคลังสินค้า
Huang ได้จัดตั้งองค์กรไม่แสวงผลกำไรขึ้นเพื่อจ่ายเงินสำหรับสิ่งนี้ และสนับสนุนสิ่งที่เขากล่าวว่าเป็นเปอร์เซ็นต์ "สองหลัก" ของสัดส่วนการถือหุ้นของเขาใน Boxed ซึ่งเขากล่าวว่ามีมูลค่าประมาณ 1 ล้านเหรียญสหรัฐ ในขณะที่บริษัทอายุ 2 ขวบของเขาเติบโตอย่างต่อเนื่อง และโครงการค่าเล่าเรียนของวิทยาลัยควบคู่ไปกับมัน Huang กล่าวว่าเขาจะมองหานักลงทุนที่เต็มใจช่วยเหลือ
ขณะนี้มีเด็ก 12 คนใน Boxed ที่อาจมีสิทธิ์ได้รับค่าเล่าเรียนวิทยาลัยฟรี โปรแกรมชนิดบรรจุกล่องตาม Huang จะจ่ายค่าเล่าเรียนให้กับวิทยาลัยที่พวกเขาเลือก โปรแกรมนี้ไม่ครอบคลุมค่าหนังสือ ค่าห้อง ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
“ไม่ใช่ทุกคนที่โชคดีเท่ากัน” Huang กล่าว “ทำไมมีคนทำเงินไม่กี่ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และผู้บริหารด้านเทคนิคบางคนทำเงินได้หลายร้อยล้านดอลลาร์? หากไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงมากนัก ครอบครัวเหล่านั้น [พนักงานของเขาที่ทำงานในโกดัง] จะยังคงทำงานที่มีรายได้ต่ำโดยไม่ต้องเข้าถึงการเคลื่อนย้ายที่สูงขึ้นอีกสองหรือสามชั่วอายุคนนับจากนี้”
Huang คิดโปรแกรมขึ้นมาหลังจากปรึกษากับภรรยาของเขาซึ่งชอบแนวคิดนี้ ทั้งคู่มีเด็กหญิงตัวเล็ก ๆ อายุ 1 ขวบ
CEO ที่เราชื่นชมมากขึ้น
พบกับ Dan Price CEO ที่ร้อนแรง (และใจกว้างที่สุดในอเมริกา)
เจ้านายชาวจีนคนนี้เป็นเจ้านายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา
8 นักคิดผู้ยิ่งใหญ่ที่เปลี่ยนอเมริกาอย่างที่เรารู้ๆ กัน
