เมื่อวันก่อน คุณแทบจะคลั่งเมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณกินแซนด์วิชไข่ในที่ประชุมและต้องวิ่งออกจากห้องประชุมอย่างแท้จริง คุณใส่เสื้อเชิ้ตลายดอกตัวเดิมทุกสัปดาห์ และได้แก้ตัวว่าทำไมคุณถึงไม่สามารถมีส่วนร่วมในชั่วโมงแห่งความสุขในสำนักงานประจำสัปดาห์ได้ คุณมีความลับ และในขณะที่คุณคิดว่าทุกคนรู้ — พวกเขาไม่รู้ — ในบางจุด คุณจะต้องเปิดเผยกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณกำลังตั้งครรภ์
มากกว่า:สิ่งที่ฉันหวังว่าจะมีใครสักคนพูดกับฉันเมื่อฉันพยายามที่จะตั้งครรภ์
ในกรณีที่คุณคิดว่าการตั้งครรภ์เป็นผลเสีย และคุณกังวลเกี่ยวกับการตอบสนองของเจ้านาย ต่อไปนี้คือสิ่งที่ควรจำสามประการ:
- เพื่อให้มนุษยชาติดำรงอยู่ได้ ผู้หญิงต้องมีลูก
- ผู้หญิงวัยทำงานมีลูกและรวมครอบครัวและทำงานตลอดเวลา
- การตั้งครรภ์และการแจ้งล่วงหน้า 4-6 เดือนเป็นข้อได้เปรียบเหนือเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ที่อาจตกงานในวันพรุ่งนี้และต้องหยุดงานเป็นเวลา 3-6 เดือนเนื่องจากทุพพลภาพ
ตกลง ดังนั้น เมื่อคุณได้รับการเตือนว่าการตั้งครรภ์เป็นส่วนสำคัญของชีวิต คุณเป็นเพศเดียวที่สามารถทำได้ และผู้หญิงครองโลก คุณยังต้องแบ่งปัน ข่าวสารกับหัวหน้าของคุณในลักษณะที่แสดงให้เห็นว่าคุณคำนึงถึงสิ่งนี้มีความหมายสำหรับทีมของคุณและจะจัดการกับการลาของคุณอย่างมืออาชีพในขณะที่ยังคงมุ่งหวังที่จะได้รับสิ่งที่คุณ ต้องการ. ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณไม่ควรพูด พร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควร
1. "คุณได้รับอีเมล์ของฉันไหม?"
ตัวต่อตัวเป็นวิธีที่มืออาชีพในการแบ่งปันข่าวของคุณ หากคุณเป็นพนักงานทางไกลและไม่สามารถกำหนดเวลาข่าวของคุณด้วยการประชุมแบบตัวต่อตัว ให้กำหนดเวลาวิดีโอแชท โปรดอย่าให้ใครเห็นมันบนโซเชียลมีเดียก่อนที่คุณจะบอกหัวหน้างานของคุณ!
2. “การลาครอบครัวในอเมริกามันแย่มาก”
ทำได้ แต่การโกรธเจ้านายเกี่ยวกับเรื่องนี้มักจะไม่ช่วยอะไร ให้พูดถึงสิ่งที่เขาหรือเธอรู้เกี่ยวกับนโยบายองค์กรของคุณและสิ่งที่คุณกำลังมองหาเพื่อประนีประนอมกับเวลาที่คุณสามารถหยุดได้ คุณอาจบอกว่าคุณอยู่ในรายการรอรับเลี้ยงเด็กหรือ ต้องการจ้างพี่เลี้ยงดังนั้นเธอจึงรู้ว่าคุณคิดเกี่ยวกับแผนคืนสินค้าแล้ว
มากกว่า:แม่ดั้งเดิมเลี้ยงลูกสาวสตรีนิยมอย่างไร
3. “ฉันมีข่าวร้าย”
อย่าเริ่มการสนทนาด้วยบันทึกเชิงลบ ให้พูดว่าคุณต้องการแบ่งปันสิ่งที่น่าตื่นเต้นแทน ท้ายที่สุดนี้ ไม่ใช่ ข่าวร้าย. ผู้หญิงวัยทำงานมีลูกทุกวัน หากคุณกังวลมาก ให้ใช้เวลาก่อนการประชุมเพื่อทำแบบฝึกหัดโยคะก่อนคลอดและทำให้ประสาทของคุณสงบลง
4. “อีกอย่างก่อนไปเที่ยวพักผ่อน”
หาเวลาที่คุณสามารถพูดคุยเรื่องข่าวกับเจ้านายของคุณได้จริงๆ ซึ่งอาจไม่ใช่ก่อนเส้นตายที่แน่นแฟ้นหรือตอนที่เธอออกจากงาน จดโน้ตบุ๊กที่มีจุดสองสามจุดที่คุณต้องการจะเข้าใจ การเริ่มต้นที่ดีคือจำนวนวันลาที่คุณต้องการ วางแผนเตรียมทีมอย่างไร และขั้นตอนต่อไปที่หัวหน้าต้องการให้คุณติดตาม
5. “ฉันไม่ค่อยแน่ใจว่าจะกลับมา”
แม้จะคิดอย่างนี้ก็อย่าพูด คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรหรืองบประมาณของคุณอาจเอื้ออำนวยหลังจากเลิกงาน
6. “ฉันไม่สามารถทำโครงการนั้นได้”
เว้นเสียแต่ว่าต้องรับภาระหนัก อย่าเลิกงานก่อนที่คุณจะเป็นพ่อแม่เพียงเพราะกลัวว่าจะทำให้ชีวิตการเป็นพ่อแม่ยากขึ้น เป็นไปได้ว่าคุณสามารถดูแลโครงการได้ 4-5 เดือน รับประสบการณ์กับสิ่งนี้ ประเภทของความเป็นผู้นำและหยิบมันขึ้นมาในลักษณะที่ทำงานได้อย่างราบรื่นสำหรับคุณเมื่อคุณเปลี่ยนกลับไปเป็น งาน.
เป้าหมายหลักสำหรับการพบปะกับเจ้านายครั้งนี้คือการปล่อยให้เธอทำความลับนี้เพื่อที่คุณจะได้วางแผนการลางานได้อย่างเหมาะสม มาเตรียมแผนกัน เจ้านายของคุณอาจปัดเป่ามันออกไปและใช้เวลาตื่นเต้นสุด ๆ สำหรับคุณ และนั่นก็เยี่ยมมาก แต่รู้สามสิ่ง (หรือมากกว่านั้น) ที่คุณต้องการทำให้สำเร็จจากการประชุมนี้ (แจ้งข่าว หารือกรอบเวลากลับ กลยุทธ์การพูดคุย) คุณจะต้องการพูดคุยถึงวิธีที่คุณต้องการให้คำกระจายไปทั่วสำนักงาน - คุณกำลังบอกคนอื่นหรือเธอ? เป็นมืออาชีพและมีน้ำใจ (เพราะเธออาจรู้สึกว่าสิ่งนี้ส่งผลต่อเธอมากกว่า)
มากกว่า:8 คำถามเพื่อช่วยคุณหาพี่เลี้ยงเด็กที่สมบูรณ์แบบ
Katie Bugbee เป็นบรรณาธิการอาวุโสของ Care.com
