การก้าวไปสู่อาชีพการงานของเราอาจเป็นการผจญภัยที่น่าตื่นเต้นและน่าตื่นเต้น แต่บางครั้งการขยับขึ้นก็หมายถึงการย้ายออก และการย้ายไปยังเมืองใหม่อาจเป็นเรื่องยาก นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณและครอบครัวเตรียมตัวให้พร้อม!
ไม่ใช่ความฝันในอุดมคติของทุกคน
แคทรีนกลับบ้านจากที่ทำงาน และเริ่มเล่าให้สามีฟังอย่างตื่นเต้นเกี่ยวกับโอกาสที่ตกอยู่บนตักของเธอ หลังจากทำงานที่โรงแรมมา 12 ปีแล้ว และถูกบอกว่าเธอมีรายได้ถึงเพดาน เธอจึงได้รับตำแหน่งรองประธาน รายได้ของเธอจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ และเธอจะเป็นผู้หญิงที่มีตำแหน่งสูงสุดในบริษัท
สามีและลูกๆ ของ Kathryn ตื่นเต้นน้อยกว่าเธอมาก เพราะงานใหม่ต้องการให้พวกเขาทิ้งทุกสิ่งที่พวกเขารู้ว่าจะอาศัยอยู่ในเมืองที่อยู่ห่างออกไปเกือบ 1,000 ไมล์
ในแต่ละปี ผู้คนหลายพันคนในสหรัฐฯ ต้องเผชิญกับปัญหาเรื่องการย้ายถิ่นฐานแบบเดียวกัน การย้ายไปยังพื้นที่ใหม่ทำให้เกิดความวิตกกังวลและความกลัว และอาจสร้างความเครียดอย่างมากสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
มันดีสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องหรือไม่?
บ่อยครั้ง อุปสรรคแรกในการย้ายถิ่นฐานคือการโน้มน้าวคู่สมรสของคุณว่าการย้ายครั้งนี้จะดีสำหรับครอบครัวของคุณ เป็นเรื่องยากสำหรับผู้ชายหลายคนที่จะละทิ้งความมั่นคงของตำแหน่งของตนเพื่อติดตามภรรยา แม้ว่าจะหมายถึงเงินและโอกาสที่ดีกว่าก็ตาม Susan Ginsberg ผู้อำนวยการฝ่ายบริการระหว่างประเทศของ Ricklin-Echikson Associates ใน Millburn รัฐนิวเจอร์ซีย์เน้นว่า "สิ่งสำคัญคือต้องมีการสื่อสารอย่างเปิดเผยกับคู่ของคุณ “ใช้เวลาในการหารือเกี่ยวกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ร่วมกันตลอดจนเรื่องส่วนตัว” เธอเสริมว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาถึงผลกระทบระยะยาวและระยะสั้นที่จะเกิดขึ้นกับทั้งสองอาชีพ
โชคดีสำหรับ Jeannine Fallon Anckaitis สามีของเธอ Todd พร้อมที่จะออกจากงาน “เขากำลังพูดถึงการเปลี่ยนอาชีพสำหรับตัวเอง ดังนั้นนี่จึงเป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบ” เธอเล่า อย่างไรก็ตาม บทบาทที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมนั้นยากสำหรับครอบครัวของเขาที่จะยอมรับ “ยายของเขายังนึกไม่ออกว่าหลานชายของเธอย้ายไปอยู่ต่างจังหวัดเพื่อมาหาภรรยาของเขา”
เพื่อช่วยคู่สมรสของคุณในการตัดสินใจ Ginsberg แนะนำให้เขาพูดคุยกับที่ปรึกษาด้านอาชีพก่อนย้าย เรียนรู้เกี่ยวกับตลาดงานในพื้นที่ใหม่ และสอบถามเกี่ยวกับสวัสดิการคู่สมรส “บริษัทต่างๆ จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังให้บริการช่วยเหลือพันธมิตร” เธอกล่าว แม้ว่าตัวเลือกการจ้างงานจะดูเยือกเย็น แต่จงเปิดใจให้กว้าง Ginsberg เสนอว่า "การย้ายโดยไม่มีตำแหน่งสามารถเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมมากขึ้นกับครอบครัว ชุมชน และโครงการบริการ หรือเพื่อความก้าวหน้าทางการศึกษาก่อนที่จะกลับไปทำงาน"
คุยกับลูกๆ
ถ้าการสนทนากับสามีของคุณจบลงด้วยดี คุณควรพูดคุยกับลูก ๆ เกี่ยวกับโอกาสนั้น สำหรับเด็กเล็ก การสนทนาอาจเป็นเรื่องง่าย แต่ถ้าพวกเขาอายุมากกว่า คุณมีแนวโน้มที่จะเผชิญกับปัญหาแทรกซ้อน ฟังเด็ก ๆ และพยายามเข้าใจความรู้สึกของพวกเขา
เมื่อสมาชิกทุกคนในครอบครัวตกลงที่จะพิจารณาการย้าย ก็ถึงเวลาที่จะเริ่มค้นคว้าเกี่ยวกับพื้นที่และผลประโยชน์ “สิ่งที่ดูเหมือนการเพิ่มขึ้นอย่างมากในไอโอวาอาจไม่เพียงพอสำหรับการใช้ชีวิตในบอสตัน” บาร์บารา เอ. Winnington ผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานของ Patterson-Schwartz and Associates ในเดลาแวร์ หากต้องการทราบว่าเงินของคุณจะขยายออกไปได้มากเพียงใดในชุมชนใหม่ ให้พูดคุยกับตัวแทนอสังหาริมทรัพย์หรือผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ คุณยังสามารถอ้างถึงเครื่องคำนวณเงินเดือนบนอินเทอร์เน็ตได้เช่นเครื่องที่ http://www.homefair.com/calc/salcalc.html.
ทำงานร่วมกับบุตรหลานของคุณเพื่อวิจัยโรงเรียน กิจกรรม องค์กร และความผูกพันทางศาสนาในพื้นที่ใหม่ สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และจะช่วยบรรเทาความเครียดจากการเคลื่อนไหวที่อาจเกิดขึ้นได้ นอกจากนี้ยังอาจนำเสนอบางสิ่งที่กระตุ้นความสนใจและความตื่นเต้นของพวกเขา
“ก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย ควรพิจารณาความแตกต่างทางวัฒนธรรม” แอนเน็ตต์ เอ็ม. ดูเวลล์ ซึ่งย้ายครอบครัวของเธอจากจอร์เจียไปแคลิฟอร์เนีย “เราประหลาดใจที่ความแตกต่างของตะวันตกกับทิศใต้” จำไว้ว่าเรื่องตลกหลายๆ เรื่องเกี่ยวกับพื้นที่อาจมีองค์ประกอบของความจริงสำหรับพวกเขา
วางแผนการย้ายถิ่นฐาน
หากคุณยอมรับตำแหน่งนี้ ให้รู้ตัวว่าบริษัทของคุณได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง แผนการย้ายถิ่นฐานจำนวนมากในปัจจุบันมีความครอบคลุม แต่อย่าถือสาอะไรทั้งนั้น อย่าลืมถามเกี่ยวกับวิธีการขนส่งสัตว์เลี้ยง รถยนต์ และสิ่งของมีค่า
เนื่องจากแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานส่วนใหญ่รวมทุกอย่างแล้ว การย้ายเองอาจดูเหมือนไม่มีความเครียด Duwell กล่าวว่า "ส่วนการย้ายถิ่นฐานนั้นง่ายมาก - มันเป็นสิ่งที่ 'อาศัยอยู่ที่นั่น' ที่ยาก"
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเด็ก “การเรียนรู้และสนุกกับพื้นที่ใหม่เป็นสิ่งสำคัญ แต่อย่าลืมรักษาความสัมพันธ์ 'กลับบ้านด้วย'” Ginsberg กล่าว เธอแนะนำให้เขียนจดหมายหรือใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อให้เด็กเชื่อมต่อกับเพื่อนและครอบครัวที่พวกเขาทิ้งไว้ “และสร้างสมุดภาพของคนและสถานที่โปรด เพื่อให้พวกเขาได้มีบางสิ่งที่เป็นรูปธรรมให้มองย้อนกลับไป” ที่สำคัญที่สุด เธอกล่าวว่า “จงตระหนักว่า ลูกของคุณจะกลัวและอาจโกรธ อย่าละเลยความรู้สึกเหล่านี้ รับทราบและช่วยลูกของคุณทำงานผ่านพวกเขา”
นอกเหนือจากการรักษาความเชื่อมโยงกับอดีต คุณอาจต้องช่วยบุตรหลานปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ ส่งเสริมให้เข้าร่วมทีมกีฬา สโมสรที่น่าสนใจ หรือกิจกรรมอาสาสมัคร โครงการบริการชุมชนจะช่วยให้พวกเขาฝังแน่นในละแวกบ้านใหม่ของพวกเขา การปรับเปลี่ยนจะใช้เวลา แต่ความอดทนและความเข้าใจจากคุณจะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงประสบความสำเร็จ
เด็กอาจไม่ใช่สมาชิกในครอบครัวเพียงคนเดียวที่มีปัญหาในการปรับตัว ดูเวลล์กล่าวว่าสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น การไม่รู้ทางลัดรอบเมือง ทำให้สามีของเธอผิดหวัง “สิ่งสำคัญคือต้องประเมินผลกระทบต่อคู่สมรส อัตตาของเขา และความสัมพันธ์ของคุณอย่างต่อเนื่อง” เธอกล่าว “ถ้าฉันไม่ระวังเรื่องนี้ การย้ายของเราอาจทำให้เราต้องแต่งงาน”
สุดท้าย สิ่งสำคัญคือคุณต้องเปิดใจให้กว้างเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของคุณ คนส่วนใหญ่ที่ย้ายถิ่นฐาน - หลังจากทำการสื่อสารและวิจัยที่จำเป็นแล้ว - มีความพึงพอใจและพอใจกับอาชีพและที่ตั้งใหม่ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป จำไว้ว่าการเปลี่ยนใจของคุณหลังจากการย้ายออกนั้นเป็นเรื่องปกติ หากไม่ได้ผลสำหรับคุณหรือครอบครัวของคุณ
