นึกถึงภาพของ แม่ทำงาน ในสำนักงาน นึกถึงคำอะไร หงุดหงิด? ฟุ้งซ่าน? ทุ่มเทน้อยลง?
หนึ่งในสัตว์เลี้ยงของฉันที่ไม่พอใจเกี่ยวกับความคิดในที่ทำงานโดยเฉลี่ยคือการรับรู้ว่าผู้หญิง "ละทิ้ง" โฟกัส ทักษะ การอุทิศตน และความสามารถในการประสบความสำเร็จเพียงแค่มีลูกโดยอัตโนมัติ ดูเหมือนว่าโลกจะลืมไปว่าเรา - ในฐานะผู้หญิงและผู้ปกครอง - ฉลาดพอๆ กับก่อนจะมีลูก และทักษะของเราไม่ได้ออกไปนอกหน้าต่างอย่างแน่นอน
ความสนใจทั้งหมดดูเหมือนจะอยู่ที่สิ่งที่สูญเสียไปแทนที่จะเป็นสิ่งที่ได้มาจากการเป็นแม่ เราพูดกับตัวเองว่าคิดว่าเราเป็นพนักงานน้อยลงเพราะเราลางาน หาเวลาในแต่ละวันเพื่อสูบฉีดน้ำ หรือหยุดพักในตอนท้ายของแต่ละวันเพื่อไปรับลูกๆ
วันนี้ ผมอยากให้คุณจดจ่อกับ — และพูดอย่างเปิดเผย — กล้ามเนื้อใหม่และน่าทึ่งทั้งหมดที่คุณกำลังเติบโตจากการเป็นแม่ หากคุณยังใหม่กับการเดินทางครั้งนี้ ทักษะบางอย่างเหล่านี้อาจเปิดเผยต่อคุณเมื่อเวลาผ่านไป นี่คือสถานที่ทำงานที่น่าอัศจรรย์สองสามแห่งและ ความเป็นผู้นำ ทักษะที่ฉันได้เติบโตและพัฒนาเป็นการส่วนตัวในฐานะแม่
มากกว่า: คุณแม่ในวัย 30 ปีมีลูกที่ฉลาดที่สุดจากการศึกษา
1. ความอดทนและการปรับตัว
ในฐานะผู้ปกครอง ดูเหมือนว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้นตามแผนอย่างแน่นอน หรือจะชั่วขณะหนึ่ง แล้วจู่ๆ แผนก็เปลี่ยนไป พ่อแม่ไม่สามารถวางแผนทุกการเคลื่อนไหว อารมณ์ หรือการร้องไห้ของลูกได้ พวกเขาอาจไม่สามารถออกจากประตูได้ทันเวลาที่ต้องการ และความท้าทายเหล่านี้สอนพวกเขา วิธีจัดการ กับลูกโค้งในที่ทำงานด้วย ฉันไม่ค่อยกังวลเรื่องความเครียดในการทำงานมากกว่าตอนเป็นเด็กก่อนวัยเรียน
2. ความเด็ดขาดและความสามารถในการขับเคลื่อนโครงการไปข้างหน้า
นายจ้างต้องการพนักงานที่สามารถแจ้งทางเลือกต่างๆ ให้ตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จากนั้นจึงตัดสินใจโดยไม่วอกแวกกับแนวทางการดำเนินการหรือสร้างดราม่าใช่ไหม? การเลี้ยงลูก เป็นแพลตฟอร์มที่สมบูรณ์แบบสำหรับการเรียนรู้อย่างเด็ดขาด เนื่องจากการมีลูกเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเพียงเล็กน้อย (และเรื่องใหญ่) มากมายในขณะนั้น ในฐานะที่เป็นแม่ทำงานคนหนึ่งที่เป็นนักเรียนใน โปรแกรม Mindful Return ล่าสุดตั้งข้อสังเกตว่า “ฉันดำเนินการเร็วกว่าที่เคยห้านาทีในเกือบทุกงาน นั่นหมายความว่าฉันกดส่งอีเมลเร็วขึ้นเล็กน้อย และฉันมีการสนทนาที่สำคัญกับผู้คนหากฉันเห็นพวกเขาใน อาหารกลางวันแทนที่จะจัดตารางการประชุมกับพวกเขา”
3. การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
ไม่ค่อยทำวิธีแก้ปัญหาแบบเดียวกันกับทารก ปัญหา ทำงานสองครั้งติดต่อกัน การเลี้ยงดูบุตรได้ขยายวิสัยทัศน์ของฉันสำหรับสิ่งที่เป็นไปได้ในที่ทำงานด้วย
มากกว่า: เหตุผลที่แท้จริงที่ Kate Middleton และ Prince William จะไม่ให้เวลาหน้าจอลูก ๆ ของพวกเขา
4. พูดในที่สาธารณะ
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ใช้เสียงของพวกเขา และทักษะการพูดในที่สาธารณะของฉันก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วด้วยการเป็นพ่อแม่ที่ทำงาน ในสภาพที่อดนอนซึ่งเป็นชีวิตของฉันกับทารกและเด็กวัยหัดเดิน ฉันมีพลังงานน้อยลงและไม่มีเวลาสำหรับ "ละคร" แห่งความวิตกกังวลเกี่ยวกับการพูดคุย ฉันไม่มีเวลานั่งและเคี่ยวอีกต่อไปเกี่ยวกับการนำเสนอที่กำหนดว่าจะไปหรือไม่ไป ฉันก็เลยลุกแล้วใช้เสียงแทน กังวล เกี่ยวกับสิ่งที่อาจเกิดขึ้นถ้าฉันทำ
5. จัดลำดับความสำคัญ
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันมีเพื่อนที่ไม่มีลูกบอกฉันว่า "ทุกอย่างในรายการสิ่งที่ต้องทำของคุณต้องทำให้เสร็จในบางจุดใช่ไหม" ไม่. มีสิ่งที่ต้องทำ สิ่งที่ต้องทำ และเสียเวลา การมีลูกช่วยให้ฉันเข้าใจได้อย่างรวดเร็วว่าแต่ละงานจัดอยู่ในหมวดหมู่ใด ฉันจึงทำได้ จัดลำดับความสำคัญ.
6. คาดการณ์ความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของคุณ
เด็กทารกตัวน้อย (และเด็กทุกคน!) ล้วนต้องการลูกค้าอยู่แล้วใช่หรือไม่? และยิ่งคุณสามารถคาดการณ์ล่วงหน้าว่าพวกเขาต้องการอะไรได้ดีเท่าไหร่ วันของคุณก็จะยิ่งราบรื่นมากขึ้นเท่านั้น เช่นเดียวกับความต้องการของเจ้านายหรือความต้องการของลูกค้าของคุณ
7. การจัดระเบียบและการวางแผน
ในฐานะแม่ที่ทำงาน คุณไม่สามารถออกบ้านในตอนเช้า (หรือออกไปและอยู่ข้างนอกจริงๆ) ได้โดยไม่ต้องมีการวางแผนล่วงหน้าจำนวนมาก การจัดองค์กรเป็นทักษะการเอาตัวรอดสำหรับฉันทั้งที่บ้านและที่ทำงาน
8. เพิ่มทักษะการมอบหมาย
ขอความช่วยเหลือ ที่หน้าแม่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง และเมื่อคุณกลับไปทำงานหลังจากมีลูกและเติบโตในอาชีพการเป็นพ่อแม่ที่ทำงานแล้ว ทักษะการเอาชีวิตรอดและความสำเร็จในที่ทำงานก็จะกลายเป็นเช่นกัน ฉันต้องละทิ้งการควบคุมงานทั้งในบ้านและที่ทำงาน และการมอบหมายให้ผู้อื่นช่วยให้อาชีพของพวกเขาเติบโตขึ้น
มากกว่า:พ่อคนหนึ่งคลั่งไคล้เพราะพูดว่า "ง่าย" แค่ไหนที่ภรรยาที่อยู่บ้านของเขาทำได้ แต่เขาพูดถูก
9. ทัศนคติ
ภัยพิบัติในที่ทำงานดูเหมือนจะไม่เลวร้ายอย่างที่เคยเป็นมาในอดีต ความเป็นพ่อแม่ได้ปฏิวัติมุมมองของฉันเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญจริงๆ ในชีวิต เพื่อสิ่งที่ดีกว่า.
หากคุณเคยรู้สึกท้อแท้กับมลทินของแม่ที่ทำงานหรือความขุ่นเคืองในความเป็นแม่ เราขอแนะนำให้คุณใช้เวลาสักครู่เพื่อเขียนรายการทักษะการเป็นแม่ทำงานของคุณ เตือนตัวเองเป็นประจำ (สีน้ำนี้ เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรักษาส่วนนี้และเป็นศูนย์กลาง!) และโน้มน้าวพวกเขาในที่ทำงานของคุณ โดยการให้ความสำคัญกับพื้นที่ที่เราได้กลายเป็นแม่นินจาที่น่าทึ่ง บางที — บางที — เราสามารถเปลี่ยนการสนทนาเกี่ยวกับคุณค่าของการเป็นแม่ทำงาน ทั้งสอง ในหัวของเราและในที่ทำงานของเรา
บทความนี้เดิมปรากฏบน เจ้าแม่กวนอิม. ในฐานะชุมชนอาชีพที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้หญิง เจ้าแม่กวนอิม ให้ข้อมูลสัมพันธ์ทางอาชีพแก่ผู้หญิงหลายล้านคน คำแนะนำของชุมชน และข้อมูลที่หายากเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทปฏิบัติต่อผู้หญิง
